محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1846484816
کارآفريني نياز امروز پشتوانه فردا
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش ايرنا، آنچه خانواده هاي امروز براي جوانان تحصيلکرده خود آرزو دارند، داشتن کار دولتي و به قولي آب باريکه اي است تا به نوعي تضمين شغلي براي آنان به وجود آيد. اين در حالي است که بنا به آمار موجود، ايران نصف کشور ژاپن جمعيت و چهار برابر اين کشور کارمند دارد، از اين رو تراکم نيرو اکنون يکي از معضلات دولت به شمار مي رود. براساس گزارش ها، بيکاري معضلي جهاني محسوب مي شود، بنابر گزارش هاي سازمان ملل بيش از 195 ميليون نفر بيکار در سطح دنيا وجود دارند که سه ميليون از اين جمعيت در ايران زندگي مي کنند و اين کشور سه ميليون و نيم دانشجو دارد که نرخ بيکاري دانش آموختگان دانشگاهها پنج درصد از متوسط نرخ بيکاري کشور بيشتر است. با اين تفسير امروز بحث کارآفريني يکي از مباحث داغ جهاني است که توجه ويژه اي به کارآفرينان در جامعه شکل گرفته است و فراهم کردن عرصه فعاليت و خودنمايي کارآفرينان مي تواند تحول عظيمي در کشور ايجاد کند. کارآفريني به معناي ايجاد فضايي است که در آن منابع ملي به منظور کاهش نرخ بيکاري، تعادل ساختاري و توسعه شهري و روستايي که خروجي آن تحقق عدالت اجتماعي باشد، به کار گرفته شود. دنيا امروز نيازمند روش هاي جديد و خلاقانه براي رفع نيازها و ارائه خدمات به مردم است که قابليت عرضه، تداوم، استمرار و پايداري داشته باشد. افرادي که به روش هاي خلاق متوسل مي شوند مي توانند به عنوان موتور محرکه هرکشور قلمداد شوند و کارآفريني به معناي ارزش آفريني، درک موقعيت ها، فرصت ها، مديريت و استفاده بهينه از اين فرصت ها براي پاسخگويي به نيازهاست. معاون پژوهش، برنامه ريزي و توسعه آموزش وزارت تعاون در تشريح مفهوم کارآفريني معتقد است: کارآفرين کسي است که از يک فرصت استفاده مطلوب داشته باشد که اين فرصت ممکن است يک فکر، سرمايه يا مزيت باشد تا از آن استفاده و تبديل به يک توليد يا خدمت کارآفرين کرد. غلامحسين حسيني نيا در گفت و گو با خبرنگار ايرنا بيان کرد: يک کارآفرين بايد متعهد و با عزم راسخ، حرکت و تلاش براي بالندگي و داراي درک خوب از موقعيت ها و فرصت ها باشد و با ابتکار عمل و موقعيت شناسي، فرصت ها را به ثروت تبديل و رزق و روزي را ارزاني جامعه کند که اين اهداف در سند چشم انداز ديده شده است. او افزود: ضروري است فرهنگ کارآفريني متعهدانه در جامعه رواج يابد که اگر اين مهم محقق شود مي تواند به تعادل ساختاري، توازن منطقه اي، کاهش نرخ بيکاري و رونق و آباداني کشور بيانجامد. حسيني نيا ادامه داد: نقش کارآفرين متعهد، داشتن روحيه رقابت پذيري، کمک به شناسايي بازارهاي جديد، مهياسازي استفاده از منابع جديد، افزايش بهره وري واحدهاي توليدي و تبديل نوآوري ها به محصول است. وي ادامه داد: توسعه مبتني بر دانايي در گرو اتخاذ تدابير لازم براي کارآفريني در جامعه، تکيه بر دانش بومي و تقويت زيرساخت هاي نرم افزاري است. او اظهار داشت: اکنون جامعه به اين نتيجه رسيده که تنها مي توان با اتکا به نيروي انساني و دانش بومي به پيشرفت دست يافت و دولت مي