تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804396831
مهمترين رويدادهاي حوزه كار در سالي كه گذشت
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: جايگاه وزارت كار در چرخه اقتصاد كلان موضوع قابل توجهي است كه ديدگاه هاي مختلفي را به همراه دارد و امكان پياده سازي يك تفكر راهبردي و برنامه عملياتي را در حوزه هاي مختلف فراهم مي سازد. اين وزارتخانه در مركز تعامل با بنگاه هاي اقتصادي ، نيروي كار و بازار كار قرار دارد و اقدامات آن مي تواند به ايجاد تعادل در عرضه و تقاضاي نيروي كار كمك شاياني كند. ** ايجاد 1.6 ميليون شغل يكي از مهمترين اقدامات وزارت كار در سال جاري ايجاد 1.6 ميليون شغل در سال جاري در استانهاي مختلف كشور بوده است. وزير كار و امور اجتماعي با ابراز رضايت از فعاليت مسئولان استانها در سطح كشور معتقد است: در صورت ادامه اين روند پيش بيني مي شود اين ميزان تا پايان سال به 1.8 ميليون شغل برسد. ** تدوين سند توسعه اشتغال مطالعات و برنامه ريزي‌هاي انجام شده براي تدوين سند ملي توسعه اشتغال گامي مثبت و سازنده در جهت ايجاد اشتغال است كه از سوي مسئولان و برنامه ريزان حوزه كار در حال انجام و نهايي شدن است. اين سند ملي به عنوان نقشه راه در بخش اشتغال كشور،محسوب مي شود. ** كاهش 9.5 در صدي دادخواست هاي واصله در هيات هاي تشخيص عليرغم رشد تعداد كارگران به ميزان بيش از پنج درصد در يك سال گذشته اما دادخواست هاي واصله در هيات هاي تشخيص 9.5 درصد كاهش يافته است.(اين درصد رشد براي چهار سال 84 لغايت 88 بيش از 28 درصد بوده است) . معاونت روابط كار با اجراي برنامه هاي متنوع فوق العاده و جاري و اتخاذ تدابير لازم و افزايش آگاهي طرفين از حقوق خود، ضمن كمك به پايداري بنگاه ها توانسته است علاوه بر كنترل افزايش اختلافات كارگري و كارفرمايي، تعداد دادخواست هاي واصله در مراجع حل اختلاف را به ميزان 9.5 درصد كاهش دهد كه مستندات مربوط در نرم افزار تخصصي مراجع قابل مشاهده است. ** ايجاد وحدت رويه در رسيدگي به دعاوي از طريق تدوين، تصويب و ابلاغ هفت دستور العمل و بخشنامه وحدت رويه و رعايت يگانگي در رسيدگي به دعاوي و اختلافات كارگري و كارفرمايي و صدور آراي بدون اشكال و يا با كمترين ايرادات شكلي و محتوايي و در نهايت رضايتمندي كارگران و كارفرمايان، از جمله تكاليف مهم و تاثيرگذار در حوزه ي تنظيم روابط كار است. **تدوين ضوابط تاسيس و فعاليت دفاتر مشاوره و آموزش تخصصي روابط كار مشاوره و اطلاع رساني بهينه به جامعه كار و توليد و رفع ابهامات و پاسخگويي به پرسش هاي كارگران و كارفرمايان در خصوص مسايل مختلف فيمابين، يكي از اصول مهمي است كه در صورت اجراي صحيح و به موقع، اثرات بسيار چشمگيري در نحوه طرح دعاوي، پيگيري و رسيدگي آنها و يا عدم طرح دعاوي دارد به گونه اي كه با افزايش آگاهي ها ، نيروي انساني موثر در توليد كشور مي توانند بدون هرگونه تعارضي در كنار يكديگر تلاش كنند و در مطالبه حقوق خود از فرايندهاي اصولي و درست بهره ببرند. **تهيه لايحه اصلاح قانون كار و ارايه به دولت در اسفندماه سال 88 قانون كار با ظرفيت ها و توانمنديهاي بالقوه خود يكي از قوانين بنيادين در سطح كشور است كه در صورت اجراي كامل مفاد آن كه البته منوط به فراهم بودن شرايط آن در همه زمينه ها در بازار كار است ، مي تواند به عنوان بهترين تكيه گاه و حامي كار و توليد ، منشا اثرات مثبت