تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1865736306
احساس مزاحمت و مچ گيري اين نهاد،از فکر مديران خارج شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش خبرنگار ايرنا، اکبر غفاري روز سه شنبه در جمع خبرنگاران، افزود: ما به هيچ عنوان به دنبال مچ گيري و ايجاد توقف در کار دستگاه هاي اجرايي نيستيم و تلاش داريم براي سالم سازي و ارتقاي کارآمدي نظام اداري هر آنچه در توان داريم به کار بگيريم. وي با تاکيد بر اينکه اين رويکرد به هيچ عنوان به معني عدم برخورد با تخلفات نيست، اضافه کرد: ما براساس رافت اسلامي تا آخرين امکان به سالم سازي فضاي ادارات فکر مي کنيم اما اگر اين اقدامات در سازمان و نهادي موثر نشد، به طور حتم برخورد جدي را در دستور کار خود قرار مي دهيم. غفاري خاطرنشان ساخت: رويکرد اصلي ما پيشگيري و بازدارنده است و کار نظارتي را مقدم بر کار بازرسي مي دانيم چرا که در اين صورت پاسخ مناسب قابل احصا است. وي با بيان اينکه در حال حاضر فرهنگ نظارت گريزي در دستگاه هاي مختلف اجرايي حاکم شده گفت: براي از بين بردن اين مساله نياز به همکاري رسانه ها است تا با همکاري يکديگر فرهنگ نظارت پذيري را جايگزين اين فرهنگ غلط کنيم. غفاري ادامه داد: اگر در اين راه موفق شديم سازمان ها، نهادها و ادارات به موضوع بازرسي احساس نياز خواهند کرد. وي ، سياست اصلي اداره کل بازرسي آذربايجان شرقي در مديريت جديد را تقويت مديران اعلام کرد و اظهارداشت: معتقديم اگر نقاط ضعف دستگاه ها اصلاح شده و به تقويت مديريت ها بپردازيم به تبع آن خدمات بهتر و شايسته تري نيز به مردم ارايه خواهد شد. مديرکل بازرسي آذربايجان شرقي، يکي از شروط موفق عمل کردن سازمان بازرسي را اتصال به نظارت عمومي و مردمي دانست و گفت : اگر همکاري هاي مردم و در راس آنها رسانه هاي جمعي با اين سازمان ميسر نشود، بسياري از موارد تخلف ناديده گرفته شده و زمينه براي ايجاد بحران مالي و فساد اقتصادي در کشور فراهم مي شود. غفاري با تاکيد بر اينکه سازمان ها و ادارات مختلف نبايد از حضور بازرس احساس ناامني و خطر کنند، تصريح کرد: فلسفه وجودي اين نهاد نظارتي و کنترلي در حقيقت شناسايي و رفع نقاط ضعف دستگاه ها و احقاق حقوق شهروندان و همچنين قدرداني از مديران خدوم است. وي خاطر نشان ساخت: در کنار اين موارد سازمان بازرسي به سراغ مديران فرصت سوز نيز خواهد رفت که فاقد کارآيي لازم براي اداره يک مجموعه اداري هستند. 7236/245
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 370]
-
گوناگون
پربازدیدترینها