اعتراض بازنشستگان به نحوه برقراري مستمري

واضح آرشیو وب فارسی:همشهری: اعتراض بازنشستگان به نحوه برقراري مستمري

رفاه‌و خدمات- گروه اجتماعي – مينا شهني:
دريافت بالاترين ميزان مستمري بازنشستگي خواسته تمام بازنشستگان است.

درحالي‌كه مستمري بازنشستگي براساس ميزان حقوق دريافتي تعيين مي‌شود، بسياري از بازنشستگان معتقدند، حقوق و مزاياي دريافتي‌شان به هنگام خدمت پاسخگوي نيازهاي روزانه‌شان بوده اما مستمري بازنشستگي هرگز نتوانسته‌است نيازهاي پايه زندگي يك بازنشسته را پاسخ دهد.

به‌نظر مي‌رسد مزايا، اضافه ‌كار، بن‌هاي پرداختي و ساير پرداخت‌هايي كه از سوي سازمان‌ها به كاركنان پرداخت مي‌شود سبب بالا رفتن ميزان حقوق دريافتي مي‌شود، حال آن‌كه اگر فرد در اين حالت بازنشسته شود تمامي اين مزايا كسر شده و مستمري بازنشستگي براساس اصل حقوق دريافتي تعيين مي‌شود.

عادل علايي، رئيس سازمان تامين اجتماعي تهران بزرگ، معتقد است كه كاركنان مي‌بايستي پيش از بازنشستگي به فكر اين ايام باشند و هنگام دريافت حقوق بايد به اين نكته توجه كنند كه مزاياي دريافتي كه گاهي از ميزان حقوق نيز بيشتر است در تعيين مستمري بازنشستگي دخالت ندارد.

او در پاسخ به اين‌‌‌كه چرا مستمري بازنشسته‌ها آنقدر كم است كه سبب اعتراض مي‌شود؟ مي‌گويد: ميزان مستمري بازنشستگان سازمان تامين‌اجتماعي براساس يك فرمول خاص تعيين مي‌شود و به‌نظر مي‌رسد اين تصور كه مستمري بازنشسته‌ها كم است كمي جاي بحث داشته‌باشد.

علايي با اشاره به اين‌كه برخي بازنشستگان از وضعيت‌شان به هنگام اشتغال نسبت به زمان بازنشستگي رضايت بيشتري دارند، توضيح مي‌دهد: اين رضايت به مزايايي برمي‌گردد كه به هنگام اشتغال پرداخت مي‌شود؛

فوق‌العاده‌ شغل‌ها، اضافه كاري‌ها، كارانه و ساير مزايايي كه به شاغلان پرداخت مي‌شود سبب شده تا وضعيت اين گروه به هنگام اشتغال بهتر باشد؛

اما به‌نظر مي‌رسد اين پرداخت‌ها در تعيين مستمري نقش چنداني ندارند چرا كه برخي از اين پرداخت‌ها حتي در فيش‌هاي حقوقي كاركنان درج نمي‌شود و از سوي سازمان مربوطه به حساب افراد واريز مي‌شود، در حالي كه هيچ اطلاعاتي از اين پول‌ها در اختيار سازمان بيمه‌گر گذاشته نمي‌شود، پس نمي‌توان انتظار داشت كه سازمان تامين اجتماعي مستمري‌ها را براساس پرداخت‌هاي ثبت نشده تعيين كند.

به اعتقاد علايي در واقع سازمان‌ها مي‌بايست با تغيير روش در برخي بخش‌ها تلاش كنند تا با وارد كردن مزايا به فيش حقوقي كاركنان و پرداخت سهم حق بيمه به بازنشستگي افراد كمك كنند.

رئيس سازمان تامين اجتماعي تهران بزرگ در پاسخ به اين‌كه شنيده مي‌شود برخي افراد مستمري‌هاي بازنشستگي نزديك به يك ميليون يا حتي بيشتر دريافت مي‌‌كنند، نقش پرداخت حق بيمه را در اين زمينه پررنگ خوانده و مي‌گويد: افرادي كه بيمه‌پردازي‌شان مبلغ بالايي داشته همواره از مستمري قابل توجهي در دوران بازنشستگي استفاده مي‌كنند.

سازمان تامين اجتماعي همه ساله ميزان سقف بيمه‌پردازي را اعلام مي‌كند، افرادي كه موفق به پرداخت اين سقف شوند به هنگام بازنشستگي نيز مي‌‌توانند از حداكثر مستمري بازنشستگي برخوردار باشند.

اين در حالي است كه قدرت‌الله قدسي، مديركل درآمد حق بيمه سازمان تامين اجتماعي، چندي پيش ميزان سقف پرداخت حق بيمه را 45 درصد اعلام كرده گفت: اين افزايش از اول فروردين ماه امسال اعمال شده و دليل اين افزايش نيز نزديك شدن بيمه پرداختي به دستمزد واقعي است.

بر اين اساس سقف پرداخت حق بيمه يك ميليون و 500 هزار تومان است كه به گفته علايي افزايش اين ميزان مي‌تواند عاملي براي مديران برخي شركت‌ها باشد تا با ثبت دستمزد واقعي‌شان و پرداخت حق بيمه منتظر مستمري قابل توجه باشند و در واقع به نوعي فرارهاي بيمه‌اي را كم خواهد كرد.

اما ساير افراد اگر مايل باشند كه سهم بيمه‌پردازي‌شان افزايش يابد درصورت اشتغال در شغل دوم مي‌توانند 2 بار در فهرست بيمه‌شدگان قرار گرفته و با پرداخت سهم بيمه بيشتر براي دريافت مستمري بازنشستگي بيشتر اقدام كنند.

تاريخ درج: 7 مرداد 1387 ساعت 18:59 تاريخ تاييد: 7 مرداد 1387 ساعت 21:14 تاريخ به روز رساني: 7 مرداد 1387 ساعت 19:51
دوشنبه 7 مرداد 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: همشهری]

[مشاهده در: www.hamshahrionline.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 182]