تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تی‌وی وال: ایده‌ای نوین برای دکوراسیون داخلی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1812777440
يك مقام مسؤول: شهرداريها از اين پس ميتوانند از طريق آزمون استخدامي نيروهاي متخصص را جذب كنند ساختار 85 درصد شهرداريهاي كشور اصلاح شد
واضح آرشیو وب فارسی:ايسنا: يك مقام مسؤول: شهرداريها از اين پس ميتوانند از طريق آزمون استخدامي نيروهاي متخصص را جذب كنند ساختار 85 درصد شهرداريهاي كشور اصلاح شد
خبرگزاري دانشجويان ايران - اروميه
سرويس: شهرستان‌ها
مديركل دفتر تشكيلاتي و نيروي انساني سازمان شهرداريها و دهياري‌هاي كشور گفت: ساختار حدود 85 درصد شهرداريهاي كشور اصلاح شده است.
به گزارش خبرنگار ايسنا، كوشش تبار در مراسم آغاز به كار همايش شهرداران آذربايجان غربي در مهاباد افزود: از مجموع يك هزار و 16 شهرداري در كشور، ساختار حدود 900 شهرداري اصلاح و جهت اجرا ابلاغ شده است.
وي با بيان اين كه رضايت شهروندان امروزي را نمي‌توان با تشكيلات سازماني قبلي شهرداريها بدست آورد، اظهار كرد: در چارتهاي سازماني قبلي شهرداريها در كل كشور بيش از 95 درصد نيروهاي موجود مدرك تحصيلي زيرديپلم داشتند كه با اصلاح ساختار و اخذ مجوز استخدام نيروي متخصص و كارشناس پس از 30 سال اين رقم به طور قابل توجهي كاهش خواهد يافت.
وي ادامه داد: تاكنون هميشه مجوز بكارگيري نيرو به شهرداريها داده مي‌شد، ولي براي اولين بار از طريق آزمون استخدامي، شهرداريها خواهند توانست نيروهاي متخصص وكارشناس را به خدمت بگيرند و تاثير اين امر مستقيما در مديريت شهري نمايان خواهد شد.
وي در ادامه بيان كرد: در هزاره سوم، شهروندان با تمام وظايف شهرداريها و تقاضاهاي به حق خود از آنها آشنا هستند و اين باعث ميشود مديران شهري نسبت به جذب نيروهاي متخصص اقدام كنند و توسعه مطلوب شهري و برآورده شدن مطالبات مردم را شاهد باشيم.
كوشش تبار آسيب‌شناسي را از جمله ضروريات مديريت شهري دانست و خاطرنشان كرد: با ابتكار و خلاقيت مديران شهري در كارها بايد تحولي عظيم در حوزه خدمات شهري و در سال نوآوري و شكوفايي را شاهد باشيم.
انتهاي پيام
دوشنبه 6 خرداد 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ايسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 244]
-
گوناگون
پربازدیدترینها