جامعه - گسل مشكل زندگان است نه مردگان!

واضح آرشیو وب فارسی:دنياي اقتصاد: جامعه - گسل مشكل زندگان است نه مردگان!

جامعه - گسل مشكل زندگان است نه مردگان!

معصومه ايماني: نوريان، براي اولين بار از زمان رياست بر سازمان فرهنگي و هنري شهرداري تهران، در شوراي شهر حاضر شد و گزارشي از فعاليت‌هاي اين سازمان ارائه داد تا در پايان گزارش، هرچند همه اعضا آن را مبسوط و مفصل بخوانند ولي در نهايت عنوان كنند كه سازمان بايد مشخص كند كه به دنبال حفظ خود است يا انجام فعاليت تخصصي در حيطه فرهنگ و هنر. به گزارش خبرنگار كارگزاران، نوريان به عنوان پنجمين رئيس اين سازمان پشت تريبون شورا قرار گرفت. بر اساس اطلاعات موجود، اعتبارات اين سازمان در زمان مشايي ـ معاون فعلي رئيس‌جمهورـ 410 ميليارد ريال بوده كه در زمان عسگري رئيس پيشين اين سازمان اعتبارات 350 ميليارد ريال شده، بنابراين اعتبارات اين سازمان از زمان تاسيس تا كنون در زمان رياست مشايي در بالاترين حد بوده است. همچنين در زمان رياست مشايي تعداد نيروهاي انساني شاغل در اين مجموعه نيز بي‌سابقه و 2 هزار و 448 نفر بوده كه در زمان رئيس بعدي اين تعداد به 2 هزار و 324 نفر رسيده و نيز در فاصله سال‌هاي 82 تا 84 كه مشايي در اين سازمان رئيس بوده، فعاليت‌هاي مذهبي و نمايشگاه‌هايي مثل عطر سيب و ياد يار آغاز به كار كرده است. رئيس سازمان فرهنگي و هنري شهرداري تهران در جلسه روز گذشته از فعال بودن 64 خانه فرهنگ سيار در تابستان امسال خبر داد و گفت: امسال همچنين علاوه بر فرهنگسراي تابستاني توچال 5 اردوگاه- فرهنگسرا در تهران فعال است. وي با اشاره به اينكه سازمان برنامه‌هايي نيز براي سي امين سال پيروزي انقلاب تدوين كرده است، گفت: اين سازمان 300 كانون فرهنگي و هنري را در تهران تحت حمايت معنوي دارد كه بايد از اين كانون‌ها حمايت مالي نيز به عمل آيد. نوريان همچنين در خصوص طرح طبقه بندي شاغل در سازمان فرهنگي و هنري گفت: اين طرح در زمان رياست علي عسگري آغاز شد، حدود 4 ميليارد تومان بار مالي براي سازمان داشته و تاكنون بيش از 800 ميليون تومان براي اجراي آن پرداخت شده است. نوريان با تاكيد بر اينكه پنجمين رئيس سازمان فرهنگي و هنري است، گفت: سازمان فرهنگي و هنري شهرداري تحت حمايت مالي شهرداري و به صورت مستقل و زير نظر هيات امنا به فعاليت مي‌پردازد. نوريان با اشاره به نيروي انساني شاغل در اين سازمان گفت: 25 درصد نيروي انساني حاضر در اين سازمان زير ديپلم و 39 درصد مدرك تحصيلي شان با شغلي كه دارند، هيچ تناسبي ندارد كه بايد اصلاحاتي نيز در اين ساختار ايجاد شود. وي همچنين در جمع خبرنگاران گفت: تعديل نيروي انساني در اين سازمان مطرح نيست و تاكنون 100 نيرو در اين سازمان به صورت داوطلب بازخريد شده‌اند. نوريان با تاكيد بر اينكه تعديل نيروي هزار نفري در سازمان فرهنگي و هنري مطرح نيست، گفت: در اين سازمان بحث بهينه كردن سيستم و منابع انساني سازمان مطرح است كه مي‌تواند باعث صيانت نيروها و ارتقاي تخصصي سازمان شود. وي گفت: آن بخشي كه به تعديل نيرو بازمي‌گردد بازخريد داوطلبانه نيروهايي است كه بر اساس ضوابط و مقررات انجام گرفته و بدون تنش انجام مي‌شود. نوريان با تاكيد بر اينكه سازمان درصدد ارتقاي تحصيلي كاركنان خود است، افزود: همچنين پيشنهاد راه‌اندازي دوره فوق ليسانس را ارائه داده‌ايم تا با افزايش مهارت‌ها، كارها را به نيروي انساني درون سازمان بسپاريم. نوريان گفت: تعداد نيروي انساني فعال در سازمان هم اكنون 2 هزار و 200 نيرو است كه علاوه بر 100 نفري كه باز خريد شده اند، 35 نيرو نيز به دليل اينكه فاقد صلاحيت بودند، از كار بر كنار شدند. رئيس سازمان فرهنگي و هنري شهرداري تهران با تاكيد بر اينكه از زمان رياست بر اين سازمان حتي يك نيرو نيز وارد مجموعه نكرده‌ام، گفت: افزايش نيروها سبب اين مي‌شود كه هر چه پول و بودجه دريافت مي‌كنيم براي حقوق و مزايا استفاده كنيم و نتوانيم برنامه‌هايمان را اجرا كنيم. وي گفت: روش چكشي و حذفي در برخورد با نيروهايمان نداريم و تلاشمان اين است كه ضمن متناسب كردن نيروي انساني، نيروي جديدي وارد نكنيم.

