- روز پرستار امسال و خبرهای خوش!

واضح آرشیو وب فارسی:راسخون:

راسخون : رئيس كل سازمان نظام پرستاري اعلام كرد: قانون ارتقاي بهره‌وري خدمات پرسنل باليني كه به قانون كاهش ساعت كاري پرستاران معروف شده است از اول ارديبهشت (يك روز بعد از روز پرستار) در سراسر كشور اجرايي مي‌شود. همه می دانند که روز ولادت حضرت زینب ،روز پرستار نامگذاری شده و واقعا این نامگذاری به جا بوده و حق این قشر زحمت کش است چرا که اینان چون حضرت زینب تلاش های زیادی می کنند و از هیچ کسی جز کارفرما مزد و پاداشی درخواست نمی کنند. به راستی اگر این پرستاران نبودند چه کسی از بیماران به صورت شبانه روزی و دلسوزانه مراقبت می کرد؟! چقدر ما و مسئولان قدر این زحمات بی مزد و منت پرستاران را می دانیم؟ و واقعا چه چیزی برای آن ها بهتر از این که آنان را همچون حضرت زینب می دانند و پرستاران زحمتکش هم سعی میکنند با رفتار و کارهای خود آن حضرت را الگو قرار داده و به مردم خدمت رسانی کنند اما آنها نیز به این هنر به عنوان شغل نگاه می کنند و باید برای بهبود شرایط زندگی آنها تصمیماتی اتخاذ کرد که امسال دولت خبرهای خوبی برای این قشر زحمتکش دارد و امیدواریم همه مشکلات این قشر حل شود. (غضنفر ميرزابيگي در گفت‌و‌گو با خبرنگار اجتماعي فارس، افزود: با اجراي اين قانون ساعت كاري پرستاران بين يك تا 8 ساعت در هفته كاهش مي‌يابد، 5 ساعت از اين كاهش به سابقه خدمت مربوط است، 2 ساعت از آن به صعوبت و سختي كار ارتباط دارد و يك ساعت ديگر نيز با توجه به نوبت كاري و شيفت در گردش پرستاران كاهش مي‌يابد. ) خدا را شاکریم که امسال این خبر خوش را به پرستاران عزیز دادید و امیدواریم پرستاران هم قدر این مسئولان را بیشتر بدانند و اهداف آنها که خدمت رسانی مطلوب تر و بیشتر به مردم است را محقق کنند اما اطلاعاتی تکملی هم اعلام شده (وي گفت: بر اين اساس چون تقريباً همه پرستاران شيفت در گردش و نوبت كاري دارند، يك ساعت كاهش ساعت كاري براي همه اين افراد اعمال مي‌شود، در مورد سابقه خدمت نيز با توجه به جدول مصوب، پرسنل باليني با 4 سال سابقه خدمت، مشمول يك ساعت كسر ساعت كاري، از 4 سال و يك روز تا 8 سال خدمت، مشمول 2 ساعت كاهش ساعت كاري در هفته، از 8 سال و يك روز تا 12 سال خدمت مشمول 3 ساعت كاهش ساعت كاري در هفته، از 12 ساعت و يك روز تا 16سال مشمول 4 ساعت و از 16 سال و يك روز به بالا مشمول 5 ساعت كاهش ساعت كاري در هفته مي‌شوند. كاهش ساعت كاري هفتگي با توجه به سختي و صعوبت كاري نيز مطابق جدول مصوب براي بخش‌هاي مختلف اعمال شده و مشمول كاهش ساعت كاري بين نيم ساعت تا 2 ساعت كاري در هفته مي‌شود. ) آفای رئيس كل سازمان نظام پرستاري این قانون شامل چه کسانی می شود؟ ( بر اساس اين قانون شغل پرستاري در تمام بخش‌هاي دولتي، غير دولتي، نيروهاي مسلح و بخش خصوصي جزء مشاغل سخت و زيان آور شناخته شد و تمام كادر پرستاري از بهيار تا دكتراي پرستاري شاغل در اين بخش‌ها اعم از زن و مرد از مزاياي قانون مشاغل سخت و زيان آ‌ور برخوردار مي‌شوند. ) حالا با تصویب این قانون چند ساعتی باید این پرستاران مهربان و زحمتکش کار کنند؟ (وي افزود:‌ بر اساس قانون ارتقاي بهره‌وري خدمات پرسنل باليني از اين پس كاركنان اين بخش نبايد بيش از 36 ساعت در هفته كار كنند و چون پرستاري جزء مشاغل سخت و زيان آور نيز مصوب شده است بر اساس قانون كار نيز كاركنان مشاغل سخت و زيان آور نبايد بيش از 36 ساعت در هفته كار كنند بنابراين اين مسئله در دو قانون مختلف مورد تأكيد قرار گرفته است بنابراين جاي هيچگونه شبهه‌اي ندارد و بر اساس قانون ارتقاي خدمات بهره‌وري خدمات پرسنل باليني همچنين اين كاركنان نبايد بيش از 12 ساعت كار متوالي داشته باشند، فعاليت آنان در شيفت‌هاي شب و تعطيل با ضريب 5/1 برابر اضافه كاري محاسبه مي‌شود. ) این کار دولت بسیار خوب و پسندیده اما همان طور که می دانید احتمالا در حال حاضر با کمبود پرستار مواجه هستیم و با تصویب این قانون هم این مساله مشهودتر می شود. آیا دولت تصمیماتی برای حل این مشکل گرفته؟ چه اقداماتی صورت خواهد گرفت؟ (وي افزود:‌ بر اساس محاسبات انجام شده با اجراي اين قانون نظام سلامت كشور به حدود 20 هزار نيروي جديد نيازمند خواهد بود. دولت با تأمين اعتبار لازم براي تأمين اين نيروها موافقت كرده است و مطابق آيين نامه اين قانون موظف شده است كمبود نيرو را جبران كند. بخشي از اين كمبود با استخدام نيرو در وزارت بهداشت و بخشي ديگر با تشكيل تعاوني خدمات پرسنل پرستاري و طي قرارداد با مراكز بهداشتي و درماني تأمين خواهد شد. ) 1007/2759

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: راسخون]

[مشاهده در: www.rasekhoon.net]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 136]