فراواني باشد. **افزايش حق حضور مراجع حل اختلاف با تصويب پيشنهاد مربوط در كارگروه اصل (138) قانون اساسي و تاييد نهايي توسط رياست جمهور رسيدگي به دعاوي در هيات هاي تشخيص و حل اختلاف ، يكي از مهمترين و پر مشقت ترين امور جاري و البته حاكميتي در عرصه روابط كار است كه در صورت عدم توجه كافي به نيازها و حقوق اعضاي آن، دستخوش ناهنجاري هايي كه منجر به صدور آراي غير علمي مي شوند خواهد بود. **تصويب لايحه الحاق به مقاوله نامه جامع كار دريايي از جمله كارهاي ديگري كه در سال جاري از سوي وزارت كار انجام شد، تصويب لايحه الحاق به مقاوله نامه جامع كار دريايي بود. اين مقاوله نامه كه از تجميع چندين مقاوله نامه و مقررات مربوط به حمل و نقل دريايي، انتقال كالا و .... از طريق دريا و شرايط كار در درياهاي آزاد توسط سازمان بين المللي كار تهيه و ابلاغ شده است داراي مفاد و شرايطي است كه رعايت آنها براي كشورهاي عضو اعم از اينكه به مقاوله نامه ياد شده بپيوندند و يا خير ، الزامي است. ** آغاز به كار كارگروه تخصصي تدوين آيين نامه ها و دستورالعمل هاي مقاوله نامه جامع كار دريايي پيرو ارايه پيشنهاد وزارت كار در خصوص فراهم كردن شرايط پيوستن جمهوري اسلامي ايران به مقاوله نامه جامع كاردريايي كه با همكاري ساير نهادهاي ذيربط صورت گرفت، اين معاونت در قالب برنامه هاي فوق العاده راهبردي سال 89 خود طرحي با عنوان مزبور را در دستور كار قرارداد كه براي تمام ادارات تابعه با توجه به تكاليف موظف لازم الاجرا است. ** دفاع موثر در رد طرح بهسازي قراردادهاي موقت در كميسيئون هاي تخصصي و صحن مجلس در سال جاري به دنبال طرح پيشنهاداتي در مجلس شوراي اسلامي در خصوص بهسازي قراردادهاي موقت و با توجه به مباني طرح و پس از بررسي هاي همه جانبه در شوراي كارشناسي و همچنين تبادل نظر با كارشناسان و صاحب نظران امر ، اين حوزره به دلايل مختلفي طرح مزبور را براي جامعه كار و توليد مفيد ندانست و دلايل علمي و كارشناسي خود را در نشست هاي متعدد به استحضار اعضاي كميسيون اجتماعي مجلس رساند و در نتيجه طرح ياد شده از فرايند بررسي و طرح بيشتر مجلس خارج شد. تدوين و ا بلاغ دستور العمل روابط كار در خصوص تبيين نحوه تنظيم فرمت قراردادهاي كار منعقده توسط كارفرمايان و كارگران ،تدوين و ابلاغ دستورالعمل روابط كار در مورد نظارت بر عملكرد ادارات كار و مراجع حل اختلاف و افزايش كميته هاي حفاظت فني و بهداشت كار در سراسر كشور به ميزان چهار درصد (357كميته ) از ديگر فعاليت هاي ارزشمند روابط كار وزارت كار و امور اجتماعي طي سال 89 است. ** كميته هاي حفاظت و بهداشت كار كميته هاي حفاظت فني و بهداشت كار به عنوان يكي از مهمترين ابزار در خدمت بازرسي كار است كه در كنار بازرسي هاي ادواري و دوره اي و نيز آموزش هاي حفاظت فني و ايمني محيط كار ، تاثير قابل توجهي در كاهش حوادث ناشي از كار را دارد . به گونه اي كه افزايش آنها در حد اصولي و لازم مي تواند تا ميزان بيش از 50 درصد در كاهش حوادث ياد شده موثر باشد. معاونت روابط كار در سال گذشته نيز همانند سال هاي گذشته با برنامه ريزي مبتني بر زمانبندي و تعيين اهداف كمي و كيفي توانسته است نسبت به افزايش اين كميته ها در سطح مختلف كارگاه و انجمن هاي صنفي و ... و اقدام كند كه اين تلاش در جهت تحقق اهداف آن همچنان ادامه خواهد داشت. **شناسايي اشتغال پنهان مقرري بگيران بيمه بيكاري و افزايش تعداد