محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1853282360
قانون كاهش ساعات كار پرستاران از دي ماه اجرايي شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش روز شنبه سازمان نظام پرستاري، شمس الدين شمس كه در بيست و هفتمين همايش جمهوري اسلامي ايران، پرستاران و دستاوردهاي تاريخي سخن مي گفت،افزود: بر اساس بند نخست قانون ارتقا بهره وري، ساعت كار پرستاران حداكثر تا 8 ساعت در هفته كاهش مي يابد. وي افزود: در اجراي اين قانون كاهش ساعت كار پرستاران بر اساس 3 عنصر سختي كار ، شيفت كاري و سنوات خدمت ديده شده است. شمس گفت: بر اساس سنوات خدمت، ميزان ساعات كاري شاغلان كادر پرستاري 1 تا 4 سال سابقه خدمت - يك ساعت، هشت سال سابقه - دو ساعت، 12 سال سابقه - سه ساعت، 16 سال - چهار ساعت و 16 سال به بالا پنج ساعت در هفته كم مي شود. رييس شوراي عالي نظام پرستاري افزود: سختي كار در قانون مديريت خدمات كشوري به امتياز تبديل و محاسبه مي شود و بر اساس سختي كار به ازاي 8 تا 25 درصد نيم ساعت، از 26 تا 50 درصد يك ساعت، از 51 تا 75 درصد 5/1 ساعت و 76 تا 100درصد 2 ساعت از ميزان ساعات كاري شاغلان كادر پرستاري در هفته كم مي شود. شمس افزود: بر اساس اين قانون پرستاراني كه به صورت شيفت در گردش فعاليت مي كنند از يك ساعت كسر ساعت در هفته براي كار در نوبت كاري هاي غير متعارف برخوردار مي شوند. وي گفت: طبق اين قانون كاركنان باليني بيمارستان هاي رواني و سوختگي و كارشناسان امور رواني، مددياران و كاردرمانگران اين بيمارستان ها، از دو ماه مرخصي در سال براي كار در محيط هاي غيرمتعارف برخوردار مي شوند كه اين مرخصي قابل خريد يا ذخيره نيست. شمس، ضريب بخشيدن به ساعت كار در شب و ايام تعطيل را از ديگر بندهاي قانون ارتقا بهره وري عنوان كرد و افزود: با اجراي اين قانون ساعت كار كاركنان باليني در بخش هاي دولتي و غيردولتي در نوبت هاي شب و ايام تعطيل با ضريب 5/1 محاسبه مي شود. رييس شوراي عالي نظام پرستاري با بيان اينكه قرار گرفتن پرستاران جزو مشاغل سخت و زيان آور از جمله بندهاي مهم اين قانون است، گفت: بر اساس اين قانون روش پرداخت حقوق و مزاياي شاغلان خدمت در بخش هاي دولتي و غيردولتي تركيبي از دو روش ثابت و مبتني بر عملكرد محاسبه مي شود. وي گفت:در اين قانون كاهش ساعت كاري به صورت لايحه از سوي دولت با يك بند به مجلس ارايه شد و به همت كميسيون بهداشت و درمان مجلس و با موافقت دولت اين لايحه در پنج بند به قانون جامع و كاملي تبديل و اجرايي شده است. شمس با بيان اينكه قانون ارتقا بهره وري نيروهاي باليني نظام سلامت به وزارت خانه بهداشت، رفاه و تامين اجتماعي، كار و امور اجتماعي، دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح و سازمان تأمين اجتماعي ابلاغ شده است، اظهارداشت: اين امر بيانگر اين است كه قانون ارتقا بهره وري پرستاران در تمامي بخش هاي كشور اجرا مي شود. رييس شوراي عالي نظام پرستاري تاكيد كرد: استخدام 23 هزار پرستار، جبران كمبود نيرويي است كه از اجراي قانون ارتقا بهره وري در سيستم نظام پرستاري بوجود مي آيد، بنابراين دانشگاهها و مراكز درماني نمي توانند از اين سهميه استخدامي براي راه اندازي بخش ها يا بيمارستان هاي جديد بهره مند شوند. شمس دستاوردهاي سازمان نظام پرستاري را موفقيت آميز برشمرد و گفت: پرستاران ما بي صبرانه منتظر اجراي دقيق و كامل قانون ارتقا بهره وري و تعرفه گذاري خدمات پرستاري هستند. وي با تاكيد بر لزوم نظارت پرستاران بر اجراي قوانين مصوب پرستاري، افزود: سازمان نظام پرستاري به وظيفه خود عمل مي كند اما پرستاران نيز بايد به عنوان عضو ناظر بر اجراي دقيق، صحيح و كامل قوانين مصوب نظارت داشته باشند و در صورت مشاهده هر گونه اهمال در اجراي قانون يا نقض آن مراتب را به مراجع ذيربط اطلاع دهند. اجتمام**9186 **1569**
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 610]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها