نايب رئيس اتحاديه طلا و جواهر در گفتگو با آفتاب: بيمه، بزرگترين مشكل كارگران طلاساز

واضح آرشیو وب فارسی:آفتاب: نايب رئيس اتحاديه طلا و جواهر در گفتگو با آفتاب: بيمه، بزرگترين مشكل كارگران طلاساز
براي بهتر كردن وضعيت كارگران، بخصوص كارگران طلاساز، فقط تدوين و تصويب قانوني كه شامل حق بيمه مشخص و بازنشستگي براي آنان باشد، مي‌تواند موثر باشد در غير اين صورت ما همچنان شاهد نارضايتي‌هايي در ميان كارگران خواهيم بود.
آفتاب- سرويس اجتماعي: وقتي مي‌شنويم طلا، ناخودآگاه ياد زرق و برق و زيبايي مي‌افتيم، زرق و برقي كه شايد بسياري در حسرت داشتن كوچكترينش باشند. بسياري از روزها راحت از كنار طلافروشي ها مي‌گذريم و خيلي وقتها فقط به تماشاي طلاهاي زرد وسفيد رنگ پشت ويترين ها بسنده مي‌كنيم. شايد سال‌ها در حسرت اين مي‌مانيم تا بتوانيم قطعه‌اي كوچك از پرزرق و برق‌ترين فلز جهان را از آن خود كنيم. شايد فكر كردن به همين مسائل بود كه وادارمان كرد كه وضعيت طلا در ايران و زحمت‌هايي كه براي توليد آن كشيده مي‌شود را بررسي نمائيم.

هنگامي كه وارد دفتر و يا بهتر بگويم گالري «محمد كشتي آراي» نايب رئيس اتحاديه طلا و جواهر شديم درباره همه چيز مي‌خواستيم حرف بزنيم غير از وضعيت كساني كه با كار دستشان اين گالري‌ها را پر كرده‌اند. اما وقتي بعد از گذشتن از هفت‌خوان و رد كردن مراحل امنيتي وارد گالري زيبا و بزرگ آقاي «كشتي آراي» در بازار طلاي تهران شديم و مشترياني را ديديم كه آمده بودند گردن‌بندي به قيمت 10 ميليون تومان و سرويس طلايي به بهاي 450 ميليون تومان خريداري كنند، ناخودآگاه فكرمان كشيده شد به ضعيف‌ترين قشري كه در جامعه طبقاتي امروز زندگي مي‌كنند؛ كارگران. افرادي كه شايد ساعتها و بدون داشتن حق بيمه و ... زحمت مي‌كشند تا مشترياني چنين، به بزرگترين و لوكس‌ترين طلافروشيهاي تهران بيايند و به راحتي چك‌ پولهايشان را صرف خريد طلا كنند.

محمد كشتي آراي حالا يكي از بزرگترين طلافروشان تهران و نايب رئيس اتحاديه طلا وجواهر است. سمتي كه به قول خودش كاملاً دموكراتيك و با انتخاب هم‌صنفي هايش به آن دست يافته است. با او در مورد وضعيت كارگران طلاساز به گفتگو نشستيم.

از شما به عنوان نايب رئيس اتحاديه طلاسازان مي‌خواهم بپرسم كه فعاليتهاي اختصاصي اتحاديه براي كارگران صنف طلا چه بوده است؟

اتحاديه براي كارگران نمي‌تواند كار به‌خصوصي انجام دهد مگر اينكه خود كارگران خواسته‌اي را از ما طلب كنند، كليه قوانيني كه وزارت كار وضع كرده در مورد كارگران طلا هم اعمال مي‌شود. تنها كاري كه ما براي كارگران انجام داده‌ايم بستن قراردادي با بيمه ايران است كه در موارد خاصي مثل آتش‌سوزي و ... آنها را حمايت مي‌كند.

عكس‌العمل كارگران نسبت به اين عمل چه بوده است؟

اين اقدام بازتاب خوبي ميان كارگران داشته است، اما نكته‌اي كه بايد اينجا به آن اشاره كنم چگونگي تهيه مواد اوليه است، مواد اوليه كار ما شمش طلا است و چهار درصد تجميع عوارض براي ورود آن به ايران درنظر گرفته مي‌شود، همين تجميع عوارض باعث اختلاف قيمت طلا با بررسيهاي ديگر و در نتيجه نارضايتي كارگران اين صنف است، ما اميدواريم با رايزني‌هايي كه با دولت انجام مي‌دهيم اين تجميع عوارض حذف بشود.

به خاطر همين مسئله كه در حال حاضر در زمينه واردات طلا مشكل وجود دارد و زمينه قاچاق طلا به وجود آمده است؟

بله مي‌توان يكي از دلايل بزرگ آن را اين مسئله دانست، با اينكه سود بازرگاني گمرك در حال حاضر صفر است، اما با همين چهار‌درصد تجميع عوارض مشكل بزرگي در زمينه واردات طلا به وجود آمده است؛ هرچند اين تجميع عوارض شامل همه كالاهايي كه وارد ايران مي‌شود هست ولي براي يك كيلو طلا مبلغ زيادي است، به عنوان مثال براي هر يك كيلو طلا، مبلغ يك ميليون تومان اضافه شود در حالي كه در بازار آزاد قيمت كمتر از يك ميليون تومان است، همين موضوع باعث مي‌شود كه كارگرفرمايان ايراني نتوانند شمش طلا بخرند و از طلاهاي بازيافتي استفاده مي‌كنند.