تواند تنها به عنوان تسهيلگر، حامي و هادي در کنار مردم آنان را در اين مسير هدايت کند. حسيني نيا بيان کرد: طي 30 سال گذشته دولت به لحاظ تقويت زيرساخت هاي علمي و تربيت نيروي انساني متخصص اقدام هاي بسياري مطلوبي انجام داده اما متاسفانه تاکنون تنها کارجو تربيت شده نه کارآفرين که بتواند به عنوان موتور محرک بومي، براي توسعه منطقه تلاش کند. وي افزود: اکنون نرخ بيکاري در دانش آموختگان دانشگاهي ايران پنج درصد از نرخ بيکاري متوسط جامعه بيشتر است که اين مشکلات بيشتر نرم افزاري است و بايد مرتفع شود. او با اشاره به تلاش دولت براي تامين زيرساخت هاي توسعه استان سيستان و بلوچستان گفت: برخي زيرساخت هاي توسعه سرمايه گذاري در استان جنبه نرم افزاري دارد که بايد در خود منطقه تامين و همکاري و تعامل بيشتري بين متوليان برقرار شود. معاون وزير تعاون خاطر نشان کرد: وجود بنياد توسعه کارآفريني و تعاون در استان به منزله کانون تجمع دانش بومي و کارآفريني است و دولت نيز به عنوان تسهيلگر در اين مهم کارآفرينان را ياري مي کند. وي اظهارداشت: مشکل اشتغال در سيستان و بلوچستان با تامين زيرساخت هاي نرم افزاري و توسعه کارآفريني برطرف مي شود. او افزود: در بسته اشتغالي که اخيرا از سوي وزارت تعاون براي کارآفريني تعريف شده راه اندازي بنگاههاي اقتصادي جديد و رونق به بنگاههاي اقتصادي موجود با همکاري وزارتخانه هاي کار و امور اجتماعي و بازرگاني در دستور کار قرار دارد. معاون وزير تعاون خاطر نشان کرد: فرصت شناسي و فرصت سازي ها در قالب طرح هاي کارآفريني باعث ايجاد اشتغال مي شود و اگر طرح هاي کارآفريني به لحاظ استفاده از دانش بومي و تامين زيرساخت ها مديريت شده باشد اشتغالزايي رونق مي يابد. استاندار سيستان و بلوچستان نيز در اين باره گفت: ايران، گسترده و داراي سرمايه هاي انساني و مادي بالقوه است و رهبر معظم انقلاب نيز اعتقاد دارند که هنوز ظرفيت هاي زيادي وجود دارد که مغفول مانده و کارآفريني و ايجاد کسب و کار در راستاي اين هدف است. علي محمد آزاد گسترش فرهنگ کارآفريني در جامعه و معرفي کارآفريني به عنوان يک ارزش و کارآفرين را مورد تاکيد قرار داد و گفت: کارآفريني تاريخچه طولاني در اين کشور ندارد و کار تازه اي است لذا بايد فرهنگ سازي براي کارآفريني از مقطع ابتدايي در مدارس و از کودکي در خانواده ها آغاز شود. وي ادامه داد: امروز بسياري از مسائل فرهنگي که مانع کار و کارآفريني در کشور است با گسترش فرهنگ کارآفريني برطرف مي شود. آزاد اظهار داشت: قدرت ريسک پذيري جوانان بايد افزايش يابد ولي نبايد بلندپروازي تلقي شود بلکه آنان در حد استعداد و توانايي هاي خود در فعاليت هاي مختلف ريسک کنند. وي گفت: ايجاد تسهيلات و امکانات موردنظر که بخش عظيمي از آن بر عهده دولت قرار دارد از ديگر شرايط توسعه کارآفريني در جامعه محسوب مي شود. استاندار گفت: براي ترغيب دانشجويان و دانش آموختگان به کارآفريني در جامعه بايد شرايط و بستر لازم توسط خانواده، دانشگاه و دولت فراهم و به گونه اي از آنان حمايت شود که به سمت کارآفريني پيش روند. وي ادامه داد: خانواده ها اغلب نسبت به خلاقيت هاي دانش آموختگان و جوانان مبني بر ايجاد