پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1848196043
استخدام بدون گزينش ممنوع شد
واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: استخدام بدون گزينش ممنوع شد فرايند استخدام در ادارات و ارگانهاي دولتي، شامل جذب، گزينش و استخدام ميباشد، كه جذب نيرو توسط خود دستگاه با انجام آزمون استخدامي صورت مي‌گيرد. دبير هيات عالي گزينش كشور، از ممنوعيت استخدام نيروهاي شركتي در ادارات و ارگانهاي دولتي، بدون انجام مراحل « گزينش » در كشور خبر داد. به گزارش ايرنا، حجت‌الاسلام احمد سالك كاشاني شنبه شب در جلسه شوراي برنامه‌ريزي و توسعه چهارمحال وبختياري افزود: اين ممنوعيت استخدام بدون گزينش، تمامي نيروهاي روزمزد، كارمزد، شركتي، پيماني و رسمي را شامل ميشود. به گفته وي، فرايند استخدام در ادارات و ارگانهاي دولتي، شامل جذب، گزينش و استخدام ميباشد، كه جذب نيرو توسط خود دستگاه با انجام آزمون استخدامي صورت مي‌گيرد. سالك اظهار داشت: افرادي كه در آزمون استخدامي دستگاههاي دولتي قبول مي‌شوند، پرونده آنها براي بررسي به هيات گزينش فرستاده ميشود و هيات و هسته گزينش نيز براساس ماموريت خود احراز صلاحيتهاي اعتقادي و اخلاقي افراد را براي استخدام، بررسي و نتيجه را به دستگاه مربوطه اعلام مي‌كند. دبير هيات عالي گزينش كشور، درپاسخ به سوال ايرنا يادآور شد: هم‌اكنون در سطح كشور ۴۰۰هيات مركزي و هسته مركزي گزينش، فعال است. سالك اظهار داشت: بحث گزينش، براساس قانون در لايحه جامع خدمات كشوري نيز پذيرفته شده و در كميسيون مشترك مجلس شوراي اسلامي، ماده ۴۰تبصره چهار در راستاي انجام استخدام نيرو در دواير دولتي، استعلام از هيات و هسته مركزي گزينش تعيين شده است. وي تصريح كرد: درصورت واگذاري شركتهاي دولتي به بخش خصوصي و در صورت عدم استفاده شركتها از بودجه عمومي كشور، استخدام اين شركتها از دايره گزينش دولتي خارج مي‌شوند. به گفته وي، چنانچه شركتي و يا سازماني بخشي از بودجه خود را از بودجه عمومي دولت تامين مي‌كند، ملزم به رعايت مراحل گزينش هستند.سالك گفت: چنانچه مديري اقدام به جذب نيرو قبل از انجام مراحل گزينش كند ،خلاف قانون عمل كرده است و جذب نيرو بايد پس از انجام مراحل گزينش صورت گيرد. استاندار چهارمحال وبختياري ، نيز در اين نشست گفت: بحث گزينش از سوي مديران دستگاههاي اداري و اجرايي بايد تقويت و با جديت دنبال شود. رجبعلي صادقي اظهار داشت: چهارمحال وبختياري در بخشهاي مختلف در دو سال اخير رشد و توسعه متناسبي داشته و به شاخصهاي مهمي دست يافته است. وي تصريح كرد: فرمانداران شهرستانهاي استان چهارمحال وبختياري بايد زمينه جذب سرمايه‌گذار را در شهرستانهاي فراهم كنند. به گزارش ايرنا، در اين نشست با اختصاص زمين براي اجراي برخي از پروژه هاي عمراني مصوب كارگروهها موافقت شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-