محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1828759115
فشار روانی ناشی از شغل
واضح آرشیو وب فارسی:پرشین وی: شرایط ناشی از تاثیر مشاغل بر افراد و تغییرات درونی كه آنان را به انحراف از كنش معمولی خود ناچار می كند از علایم شاخص فشار روانی است. بر این اساس، فشار روانی را می توان پاسخ انطباقی به یك موقعیت خارجی كه به انحراف های جسمانی، روان شناختی و یا رفتاری كاركنان سازمان منجر می شود تعریف كرد و از دو جنبه مورد بررسی قرار دارد. یكی از این موارد تقاضای محیطی و دیگری تقاضای فردی است. زمانی كه موقعیت محیطی، اوضاع و احوال و شرایط شغلی فرد را بسازد و این موقعیت تامین كننده خواسته ها و توقعات فرد نباشد و باعث شود كه فرد واكنش های غیر معمولی را در خود تجربه كند، حالت به وجود آمده را فشار روانی ناشی از شغل می نامند. در اصل هر گاه كاركنان یك سازمان در پاسخ به یك موقعیت خارجی، انتظارها، خواسته های شخصی و وظایف محوله، دچار مشكلات جسمانی، روان شناختی و رفتاری شوند عنوان فشار روانی به آن اطلاق می كنیم. مشكلات و اختلالات جسمی شامل سیستم خودكار بدن مانند سیستم سمپاتیك و پاراسمپاتیك و تراوش های هورمونی است. فشار روانی باعث می شود در ریتم قلبی اختلال به وجود آمده، فشار خون بالا رفته، سوء هاضمه پدیدار شده و زخم معده عود كند. فشار روانی هم چنین باعث اختلال در خواب و بروز میگرن، تهوع، بیماری های عروقی، بیماری های مربوط به كاهش ازدیاد قند خون و تورم مفاصل و غیره می شود. البته مشكلات فوق در مواجه مداوم با فشار شغلی به وجود می آیند، زیرا فشار روانی اندك، گاه می تواند عملكرد شغلی را بهبود بخشد اما فشار روانی شدید باعث می شود كاركنان به طور دائم گوش به زنگ بوده و پیوسته در حالت آمادگی و مقاومت به سر ببرند. نتیجه چنین وضعی فرسودگی و تحلیل قوای جسمی و روانی آنها است كه زمینه مناسبی را برای ابتلا به انواع بیماری ها فراهم می سازد. مشكلات روان شناختی و رفتاری كاركنان به شكلی غیر مستقیم در عملكرد روزمره افراد بروز می كند. فشار روانی شدید و مداوم باعث بروز اختلالات و از هم پاشیدگی شخصیت و علایمی مانند اضطراب، افسردگی، بلاتكلیفی، برگشت به رفتارهای كودكانه و نظایر آن می شود. نتیجه این حالات در افراد به تغییرات خلق و خو و دیگر حالات عاطفی و در رابطه با عملكرد شغلی به كاهش عزت نفس، رنجش از سرپرست، ناتوانی در تمركز فكر و اتخاذ تصمیم و نارضایتی شغلی منجر می شود. این عواقب می تواند در كنش سازمانی اثرات منفی داشته باشد. بنابراین مشكلات فیزیكی، روان شناختی و رفتاری ناشی از فشار هر كدام به قسمی می توانند در كاركنان اثرات مخرب بر جای گذارند به طوری كه نقش آنان را در اثر بخشی سازمان كاهش داده و باعث نقل و انتقالات كاركنان و غیبت آنان از سازمان شده و امنیت كاركنان را به مخاطره اندازد و یا باعث مسامحه كاری و عدم تصمیم گیری به موقع در شرایط لازم كار شود. منبع : ماهنامه نفت پارس پایگاه اینترنتی
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: پرشین وی]
[مشاهده در: www.persianv.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 873]
-
گوناگون
پربازدیدترینها