کارآفريني دست انداز و ترمز ايجاد مي کنند و ذهنيت آنان را به سمت استخدام در دولت تغيير مي دهند. او گفت: دانشگاهها نيز به جاي تزريق کار دولتي به ذهن دانشجويان بايد خلاقيت و نوآوري را در آنان شکوفا کنند. آزاد خاطر نشان کرد: به طور قطع ايجاد اميد و خوباوري از سوي خانواده ها و دانشگاهها در جوانان گام نخست براي توسعه کارآفريني در جامعه است. وي اضافه کرد: دولت نيز نسبت به جوانان و دانش آموختگان وظيفه اي دارد و بايد تسهيلات و امکانات لازم را براي آنان مهيا کند که خوشبختانه نظام مقدس جمهوري اسلامي در استان سيستان و بلوچستان اقدامات ارزشمندي انجام و اين منطقه را از محروم بودن به استاني در حال توسعه ارتقا داده است. استاندار گفت: در ادامه عزم دولت براي رفع دغدغه اشتغال مردم امسال استانداران موظف به ايجاد يک ميليون و 200 هزار شغل در کشور شده اند که سهم سيستان و بلوچستان 36 هزار شغل است و اين مهم بدون همکاري کارآفرينان ميسر نمي شود. وي خاطر نشان کرد: با تحقق مولفه هاي اشتغال گام اصلي براي توسعه کشور برداشته مي شود که نقش کارآفرينان در اين مهم بي بديل است. او اضافه کرد: اعتماد سازي بين بانک و سرمايه گذار کارآفرين به طور قطع روند پرداخت تسهيلات را تسهيل مي کند. مديرکل امور کارآفريني وزارت علوم، تحقيقات و فناوري نيز چندي پيش در مراسم گراميداشت کارآفرينان در دانشگاه سيستان و بلوچستان گفت: يکي از معضلات امروز جامعه کارآفرينان، پيچيده و دست و پاگير بودن قوانين و مقررات است که کارآفرينان را با مشکلات متعددي روبه رو کرده لذا اين قوانين بايد تسهيل و بازنگري شود تا خروجي کارآفريني، نتيجه بخش باشد. عليرضا الهياري افزود: کارآفريني مقوله جديدي است که عمري بيش از 10 سال ندارد لذا بايد چالش هاي کارآفريني در کشور بررسي شود. او بيان کرد: در دانشگاهها اين باور وجود دارد که کارآفريني، آموزش نوآوري، ارزش آفريني، خودباوري، خوداتکايي، دورانديشي، شهامت و صداقت است که متاسفانه هنوز اين مفاهيم در جامعه آنچنان که بايد تفهيم نشده است. وي اظهارداشت: يکي از خروجي هاي کارآفرينان اشتغال است اما اينکه با هدف اشتغالزايي به مقوله کارآفريني بپردازيم چندان صحيح نيست لذا برداشت غلط از کارآفريني در ايران رواج يافته است که بايد اصلاح شود. او افزود: اشتغال مولد هدف اصلي کارآفريني است و کارآفريني، بحث اشتغالزايي در جامعه نيست. اين مقام وزارت علوم اظهار داشت: کارآفرين خلاق و نوآور است و گره را باز مي کند اما اغلب به نظر مي رسد که کارآفرينان از حمايت هاي دولتي استفاده مي کنند و هيچ خروجي براي دولت و ملت ندارند. مديرکل امور کارآفريني وزارت علوم گفت: دانشگاهي که کارآفرين نباشد نمي توان آن را دانشگاه ناميد و اگر مفهوم اشتغالزايي و کارآفريني در جامعه بدرستي تفهيم نشود معضلات اساسي به وجود مي آيد. مدير کل تعاون سيستان و بلوچستان نيز به مشکلات کارآفريني در استان اشاره کرد و گفت: از يک هزار و 500 ميليارد توماني که به بنگاههاي اقتصادي زودبازده و کارآفرين استان طي پنج سال اخير اختصاص يافته تنها 460 ميليارد تومان جذب شده است. غلام محمد طاهري به موانع و مشکلات سرمايه گذاري و تامين زيرساخت ها در اين