نقش مسجد بسيار فراتر از فرهنگسراهاست
پس از ارائه گزارش از سوي نوريان، نايب رئيس شوراي اسلامي شهر تهران گفت: سياست‌هاي سازمان فرهنگي و هنري شهرداري تهران با برنامه‌هاي معاونت اجتماعي اين نهاد، داراي تداخل است.
بيادي گفت: يكسري از كارهاي معاونت اجتماعي، در سازمان فرهنگي و هنري در حال انجام است و بسياري از كارهايي كه اين سازمان انجام مي‌دهد در حيطه وظايف معاونت اجتماعي است.
وي تاكيد كرد: سازمان فرهنگي و هنري بايد فراتر از معاونت به فعاليت بپردازد و به عنوان نمونه موضوع محله محوري كه سازمان به انجام آن اشتغال دارد، جزء وظايف معاونت اجتماعي است.
بيادي افزود: همچنين بسياري از كارهايي كه نوريان در گزارش خود به آن اشاره كرده جزء وظايف سازمان زيباسازي است و فعاليتي مانند پياده‌روسازي در حيطه وظايف سازمان نيست، همچنين برخي از كارهايي كه ذكر شد، مربوط به سازمان پارك‌ها و فضاي سبز شهرداري است و سازماندهي و هماهنگي اين كارها، وظيفه سازمان فرهنگي و هنري شهر تهران نيست. وي با اشاره به توسعه فرهنگسراها گفت: اين توسعه باعث بزرگتر شدن ساختار سازمان شده و بايد توقفي در كار ايجاد شود. نايب رئيس شوراي اسلامي شهر تهران خواستار توجه به نقش مسجد و حوزه‌هاي علميه در تهران شد و گفت: نقش مسجد بسيار فراتر از نقش فرهنگسراها است و اگر يك تومان در مسجد صرف شود، خروجي آن 10 تومان است در حالي كه اگر در فرهنگسراها 10 تومان هزينه كنيم، شايد يك تومان خروجي داشته باشيم. بيادي تاكيد كرد: نقش روحانيت و مسجد هنوز هم مهم است و اگر ارتباط خود با اين افراد را قوي‌تر كنيم، حتما موفق خواهيم شد.
همچنين رئيس كميته محيط زيست شوراي شهر تهران گفت: در بحث فرهنگ نگاه از بالا به پايين داريم و عده‌اي خيال مي‌كنند كه متولي و هدايت‌كننده بخش فرهنگ و هنر هستند. دكتر معصومه ابتكار با تاكيد بر اينكه نگاه هدايت‌كننده و از بالا به پايين باعث اثربخشي كم در حوزه فرهنگ و هنر مي‌شود، گفت: اين نگاه باعث كم اثر شدن برنامه‌هاي فرهنگي و هنري بويژه در نسل امروز شده است. وي در خصوص فرهنگ كتاب و كتابخواني، گفت: ظرفيت‌هاي زيادي در سازمان فرهنگي و هنري وجود دارد و خيلي بيشتر مي‌تواند در عرصه فرهنگ كتابخواني فعال باشد. ابتكار همچنين به ارائه آماري از سوي نوريان در خصوص نيروي انساني پرداخت و گفت: براساس گفته‌هاي رئيس سازمان فرهنگي و هنري 25 درصد نيروهاي اين سازمان زير ديپلم هستند، 25 درصد مدرك آنان با شغلشان سنخيت ندارد و بنابراين مي‌توان نتيجه گرفت كه 25 درصد نيروي انساني سازمان بين ديپلم و فوق ديپلم هستند. وي تاكيد كرد: اين وضعيت براي دستگاهي كه مي‌خواهد با فرهيختگان تماس داشته باشد، مناسب نيست. همچنين، محمد علي نجفي، عضو كميسيون برنامه و بودجه شوراي شهر