دستاورد بزرگ سازمان بازنشستگى

واضح آرشیو وب فارسی:راسخون:
دستاورد بزرگ سازمان بازنشستگى

معاون مالی ـ اداری سازمان بازنشستگی کشوری، با استناد بر آمارهای موجود گفت: در حالی که تعداد کل بازنشستگان و وظیفه‌بگیران سازمان بازنشستگی کشوری در سال 57، بیش از 80 هزار نفر و تعداد کل شاغلان مشترک صندوق در آن زمان 866 هزار نفر بود، این تعداد از مشترکان در سال 86، به بیش از 866 هزار نفر و تعداد شاغلان نیز به یک میلیون و 400 هزار نفر رسید. به گزارش راسخون به نقل از ثانیه‏نیوز ، محسن بازارنوی معاون مالی ـ اداری سازمان بازنشستگی کشوری ، ضمن بیان این که همچنین نسبت پوشش حمایتی بازنشستگان (نسبت تعداد شاغلان به تعداد بازنشستگان) در سال 57، 8/10 بود، افزود: این نسبت در سال 86، به 1.61 رسیده است که این موضوع ناشی از محدودیت استخدام رسمی و بسته بودن ورودی‌های صندوق است. وی با نگاهی به دوران بدو تاسیس این صندوق اظهار کرد: به مرور از دهه 60 و با اضافه شدن بر تعداد مشترکان صندوق، نیازهای اقتصادی مردم ناشی از شرایط زمان جنگ و غیره، تبدیل وضع استخدامی کارکنان شاغل در موسسه‌ها و شرکت‌های عمومی غیردولتی و همچنین تسهیل شرایط برخورداری وارث اناث از حقوق و مزایای دریافتی زمان اشتغال در محاسبه حقوق و بازنشستگی، سازمان به سمت تغییراتی پیش رفت که درخواست‌ها و نگاه مشترکان حقوق‌بگیر به آن سمت بود. معاون مالی ـ اداری سازمان بازنشستگی کشوری، با یادآوری این که تا پیش از سال 63، فرزندان دختر همانند فرزندان پسر به شرط نداشتن شغل و شوهر تا 20 سالگی و در صورت داشتن تحصیلات عالی تا 25 سالگی می‌توانستند از حقوق وظیفه استفاده کنند، تصریح کرد: با اصلاحیه قانون در این سال، مقرر شد حقوق وظیفه متوفی به این افراد پرداخت شود. این در حالی رخ داد که شرط فقدان تمکن مالی و تامین نفقه نیز در سال 79 از شرایط پرداخت حقوق وظیفه برداشته شد. اضافه شدن فوق‌العاده شغل در مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی در سال 69 و اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق بازنشستگی و وظیفه در سال 74 از جمله دیگر تغییراتی بود که بازارنوی با اشاره به آن اظهار کرد: تغییرات بنیادین پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شاغل در سال70، از یک سو و ایجاد فاصله‌های حقوقی بین بازنشستگان در سال‌های مختلف باعث شد تا در سال 73، قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه به تصویب رسد. وی ادامه داد: بر اساس این قانون، حقوق بازنشستگان بر اساس حقوق و مزایای کارکنان شاغل و با در نظر گرفتن عواملی همچون مدرک تحصیلی، سابقه خدمت و مشاغل خدمت، مورد ارزیابی و در جدول‌های گروه‌های شغلی اختصاص یافت. به این ترتیب حقوق بازنشستگان از اول فروردین ماه 74 بر این اساس محاسبه و پرداخت شد. تغییر پرداخت حقوق از سه سال به دو سال و پرداخت همزمان حقوق وظیفه و بازنشستگی به مستخدمان زن در سال 79، افزایش‌های حقوق سالانه و هماهنگ کردن حقوق بازنشستگان در سال 81، پرداخت پاداش پایان خدمت به بازنشستگان قبل از سال 79 و اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری از دیگر اقدامات صورت گرفته در سازمان بازنشستگی به شمار می‌رود که به گفته معاون مالی ـ اداری سازمان بازنشستگی کشوری در راستای حمایت از بازنشستگان از سال‌های گذشته تاکنون صورت گرفته است. * میانگین حقوق بازنشستگان در سال گذشته به 458 هزار تومان افزایش یافت بازارنوی با تشریح قانون مدیریت خدمات کشوری که در آن با تغییری بنیادین، محاسبه حقوق بازنشستگان بر اساس امتیازبندی تعیین می‌شود، به ایسنا گفت: میانگین حقوق بازنشستگان در سال 86 و