استان اشاره کرد و گفت: سرمايه گذاري بنياد توسعه کارآفريني در اين استان دشوار است که بدون حمايت دولت نمي تواند اين مهم را اجرايي کند. او بيان کرد: بايد دولت کمک هاي ويژه اي را براي استان هايي مثل سيستان و بلوچستان درنظر گيرد، طرح هاي کلاني را با توجه به شرايط استان تعريف کند و چندين وزارتخانه متولي اجراي اين طرح ها در استان باشد که در اين صورت مشکل کارآفريني و اشتغالزايي در استان برطرف خواهد شد. مدير کل کار و امور اجتماعي سيستان و بلوچستان نيز گفت: کارآفرين کسي است که منافع لازم را براي شروع و رشد کسب و کاري رديف مي کند. محمد عرب کنگان افزود: يکي از عوامل فراهم کننده بستر کار مستمر کارآفرينان ارزش ها، فلسفه مديريت و ميزان حمايت مديريت ارشد از افراد ريسک پذير و نوآور است. وي افزود: در سامانه جديد امسال وزارت کار و امور اجتماعي 102 نفر در پنجمين جشنواره کارآفرينان برتر به عنوان کارآفرين از سيستان و بلوچستان در بخش هاي صنعت، کشاورزي، خدمات، پزشکي و غيره ثبت نام کردند که 20 درصد آنان را خانم ها تشکيل مي دادند و در نهايت 12 نفر به عنوان کارآفرين برتر شناخته شدند. او ادامه داد: 12 کارآفرين برتر براي رقابت در سطح ملي معرفي شدند که خوشبختانه براي دومين سال متمادي از 13 نفر کارآفرين برتر ملي، نعمت الله پودينه در سوم مرداد ماه جاري در جشنواره جوان برتر ايراني به عنوان کارآفرين برتر از استان سيستان و بلوچستان انتخاب شد. نعمت الله پودينه کارآفرين برتر کشور در جشنواره جوان برتر ايراني از اين استان به خبرنگار ايرنا گفت: شرکت فرآوري شير سيوستان از سال 88 آغاز به کار کرد که اکنون روزانه 30 تن شير يارانه اي و 15 تا 20 تن محصولات لبني توليد مي کند و بخش عمده توليدات خود را به افغانستان صادر مي کند. مديرکل آموزش فني و حرفه اي سيستان و بلوچستان نيز ارايه آموزش هاي فني و حرفه اي را شرط اول کارآفريني عنوان کرد. محمد مير فتح الهي گفت: امسال شش ميليون و 500 هزار نفر ساعت آموزش فني و حرفه اي به متقاضيان در اين استان ارائه مي شود. وي افزود: اين ميزان آموزش هاي فني و حرفه اي در مقايسه با سال گذشته 300 هزار نفر ساعت افزايش دارد. او ادامه داد: طي سه ماه نخست امسال 9 هزار نفر دوره در قالب دو ميليون نفر ساعت آموزش توسط فني حرفه اي استان به متقاضيان ارائه شده است که حدود پنج هزار نفر از اين تعداد تاکنون موفق به اخذ گواهينامه بين المللي مهارت شده اند. وي اظهار داشت: در مراکز آموزش فني و حرفه اي کشور حدود دو هزار مهارت تدريس مي شود که سهم سيستان و بلوچستان با توجه به نياز منطقه نزديک به 300 حرفه است. او گفت: اين حرفه ها در 30 گروه آموزشي شامل خدماتي، کشاورزي، فني و صنعتي توسط 200 کارگاه بخش دولتي و 165 آموزشگاه خصوصي در 10 شهرستانزهک، زابل، زاهدان، خاش، ايرانشهر، نيکشهر، سراوان، سرباز، چابهار و کنارک ارائه مي شود. وي ادامه داد: از سال 1385 تاکنون 140 ميليارد ريال به پنج هزار نفر کارجويي که مدرک مهارت آموزي را اخذ کردند و جواز کسب داشته اند، در استان تسهيلات پرداخت شده است. ک/4 7315/569
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 298]
-
گوناگون
پربازدیدترینها