دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1862216035
تصویب آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد
واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: تصویب آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد هیئت دولت بنا به پیشنهاد بنیاد شهید و امور ایثارگران آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد را تصویب کرد. به گزارش مهر، هیئت‌وزیران در جلسه مورخ1/11/1385 بنا به پیشنهاد بنیاد شهید و امور ایثارگران و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، آیین‌نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد را تصویب کرد.جزئیات آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد:ماده1ـ در این آیین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط بکار می‌روند:الف ـ قانون: قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب 1383 ـ ب ـ سازمان: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور پ ـ بنیاد: بنیاد شهید و امور ایثارگران ت ـ دستگاهها: دستگاههای اجرایی موضوع این آیین‌نامه ماده2ـ کلیه دستگاههای اجرایی مشمول ماده (145) قانون و آیین‌نامه اجرایی آن موظفند درچهارچوب سهمیه استخدامی دستگاه متبوع، حداقل بیست و پنج درصد (25%) نیازهای استخدامی خود را از میان فرزندان شاهد فاقد شغل و دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی معرفی شده از سوی بنیاد تأمین و نسبت به استخدام آنان از محل پستهای بلاتصدی اقدام نمایند. تبصره ـ در صورت نیاز به تغییر عناوین پستهای سازمانی با اعلام دستگاه مربوط، سازمان با رعایت ضوابط نسبت به اصلاح و تغییر عناوین پستهای سازمانی به منظور تحقق هدف این ماده اقدام خواهد کرد. ماده3ـ دستگاهها موظفند درصورت نیاز به انعقاد قرارداد انجام کار معین، افراد معرفی شده از سوی بنیاد را بکارگیری نمایند. ماده4ـ در اجرای تصویب‌نامه شماره 84515/ت34613هـ مورخ 15/12/1384 و بخشنامه شماره70597/34613 مورخ15/6/1385 کلیه دستگاههای موضوع ماده (160) قانون مکلفند در قراردادهای منعقده با پیمانکاران لزوم اولویت استفاده از افراد معرفی شده از سوی بنیاد را درج نمایند. ماده5 ـ کلیه دستگاههای موضوع ماده (160 ) قانون و بانکها مکلفند ابتدا نیازهای استخدامی خود را از بین فرزندان شهید معرفی شده از سوی بنیاد که واجد شرایط می‌باشند تامین نمایند. ماده6 ـ وزارت کار و اموراجتماعی موظف است زمینه اشتغال بکار تعداد یکصد هزار (100.000) نفر از فرزندان شاهد و ایثارگران را تا پایان اجرای قانون (سالانه 40 هزار نفر) فراهم نماید به گونه‌ای که پس از اتمام مهلت اجرای قانون مشکل بیکاری آنان مرتفع شود.ماده7 ـ وزارت کار و امور اجتماعی (سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور) موظف است به منظور توانمندسازی مهارتها و آمادگی شغلی فرزندان شاهد فاقد مهارت اقدام لازم را به عمل آورد. ماده8 ـ به منظور نظارت بر حُسن اجرای این آیین‌نامه دستگاهها موظفند گزارش عملکرد اجرای این آیین‌نامه را به سازمان و بنیاد منعکس نمایند و سازمان و بنیاد نیز مکلفند به صورت سالانه گزارش لازم را به هیئت دولت ارایه نمایند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-