تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815661018
قائم مقام مركز پژوهشهاي مجلس در گفتوگو با فارس خبر داد: 25 آئيننامه قانون مديريت خدمات كشوري توسط دولت نهايي شد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: قائم مقام مركز پژوهشهاي مجلس در گفتوگو با فارس خبر داد: 25 آئيننامه قانون مديريت خدمات كشوري توسط دولت نهايي شد
خبرگزاري فارس: قائم مقام مركز پژوهشهاي مجلس با اعلام اينكه 25 آئين نامه قانون مديريت خدمات كشوري توسط دولت نهايي شد، گفت: به نظر مي‌رسد با تدوين 10 آييننامه ديگر فصل دهم اين قانون كه مربوط به حقوق و دستمزد است، امكان اجرا پيدا كند.
لطف‌الله فروزنده در گفتوگو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس با اشاره به فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري كه پيرامون نظام حقوق و دستمزد تدوين شده است، اظهار داشت: اين نظام نيز تعيين حقوق را به صورت طبقه‌اي پيش‌بيني كرده است ولي اين طبقه‌بندي بر اساس امتيازاتي خواهد بود كه براي شغل و همچنين شاغل وجود دارد.
وي با تاكيد بر اينكه اجراي قانون مديريت خدمات كشوري احتياج به تدوين حدود 53 آييننامه دارد، از نهايي شدن حدود 25 آييننامه توسط دولت خبر داد و گفت: با توجه به اينكه تعداد زيادي از آيين‌نامه‌ها نيز از گذشته وجود داشته و تنها احتياج به اصلاح دارد به نظر مي‌رسد با تدوين 10 آييننامه ديگر فصل دهم اين قانون امكان اجرا پيدا كند.
به گفته قائم مقام مركز پژوهشهاي مجلس دولت تا كنون در تدوين اين آيين‌نامه‌ها تاخير داشته و بايد هرچه سريعتر نسبت به تدوين موارد باقيمانده اقدام كند.
وي خاطرنشان كرد: با توجه به اينكه كار اجرايي عملا با محدوديتهاي بسياري مواجه است دولت ناچار شد براي حقوق سال جاري كاركنان دولت همان نظام گذشته را در پيش بگيرد و به جاي اينكه از لحاظ امتيازي حقوق را طبقه‌بندي كند اين تفاوت را از لحاظ ضريب ريالي اعمال كرد.
فروزنده با تاكيد بر اينكه ضريب ريالي در سال جاري از 475 به 500 ارتقا يافته است، گفت: اين ارتقا به تناست صورت گرفته است بدين معني كه حقوقهاي كمتر از 300 هزار تومان را 12 درصد و حقوقهاي زير يك ميليون تومان را 7 درصد افزايش داده‌اند كه ميانگين آن معادل 10 درصد خواهد شد.
وي خاطرنشان كرد: قانون مديريت خدمات كشوري يك بسته است كه اگر تنها فصل 10 آن اجرا شود آسيبهاي جدي به كشور وارد مي‌آورد و بايد تمامي زمينه‌هاي لازم در قانون فراهم شده و سپس نسبت به اصلاح نظام حقوق و دستمزد اقدامات لازم صورت گيرد.
انتهاي پيام/
شنبه 4 خرداد 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 299]
-
گوناگون
پربازدیدترینها