تهران گفت: براي اين سازمان مي‌توان 3 رويكرد در نظر گرفت، اول اينكه سازمان مي‌تواند با امكاناتي كه شهرداري در اختيارش مي‌گذارد به فعاليت بپردازد كه در اين صورت رقيب 2 هزار مركز فرهنگي و هنري در تهران خواهد بود و مي‌تواند هر زمان كه خواست رقبا را از ميدان به در كند، در رويكرد دوم سازمان مي‌تواند بستر فعاليت مراكز را فراهم كند و در رويكرد سوم سازمان بستر لازم براي فعاليت‌ها را فراهم كرده و در موارد استثنايي به عنوان الگوي نمونه وارد و اجرا شود تا راه را باز كند. نجفي افزود: به نظر مي‌رسد كه بهترين حالت فعاليت براي اين سازمان رويكرد سوم است و اين در حالي است كه سازمان با رويكرد اول در حال فعاليت است. بر اساس اين گزارش احمد مسجد‌جامعي نيز با تاكيد بر اينكه بايد ماهيت سازمان فرهنگي هنري شهرداري تهران مشخص شود، گفت: بايد مشخص شود اين سازمان كار تخصصي مي‌كند يا هر جايي كه مشكلي باشد، وارد عمل مي‌شود.
رئيس كميسيون فرهنگي و اجتماعي شوراي شهر تهران گفت: سازمان بايد از بين دو رويكرد، حفظ خود يا رشد و فرهيختگي فرهنگ يكي را انتخاب كند. وي با اشاره به اينكه تهران داراي پوشش ملي است،‌ گفت: با توجه به بافت فرهنگي و جمعيتي تهران بايد از حوزه بخشي و ميان بخشي فراتر رفته و وارد حوزه فرابخشي شويم.
در جلسه روز گذشته همچنين بيادي با اشاره به ايراد محيط زيست براي احداث گورستان تلو در شرق تهران، گفت: «گسل براي مردگان ايراد ندارد و سكنه و زندگان نبايد در گسل ساكن باشند.»
نايب رئيس شوراي شهر تهران، در پايان جلسه ديروز، با بيان اينكه گورستان يكي از فضاهاي اصلي شهر تهران است، گفت: «اگر دوستان مخالفتي با احداث گورستان در شرق تهران دارند، جايگزين لازم را معرفي كنند.» وي تصريح كرد: «دوستان با ساخت گورستان، بيمارستان، مسجد، حسينيه و كتابخانه مخالفت كرده و از احداث آن جلوگيري مي‌كنند.» بيادي افزود: «خيلي جالب است، محيط زيست نسبت به عواقب ترافيكي احداث گورستان در شرق تهران هشدار داده و يا در مورد شيب زمين صحبت كرده است.»
وي در پايان گفت: «اگر حرف زدن بلد نيستيد، حرف‌نزدن كه بلد هستيد.» همچنين، چمران، رئيس شوراي شهر تهران، در تكميل صحبت‌هاي بيادي گفت: «احداث گورستان در شرق تهران در طرح جامع به تصويب رسيده و در جريان بررسي و تصويب آن نماينده محيط زيست نيز حضور داشته است.» وي گفت: حالا معاون كجاي تهران ـ اشاره او به يكي از معاونان سازمان محيط زيست بود ـ بخواهد در اين موضوع صحبت كند، قابل قبول نيست. چمران گفت: «گويا اين فرد كمبود مصاحبه داشته است.»
چهارشنبه 23 مرداد 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: دنياي اقتصاد]

[مشاهده در: www.donya-e-eqtesad.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 216]