محاسن وچالش هاى اشتغال بانوان بايدقانونى مبنى بركم شدن ساعت كارى بانوان شاغل تصويب شود

واضح آرشیو وب فارسی:ایران اسپورت: محاسن وچالش هاى اشتغال بانوان بايدقانونى مبنى بركم شدن ساعت كارى بانوان شاغل تصويب شود
كاركردن براى عده اى از بانواندلپذيرترين لحظات و براى برخى ديگر سخت ترين دقايق است. به اعتقاد جامعه شناسان، يكى از دستاوردهاى اشتغال بانوان احساس استقلال طلبى و آزادى عمل براى آنان است. به رغم آنكه اشتغال بانوان محاسن زيادى دارد اما اين مساله اگر بدون توجه به ساختار بنيان خانواده انجام گيرد مى تواند موجب ضعف در نظم خانواده شود. زنان شاغل همزمان با كار در جامعه مى توانند نقش مهم خود در خانواده را نيز ايفا كنند، از سويى تحقيقات اجتماعى بيانگر اين واقعيت است كه به علت مشكلات اقتصادى موجود در بسيارى از خانواده ها فعاليت اقتصادى بانوان در كنار مردان يك نياز جدى است. يك زن خانه دار در اين خصوص به ايسنا مى گويد: حضور زن در اجتماع امرى نسبى است، يك زن مى تواند هم در اجتماع و هم در خانه نقش موثرى را ايفا كند. نسرين نيازى مى افزايد: فعاليت زن در اجتماع خوب است ولى زن نبايد از نقش اساسى خود در خانواده غافل شود زيرا قوام خانواده به حضور او در آن بستگى دارد. وى تاكيد مى كند: يك خانم شاغل بايد بتواند ميان كار در بيرون از خانه و ايفاى نقش و مسووليت خود در درون خانواده توازن ايجاد كند. يك خانم آموزگار نيز در اين خصوص گفت: موفقيت زن شاغل در ايفاى درست نقش خود در خانواده، بستگى به نوع كار او دارد زيرا زنانى كه كارهاى سخت ترى در جامعه دارند ناگزير وقت كمترى را در خانواده صرف مى كنند ولى در عين حال من معتقدم زنان شاغل در تربيت فرزند موفق تر هستند. فريده اسماعيلى در ادامه مى گويد: استقلال مالى يكى از مهمترين مسايلى است كه زن را به كار در بيرون از خانه سوق مى دهد كه البته اين ايده برخى مواقع موجب مى شود زن خود را بى نياز از همسر بداند و خانواده را دچار چالش كند. مريم محمديان كه به عنوان يك زن خانه دار نيز مى گويد: حضور زن در خانواده موجب استحكام آن مى شود اما اگر پس از مدتى، زن از حضور مداوم در خانه احساس ملال و يكنواختى كرد آيا باز هم چنين زنى با روحيه خسته مى تواند استحكام خانواده را تضمين كند. وى ادامه داد: من يك زن خانه دار هستم ولى در اكثر مواقع از اين كه مدام در خانه هستم خسته مى شوم و به نظر من خانمى كه شاغل است اگر شغلش مطابق ميلش باشد از زن خانه دار روحيه بهترى دارد و اگر حس مسووليت داشته باشد در اداره زندگى خود و فرزندانش مشكل چندانى نخواهد داشت. زهره وضيع، كارشناس امور بانوان اداره كل تبليغات اسلامى خراسان شمالى در اين خصوص به ايسنا گفت: اگر برخى اصول در مساله اشتغال به كار بانوان رعايت نشود، تبعات و آسيب هاى اجتماعى فراوانى را براى اين قشر به همراه خواهد داشت. وضيع افزود: اشتغال بانوان در جامعه نياز به مديريت درست در همه ابعاد دارد و در اين صورت، اين امر تبعات منفى براى فرد، خانواده و جامعه نخواهد داشت. وى بيان كرد: عدم برنامه ريزى و مديريت زمانى درست و عدم رعايت موازين دينى و اسلامى در محيط كار، دو مساله اساسى است كه مى تواند زن شاغل را دچار مشكل كند. وى با ذكر اين كه بايد ميان روحيات انسان ها تفاوت قايل شد توضيح داد: ممكن است اشتغال خانم ها در ساعاتى از روز در بيرون خانه، نبرد فكرى، جسمى و روحى را براى آنها در پى داشته باشد كه اين وضع بر خانواده او هم تاثيرگذار خواهد بود. وضيع بيان كرد: البته خانم ها مى توانند با برنامه ريزى دقيق و درست بين حضور در محيط كار و خانه توازن منطقى و مثبت برقرار كنند. نسرين نجات پور، مشاور فرماندار بجنورد در امور بانوان نيز پيرامون حضور زنان در اجتماع گفت: پيشرفت قابل توجه بانوان ايرانى پس از پيروزى انقلاب اسلامى چشمگير است به گونه اى كه جايگاه و موقعيت اجتماعى بانوان ايرانى را در مقايسه با ديگر