تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815515536
رييس سازمان گسترش بركنار شد
واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: رييس سازمان گسترش بركنار شد در طول يك سال اخير فشارهاي زيادي بر مفيدي براي تغيير مديران خودروساز وارد شد و وي به دليل انجام ندادن اين تغييرات، از سوي برخي افراد سياسي مورد انتقاد قرارگرفت. سرمایه نوشت: پس از كشمكش‌هاي بسياري كه درخصوص تغيير رييس سازمان گسترش ونوسازي صنايع ايران صورت گرفت، سرانجام دو روز پيش مفيدي، رييس اين سازمان از سمت خود بركنار شد. اين امر در حالي اتفاق افتاد كه در زمان وزارت طهماسبي، وزير سابق صنايع فشارهاي زيادي درجهت تغيير روساي سازمان گسترش و همچنين سازمان توسعه و نوسازي معادن، تحمل كرد اما او نيز با اين اصرارها مقابله كرد و در نهايت اين مساله نيز به يكي از دلايل استعفاي طهماسبي تبديل شد. با انتخاب محرابيان به عنوان وزير صنايع بحث تغيير برخي مديران صنعتي ومعدني كشور قوت گرفت و شنيده‌ها حاكي از صدور چندحكم جديد طي روزهاي آينده است. پيش‌تر با طرح موضوع تغيير رييس سازمان گسترش، بحث انتخاب بذرپاش، مديرعامل 28ساله پارس خودرو به عنوان جانشين مفيدي مطرح شد كه انتقاداتي را در پي داشت. به گفته برخي كارشناسان، جواني دليلي براي نامناسب بودن انتخاب او به عنوان رييس يك بنگاه مهم و بزرگ صنعتي است و مديريت اين سازمان نيازمند فردي باتجربه است. در همين حال، باتوجه به عضويت بذرپاش در ائتلاف رايحه خوش خدمت گفته مي‌شود او در آستانه انتخابات مجلس بيش‌تر به فعاليت سياسي خواهد پرداخت و به همين دليل تا اواخر سال جاري، دفتر خود درشركت پارس خودرو را ترك نخواهد كرد. اهميت نقش سازمان گسترش در وضعيت صنايع كشور انتخاب فردي باتجربه و كاردان براي اداره سازمان گسترش از آن جهت با اهميت است كه اين سازمان به عنوان يك شركت مادر تخصصي داراي نقش مهمي در صنعت كشور است و در نتيجه هر نوع تصميم‌گيري توسط رييس سازمان گسترش در چگونگي اداره بنگاه‌هاي صنعتي زيرمجموعه سازمان موثرخواهد بود. در همين حال برخي تصميم‌گيري‌هاي نادرست توسط مسوولان سازمان گسترش طي يكي دوسال گذشته باعث ايجاد چالش‌هاي مختلفي در صنعت كشور شد كه اصرار مديران اين سازمان بر لزوم توليد گوشي تلفن همراه در داخل، اصلاح قرارداد توليد تندر90، خصوصي‌سازي سازمان و تغيير مديران شركت‌هاي خودروساز از جمله اين موارد است. در اين مدت سازمان گسترش نه تنها از بنگاه‌داري فاصله نگرفت بلكه در زمينه خصوصي‌سازي و افزايش نقش سرمايه‌گذاران خصوصي نيز موفقيتي نداشت. تغيير رييس سازمان گسترش مقدمه‌اي براي تغيير مديران خودروساز؟ در طول يك سال اخير فشارهاي زيادي بر مفيدي براي تغيير مديران خودروساز وارد شد و وي به دليل انجام ندادن اين تغييرات، از سوي برخي افراد سياسي مورد انتقاد قرارگرفت. هرچند او در مورد تغيير قلعهباني، مديرعامل سايپا گفته بود: «تغيير مديران يك امر طبيعي است و هرمديري بالاخره يك روز بايد از سمت خود كنار رود.» اكنون بايد ديد با تغيير رييس سازمان گسترش، موضوع تغيير مديران خودروساز به كجا مي‌رسد. در چنين شرايطي قلعهباني، مديرعامل سايپا سعي در تقويت جايگاه خود دارد تاجايي كه دو روز پيش در نمايشگاه قطعات و مجموعه‌هاي خودرو دركنار ناطق نوري، عضو مجمع تشخيص مصلحت نظام و ويسه، رييس سابق سازمان گسترش حاضرشد تا مواضع خود را براي ادامه حضور در صنعت خودرو تقويت كند. مفيدي كه در دولت قبل مديرعامل شركت كشت و صنعت نيشكر خوزستان بود، در زمان رياستش در سازمان گسترش و وقتي كه بحث تغييرش داغ شده بود، بارها درجمع خبرنگاران درمورد احتمال تغييرش گفته بود: «من سرباز اين مملكتم و هرجا كه لازم باشد به كشور خدمت مي‌كنم.» اما اوچند ماه پيش در مراسم تحويل خودروي «تندر90» به برخي خريداران اين خودرو، از مديران ايران خودرو و سايپا طلب بخشش كرد و حلاليت طلبيد. همين موضوع باعث شد تا موضوع احتمال كناره‌گيري او از سازمان گسترش قوي‌تر شود هرچند كه اين بحث آن زمان عملي نشد. در هرحال هرچند به پيش‌بيني برخي كارشناسان، تغييرات فعلي، مقدمه‌اي براي پيشرفت خواهدبود اما اين هدف زماني محقق مي‌شود كه تغيير بهينه‌اي در كار باشد و مدير جديد داراي كارايي و اثرگذاري بيش‌تري باشد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: عصر ایران]
[مشاهده در: www.asriran.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 656]
-
گوناگون
پربازدیدترینها