با اين اوصاف بيشترين مشكلاتي كه از سوي كارگران به شما ابلاغ مي‌شود چيست؟

كارگران به صورت مستقيم به ما چيزي ابلاغ نمي‌كنند، بلكه كارگران انجمنهايي از جمله انجمن حقوقي، انجمن كارفرمايان و .. دارند كه حامي آنهاست و هدفشان موازي‌كاري با اتحاديه است و از طريق آنها مشكلاتشان به ما ابلاغ مي‌شود.

اين انجمنها فقط براي كارگران طلا وجود دارد يا ديگر كارگران نيز از اين انجمنهاي حامي برخوردارند؟

براي كل كارگران از جمله كارگران طلا اين انجمنها وجود دارد كه به موازات كار اتحاديه، خواسته‌هاي كارگران را بررسي و به ما ابلاغ مي‌كنند. اتحاديه

” از طريق مجامع صنفي در مورد ماليات با اتحاديه‌ها و وزارت دارايي توافق مي‌شود و يك نرخ به صورت سالانه مشخص مي‌شود و سال به سال به آن اضافه مي‌شود؛ بنابراين همه چه كارفرمايان و چه كارگران با اين موضوع كنار آمده‌اند؛... “

يك هيات مديره هفت نفره دارد و مجموعه عظيمي از كارگر و كارفرما، بنابراين نمي‌تواند به تمام مسائل رسيدگي كند بنابراين انجمهايي چون انجمن سازندگان، توليدكنندگان، كارفرمايان و ... به وجود آمده است كه داراي ارتباط مستقيم با كارگران و آگاه با خواسته‌هاي آنان هستند.

بازگرديم به بحث بيمه كارگران، اتحاديه طلا و جواهر در مورد بيمه كارگران چه فعاليتهاي خاصي را انجام داده؟

سالهاست كه خواسته‌هاي زيادي از سوي كارگران در رابطه با بحث بيمه وجود دارد ولي در اين شرايط اتحاديه و انجمن‌ها نمي‌توانند كارهاي درخور توجهي در اين زمينه انجام دهند.

يعني به نظر شما ما نيازمند تصويب قانوني در اين زمينه هستيم؟

صددرصد اينطور است، به طور مثال تامين اجتماعي بالاترين درصد را در مورد بيمه كارگران طلاساز مي‌گيرد و همين مسئله باعث تمايل نداشتن كارفرماها براي بيمه كردن كارگران و در نهايت اعتراض كارگران مي‌شود.

پس به همين خاطر است كه كارگران به صورت خويش‌فرما بيمه مي‌شوند؟

بله، كارگران مجبورند خودشان خود را بيمه كنند و بسياري از آنان در اين زمينه از سوي كارفرما حمايت نمي‌شوند، حتي در مواردي مانند آتش‌سوزي، موارد درماني مانند جراحي‌ها و ... كارگران خود را بيمه تكميلي مي‌كنند.

يعني در مواردي مانند آتش‌سوزي كه در كارگاهها اتفاق مي‌افتد و مسئوليتش با كارفرماست نيز كارگران حمايتي از سوي كارفرمايان ندارند؟

بله، در خيلي از موارد اين چنيني كارگران حمايتي از اين نظر ندارند و مجبورند رو به بيمه خويش‌فرما بياورند.

در مورد اخراج كارگران وضعيت به چه صورت است؟

بحث اخراج تابع قانون كار است، ‌تمام كارفرماياني كه تعداد كارگرانشان از 5 نفر بيشتر مي‌شود بايد آنها را بيمه كنند و اين بيمه خويش‌فرمايي كه گفتم در مواردي است كه يا كارفرمايان جواز كار ندارند و يا در مكان‌هاي مسكوني بدون مجوز كارگاه داير كرده‌اند و يا تعداد كارگرانشان كمتر از 5 نفر است البته بحث تامين اجتماعي را هم كه در صحبتهايم به آن اشاره كردم بي‌تاثير نيست.

فكر نمي‌كنيد مالياتي كه به طلاسازان تعلق مي‌گيرد در وضعيت كارگران و به‌خصوص درآمد آنها تاثيرگذار است؟

در بحث ماليات بايد بگويم كه از طريق مجامع صنفي در مورد ماليات با اتحاديه‌ها و وزارت دارايي توافق مي‌شود و يك نرخ به صورت سالانه مشخص مي‌شود و سال به سال به آن اضافه مي‌شود؛ بنابراين همه چه كارفرمايان و چه كارگران با اين موضوع كنار آمده‌اند؛ هر چند معتقديم به هر صورت اين ميزان ماليات در وضعيت كارگران بي‌تاثير نخواهد بود. در كل من فكر مي‌كنم براي بهتر كردن وضعيت كارگران، بخصوص كارگران طلاساز، فقط تدوين و تصويب قانوني كه شامل حق بيمه مشخص و بازنشستگي براي آنان باشد، مي‌تواند موثر باشد در غير اين صورت ما همچنان شاهد نارضايتي‌هايي در ميان كارگران خواهيم بود.
دوشنبه 28 مرداد 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: آفتاب]

[مشاهده در: www.aftabnews.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 233]