قطع مقرري به ميزان 85 درصد منابع موجود در صندوق بيمه ي بيكاري براساس قانون بايد صرف هزينه هاي مربوط به اين مهم شود لذا بهره مندي درست از اين منابع سبب تقويت هرچه بيشتر صندوق و حمايت هاي به موقع از كار و توليد خواهد شد. اين منابع در واقع سرمايه هاي كارگران و كارفرمايان و متوليان امر ساماندهي امور مرتبط محسوب مي شوند كه صيانت از آن ها از برنامه هاي راهبردي اين حوزه تلقي مي شود. يكي از روش هاي صيانت از اين منابع شناسايي مقرري بگيراني است كه ضمن دريافت مقرري، به صورت پنهاني اشتغال به كار دارند و لذا پس از شناسايي و احراز اشتغال و يا عدم پذيرش مشاغل پيشنهادي از سوي واحدهاي ذيربط ، نسبت به مقطع مقرري آنان اقدام مي شود و از خروج منابع مزبور جلوگيري مي شود. بيش از 120 هزار نفر از مقرري بيگران طي يكسال اخير داراي اشتغال پنهان شناسايي و مقرري آنان قطع شده است . **شناسايي واحدهاي مشكل دار و اولويت بندي آن ها براي رسيدگي و رفع مشكل به همراه ارائه راهكارهاي موثر در خروج از شرايط موجود از ابتداي دولت نهم و به دنبال آن در سال اول دولت دهم و با هدف پايداري بنگاه هاي توليدي ، معاونت روابط كار با اجراي طرح غربالگري واحدهاي توليدي و شناسايي نقاط قوت و ضعف هر كدام ، به ترتيب اولويت مشكلات موجود ، توانسته است همه ماهه اطلاعات و آمار دقيقي را در خصوص اينگونه از واحدها در اختيار بگيرد . اين اطلاعات به طور مرتبط براي مقام عالي وزارت ارسال مي شود . **حمايت بيش از 1400 واحد مشكل دار از طرق مختلف مذاكره و پيگيري ، نشت هاي هماهنگي و رفع مشكلات ، تصويب تسهيلات و يا استهمال بدهي در كارگروه هاي تخصصي استاني و يا كارگروه حمايت از صنايع ، بخشودگي جرايم اقساط معوق از طريق تعامل با بانك هاي عامل و برخي موارد ديگر از جمله اقدامات وزارت كار براي حمايت از واحدهاي مشكل دار بوده است. در پي شناسايي واحدهاي مشكل دار سراسر كشور و اولويت بندي آنها برحسب ضريب مشكلات موجود، از طرق مختلف اين معاونت نسبت به پيگيري اين مشكلات اقدام كرد كه نتايج بسيار خوبي نيز حاصل شد كه پايداري واحدهاي مزبور و در نتيجه حفظ اشتغال كارگران از جمله آنها است . **تسريع و تسهيل در برقراري بيمه بيكاري كارگران اخراج شده به صورت غير ارادي از طريق رسيدگي موضوع در كميته هاي دو نفره به ميزان 33 درصد رسيدگي به درخواست كارگران اخراج شده براي ا ستفاده از مزاياي بيمه ي بيكاري براساس روال موجود در سال هاي گذشته در قالب مراجع حل اختلاف بود كه به دليل حجم بالاي پرونده ها اين مهم در زمان هاي طولاني انجام مي شد و در بسياري از موارد سبب اطاله دادرسي شده بود. لذا با هدف رفع مشكلات موجود ، اين معاونت با تفكيك كميته هاي دو نفره ي رسيدگي كننده به تقاضاي بيمه بيكاري اخراج شدگان ، توانست علاوه بر كاهش زمان رسيدگي به شكايات در مراجع ، نسبت به افزايش سرعت و ايجاد سهولت در رسيدگي به اين درخواست ها به ميزان 33 درصد اقدام كند. **حفظ استاندارد ايزو 2008-9001 و عضويت در شبكه جهاني كيفيت مميزي مراقبتي نظام مديريت كيفيت در مركز تحقيقات براساس استاندارد جهاني 200-9001 در 31 مرداد ماه امسال در چارچوب الزامات سيستم مديريت كيفيفت با هدف بررسي انطباق فعاليت هاي كلان و خرد آموزشي و پژوهشي با فرايندها و روش هاي كاري و الزامات استانداردهاي ايزو و اطمينان از اثر بخشي سيستم مديريت كيفيت كه از سال قبل در اين مركز استقرار و