پیش از اجرای قانون مدیریت، 307 هزار تومان بود که با اجرای این قانون، این میانگین 416 هزار تومان و در سال گذشته به 458 هزار تومان رسید. به عبارت دیگر حقوق بازنشستگان به طور متوسط 50 درصد افزایش یافت. وی با اذعان بر این موضوع که حقوق بازنشستگی در سال 57، 60 درصد از حقوق زمان اشتغال را در بر می‌گرفت، خاطر نشان کرد: در حالی که حق بیمه‌های دریافتی در طول زمان تغییر کمتری داشته‌اند، این نسبت در سال گذشته به 98 درصد رسیده است. همچنین افزایش نرخ حق بیمه نشان می‌دهد که حق بیمه سهم کارمند در سال 57، 5/8 درصد جمع حقوق و مزایای مستمر بود، رقمی که در حال حاضر به 9 درصد افزایش یافته است. * با روندی معکوس متوسط سن بازنشستگی در سال 86، به 51.5 سال رسید معاون مالی ـ اداری سازمان بازنشستگی کشوری تاکید کرد: هر چند از یک سو تغییر و تحولات قوانین و مقررات در طول این سه دهه نشان می‌دهد که صندوق بازنشستگی کشوری حتی در اصلاح این قوانین به سمت ارائه خدمات بیشتر پیش رفته است، اما به موازات آن شرایط بازنشستگی در این صندوق با تغییرات زیادی همراه نبوده است. بازارنوی با استنادی دوباره به آمارها، متوسط سن بازنشستگی در دهه 30 را 56 سال در دهه 50 و زمان تاسیس صندوق 38/52 سال ذکر کرد و گفت: در حالی این عدد در سال 1386 با روندی معکوس کاهش یافته و به 5/51 رسیده است که به اعتقاد کارشناسان، با توجه به افزایش سن امید به زندگی، سن بازنشستگی نیز باید افزایش یابد. وی همچنین با بیان این که ارائه تسهیلاتی همچون وام ضروری به بازنشستگان در کنار پرداخت حقوق که هر ساله بر اساس قانون بودجه، نیمی از اعتبار آن توسط بانک و نیمی دیگر از منابع سازمان اختصاص داده می‌شود، تصریح کرد: در طول حدود یک دهه، حدود یک هزار و 500 میلیارد ریال اعتبار در این زمینه هزینه شده و در این مدت بیش از 350 هزار بازنشسته از تسهیلات وام استفاده کرده‌اند. * رشد حدود 18 درصدی اعتبار بیمه تکمیلی در سال گذشته معاون مالی ـ اداری سازمان بازنشستگی کشوری ادامه داد: برقراری بیمه تکمیلی درمان،‌ افزایش بیماری‌ها با توجه به افزایش سن و غیره از دیگر مواردی بود که درخواست بازنشستگان برای بیمه تکمیلی را افزایش داده بود، بنابراین همزمان با ارائه تسهیلات مربوط به وام و در سال 77، ارائه خدمات مربوط به بیمه تکمیلی درمان نیز آغاز شد. به گفته بازارنوی، تا پایان سال 86، بیش از دو هزار و 148 میلیارد ریال اعتبار بیمه تکمیلی و بیش از دو میلیون و 200 هزار پرونده‌ خسارت هزینه شده است. این در حالیست که در سال 87، قرارداد بیمه تکمیلی درمان با شرکت طرف قرارداد منعقد شد که نسبت به سال پیش از آن، رشدی حدود 18 درصدی داشته است. وی افزود: همچنین خدمات مربوط به اعمال جراحی تخصصی و فوق تخصصی همزمان با حدود 35 درصد افزایش در سال گذشته، به 40 میلیون ریال رسیده است. * صدور احکام بازنشستگان طی 2 روز معاون مالی ـ اداری سازمان بازنشستگی کشوری در ادامه ،برداشتن سقف سنی 70 سال از بیمه عمر و حادثه را از دیگر خواسته‌های بازنشستگان مطرح کرد و گفت: با توجه به نیازهای جدیدی که ایجاد شده بود، در سال 86 و با پیشنهاد سازمان بازنشستگی کشوری و تصویب هیات دولت، بیمه عمر بدون سقف سنی آغاز شد و در شرایط جدید بیمه عمر از 10 میلیون ریال به 20 میلیون ریال و غرامت نقص عضو نیز به حداکثر20 میلیون ریال رسیده است. راه‌اندازی سفرهای سیاحتی ـ زیارتی از دیگر مواردی بود که بازارنوی به آن اشاره کرد و گفت: در سال گذشته با اختصاص اعتباری حدود 80 میلیارد ریال و با افزایش 100 درصدی این اعتبار نسبت به سال گذشته، حدود 62 هزار نفر از بازنشستگان تا پایان سال گذشته از این سفرها بهره‌مند شدند. وی