كشورها متفاوت كرده است. وى افزود: دليل حضور سازنده و موثر بانوان ايرانى در عرصه هاى متعدد و متنوع اجتماعى، مزيت هايى است كه از سوى نظام جمهورى اسلامى در اختيار آنها قرار گرفته و به اين واسطه، زمينه حضور، فعاليت و رشد آنها فراهم شده است. وى ادامه داد: از ديگر دلايل رشد بانوان ايرانى آگاهى اين قشر از قابليت ها و توانايى هاى خود و حقوق و مسووليت ها و جايگاهى است كه در كشور دارند. نجات پور گفت: حضور موثر زنان را مى توان در بسيارى از زمينه ها احساس كرد مثلا در نهادهايى مثل سازمان آموزش و پرورش كه وظيفه تعليم و تربيت نسل هاى آينده را بر عهده دارند همواره به عنوان عناصر كليدى فعال بوده و نقش آفرينى مى كنند. وى خاطرنشان كرد: بانوان ايرانى در مراكز آموزش عالى و مراكز پژوهشى حضورى سازنده، جدى و موثر دارند كه نتيجه آن تربيت نسلى فهيم است. نجات پور تاكيد كرد: ضرورت توجه ويژه بانوان به خانواده، در فرهنگ، مذهب و اعتقادات ما ايرانيان ريشه دارد و زنان بايد اين امر مهم را مورد توجه داشته باشند. وى ادامه داد: بانوان در مرحله اول بايد به خانه و خانواده بپردازند و بعد مسووليت بيرون از خانه و فعاليت اجتماعى خود را پيگيرى كنند. وى همچنين اظهار كرد: گاه زمانى كه زن بعد از گذراندن يك روز كارى سخت به خانه مى آيد معمولا آنقدر مشغول رسيدگى به فرزندان و وظايف خود در خانه است كه اين موضوع از نظر عاطفى بر روى همسر اثر مى گذارد و باعث مى شود خانواده از نظر عاطفى دچار چالش شود. او ادامه داد: از سويى متاسفانه گاه بانوان براى گذران معيشت خانواده، در شغل هايى بسيار سخت و با حقوق كم مشغول به كار هستند و از حمايت هيچ دستگاهى نيز برخوردار نيستند. وى گفت: بايد قانونى مبنى بر كم شدن ساعت كارى بانوان شاغل تصويب شود تا حضور زنان در خانه بيشتر باشد و رسيدگى به امور خانه نيز بهتر انجام شود. مليحه شيردل، كارشناس مسوول آسيب هاى اجتماعى اداره كل بهزيستى خراسان شمالى در اين خصوص به ايسنا گفت: ابتدا بايد تعريف درستى از آسيب هاى اجتماعى متوجه زنان شاغل داشت و اين مساله را از جوانب مختلف بررسى كرد و اصولا طرح اين مساله كه زن نبايد شاغل باشد كاملا غلط است. شيردل افزود: برخى از خانم هاى خانه دار نيز ممكن است در تربيت فرزندان كوتاهى كنند اين درحالى است كه خانم هاى شاغل با برنامه ريزى صحيح مى توانند فرزندانى متكى به نفس پرورش دهند. وى بيان كرد: اشتغال بانوان را نمى توان موجب بروز آسيب هاى اجتماعى و ناهنجارى در جامعه دانست بلكه اين بانوان شاغل هستند كه به علت عدم برنامه ريزى و هماهنگى درست جامعه در اين زمينه، دچار مشكلات عديده مى شوند. شيردل اظهار كرد: مشكل عمده در زمينه اشتغال بانوان، انتظارات نامعقول مردان از زنان شاغل است و اين تفكر كه اگر زن شاغل باشد همسر وى در معرض خطر است درست نيست. اين روانشناس گفت: متاسفانه ما مهارت حل مساله را بلد نيستيم و به جاى اين كه در اين زمينه فرهنگ سازى كنيم مشكلات را به اشتغال بانوان ربط مى دهيم. وى بيان كرد: يكى از آسيب هاى اشتغال زنان دورى از فرزندان است كه باعث مى شود پيوند عاطفى ميان مادر و فرزند كمتر شود و خلاء عاطفى در خانواده به وجود آيد. شيردل افزود: از راهكارهاى مهم در اين زمينه، كاهش ساعت كارى بانوان است كه به اين ترتيب خانم ها حضور اجتماعى خود را حفظ كرده و به وظايف خود در خانواده عمل مى كنند. وى تصريح كرد: مردان نيز مى توانند با بر عهده گرفتن برخى از كارها در خانه و كمك بيشتر به خانم ها، از ايجاد برخى آسيب ها جلوگيرى كنند. شيردل گفت: براى كاهش آسيب هاى اجتماعى نيازمند آموزش هاى صحيح به خانم هاى شاغل هستيم تا مهارت هاى مديريت صحيح زندگى براى آنان تبيين شود.
يکشنبه 27 مرداد 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ایران اسپورت]

[مشاهده در: www.iransport.net]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 144]