پياده سازي شده است با موفقيت توسط موسسه آلمان برگزار شد و اين مركز موفق به حفظ استاندارد ايزو 2008-9001 و همچنين عضويت در شبكه جهاني كيفيت،شد. **پذيرش متقاضيان مشاوره حفاظت فني و خدمات ايمني و صدور مجوز مربوط به بيش از 750 نفر تخصص در راستاي اجراي عملي سياست هاي كلي اصل 44 قانون اساسي و كوچك سازي دولت و همچنين تبديل دولت عامل به دولت سياستگذار (برون سپاري وظايف در بخش تصدي گري )، برنامه ريز ، حمايتگر و ناظر،مقرر شد بخشي از امور تصديگري در امور ايمني و بهداشت كار به بخش خصوصي توانمند در پاسخ به استقبال شايسته آنان در دور اول پذيرش مشاوران حفاظت فني و خدمات ايمني واگذار شود. به همين منظور دور دوم پذيرش متقاضيان در دولت دهم اجرا شد كه 488 پروانه صلاحيت فني در 10 زمينه تخصصي براي 276 نفر بعد از تاييد صلاحيت هاي عمومي و تخصصي صادر شد.بنابراين در مجموع 378 نفر با 778 پروانه صلاحيت فني بتوانند در راستاي توسعه فرهنگ ايمني اقدامات موثري را به انجام رسانند . ** برگزاري انتخابات كانون عالي كارفرمايي يكي ديگر از اقدامات ارزشمند وزارت كار در سال جاري، انتخابات كانون عالي كارفرمايي كشور بود. وزارت كار با انتخابات مجدد توانست كانون عالي قديم را دوباره احيا كند . ** تشكيل كانون عالي انجمن هاي صنفي كارگري از ديگر اقدامات ارزشمند وزارت كار در سال گذشته حمايت از تشكيل كانون عالي انجمن هاي صنفي كارگري بود كه فعاليت خود را در عرصه حوزه كار به شكل پوياتري آغاز كردند. **تصويب قانون طرح طبقه بندي مشاغل در واحدهاي اقتصادي تصويب قانون طرح طبقه بندي مشاغل در واحدهاي اقتصادي از اقدامات ارزشمند ديگري است كه وزارت كار در سال جاري به تصويب آن همت كرد. با اجراي اين قانون بسياري از مشكلات كمي دستمزد براي كارگران حل مي شود و كارگران مي توانند با دارا بودن مدارك تحصيلي و يا گذراندن دوره هاي مهارت از مزاياي آن برخوردار شوند. ** بيمه شدن كارگران ساختماني هم اكنون حدود 1.5 ميليون نفر كارگر ساختماني در كشور فعاليت مي كنند كه با احتساب خانواده هايشان حدود 6 ميليون نفر مي شوند. بسياري از كارگران ساختماني كه به دنبال حوادث ناشي از كار دچار آسيب هاي جدي مي شوند و يا جان خود را از دست مي دهند بدون حق بيمه از همه حقوق كار محروم بودند. اقدام ياد شده گام مهمي براي كارگران ساختماني است. همچنين كارگران نقاش ساختماني كه به دليل سختي كار عمر محدودي را مي توانند مبادرت به انجام اين شغل داشته باشند و تعداد زيادي از آنها كه به دليل بيماريهاي چشمي، پوستي ، ريوي و يا آسيب هايي نظير پرت شدن از نردبان مي توانند از خدمات بيمه اي برخوردار شوند. ** راه اندازي سامانه اينترنتي براي توزيع سهام عدالت ميان كارگران فصلي و ساختماني از جمله اقدامات ارزشمند وزارت كار طي سال گذشته براي كارگران ساختماني، توزيع سهام عدالت بود كه سامانه اي براي آنها در سايت وزارت كار راه اندازي شده است. روزهاي پاياني هر سال مهمترين اقدام شورايعالي كار، تعيين حداقل دستمزد است كه بر اساس تصميم سه جانبه شركاي اجتماعي كار تعيين مي شود. بي شك نيروي كار كشور در اين روزها منتظر اعلام اين تصميم است. اين تصميم با تامين معيشت بيش از هفت ميليون نفر كارگر كشور و 30 ميليون خانوار كارگري كشور ،گره خورده است. اقتصام ** 9123 **1319
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 777]
-
گوناگون
پربازدیدترینها