راه‌اندازی سیستم مکانیزه صدور احکام سازمان بازنشستگی کشوری در سال 79 را تحولی عظیم در عرصه خدمت رسانی به بازنشستگان دانست و اظهار کرد: پیش از راه‌اندازی این سیستم، زمان بررسی پرونده‌های شاغلان و صدور حکم بازنشستگی به طور متوسط شش ماه به طول می‌انجامید، اما اکنون با مکانیزه شدن صدور احکام این زمان به حداکثر دو روز کاهش یافته است. راه‌اندازی سایت سازمان بازنشستگی کشوری به نشانی WWW.CSPF.IR و امکان دریافت حکم و فیش حقوقی از طریق آن، تلفن‌ گویای سازمان به شماره 02188968430 و صدور بیش از 470 هزار کارت منزلت از دیگر خدمات ارائه شده به جامعه هدف این سازمان به شمار می‌رود که معاون مالی ـ اداری سازمان بازنشستگی کشوری به آن‌ها اشاره کرد. * کاهش آمار برخورداران دریافت وام ودیعه مسکن اقشار کم درآمد با قطعه قطعه شدن اعتبار آن بازارنوی با بیان این که پرداخت وام ودیعه مسکن به اقشار کم درآمد یکی از اقدامات مهم سال‌های اخیر است، تصریح کرد: با قطعه قطعه شدن اعتبار مربوط و واگذاری هر بخشی از آن به ارگانی برای پرداخت به ذی‌نفعان، آمار برخورداران از آن در سازمان بازنشستگی کشوری پایین آمده است، به نحوی که طی سال‌های اخیر پس از ثبت‌نام و قرعه‌کشی از میان افراد واجد شرایط، وامی بین یک تا سه میلیون تومان به چهار هزار و 500 نفر پرداخت شد. وی ضمن یادآوری پرداخت مطالبات مربوط به بازنشستگان قبل از سال 54 توسط دولت، گفت: تا سال 66 هیچ اقدام جدی در این باره انجام نشد و پرداخت بدهی دولت به صندوق معادل «صفر» بود، تا این که در این سال برای نخستین بار موضوع مطالبات صندوق از دولت در قانون بودجه گنجانده شد. معاون مالی ـ اداری سازمان بازنشستگی کشوری ادامه داد: به این ترتیب به دولت اجازه داده شد، به منظور رد قسمتی از بدهی خود به صندوق بازنشستگی کشوری، حداقل تا سقف50 میلیارد ریال اموال و دارایی‌ به صندوق واگذار کند و از آن سال بود که موضوع مطالبات صندوق از دولت در تبصره‌های بودجه گنجانده شد. هر چند پرداخت بدهی دولت از سال 66 در بودجه‌های سالانه قرار گرفت،‌ اما فقدان صورت‌های مالی مشخص تا سال 77 در سازمان بازنشستگی کشوری، عملا بررسی وضعیت این پرداخت‌ها را به صورت دقیق دچار مشکل کرده بود. بازارنوی افزود: صورت‌های مالی موجود از سال 76 به بعد نشان می‌دهد که در پایان همان سال، مبلغ این بدهی 13 هزار و 210 میلیارد ریال توسط شورای سازمان تصویب شد. همچنین مستندات موجود باز هم نشان می‌دهد که از سال 66 تا 1376 این سازمان بابت مطالبات خود مبلغ 135 میلیارد ریال از دولت سهام مختلف دریافت کرده است. وی با تاکید بر این که از سال 76 و با تصویب صورت‌های مالی، پرداخت این مطالبات شکل منظم‌تری به خود گرفت، عنوان کرد: طی سال‌های 87 ـ 77 حدود 14 هزار و 283 میلیارد ریال بابت بدهی دولت به صندوق بازنشستگی کشوری واگذار شده است که بیش از هفت هزار میلیارد ریال آن مربوط به بدهی‌های قبل از سال 84 و حدود هفت هزار و 300 میلیارد ریال آن بدهی سال‌های اخیر بوده است. معاون مالی ـ اداری سازمان بازنشستگی کشوری، با اذعان بر این مطلب که شرکت سرمایه‌گذاری‌ صندوق بازنشستگی کشوری که در سال 67 با سرمایه‌ای معادل 10 میلیون تومان تاسیس شده بود، گفت: ارزش دارایی‌های صندوق بازنشستگی کشوری در پایان سال 86 به قیمت جاری، به 50 هزار میلیارد ریال رسید، در حالی که این رقم در سال 77، دو هزار میلیارد ریال بوده است، به عبارتی ارزش دارایی‌های صندوق در این مدت 25 برابر شده است. /1001/

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: راسخون]

[مشاهده در: www.rasekhoon.net]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 418]