محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1797989530
پيشنهاد افزايش دستمزد كارگران در سال آينده به 465 هزار تومان
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: عليرضا محجوب روز يكشنبه در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي ايرنا، افزود : نمايندگان كارگري، كارفرمايي و دولت در سال 81 توافق كردند كه علاوه بر ميزان تورم سالانه 10درصد ديگر هم براي كاهش فاصله دستمزد و سبد هزينه خانوار به حداقل دستمزد سالانه كارگران، اضافه شود. يادآوري مي شود، تخصيص ميزان 10 درصد علاوه بر ميزان تورم به طور سالانه طي پنج سال به دليل اين بود كه دستمزد كارگران در سالهاي جنگ افزايش نيافته بود و شوراي عالي كار مصمم بود كه اين عدم افزايش را طي آن سالها جبران كند. رييس فراكسيون كارگري مجلس ادامه داد: متاسفانه عليرغم توافق شوراي عالي كار اين امر(افزايش دستمزد بر اساس نرخ تورم به علاوه 10درصد) فقط در سال 81 اجرايي شد و از سال 82 به علت تثبيت قيمت ها از سوي مجلس، اين مهم به فراموشي سپرده شد. وي تاكيد كرد: همچنين هنوز قيمت هاي ناشي از هدفمند شدن وارد اقتصاد نشده است و درصورتي كه تاثير خود را نشان دهد افزايش دستمزد بايد بيش از نرخ تورم باشد. محجوب تاكيد كرد: در صورتي كه دولت در سال 81 به توافق خود در شوراي عالي كار متعهد مي ماند هم اكنون دستمزد 200 تا 300 درصد با سبد هزينه خانوار فاصله نداشت. وي گفت: با توجه به اصل 41 قانون كار ميزان دستمزد از سوي شوراي عالي كار بر اساس نرخ تورم يا سبد هزينه خانوار و يا هر دو موضوع به شكل توام تعيين مي شود. دبير كل خانه كارگر تاكيد كرد: ميزان دستمزدي كه از سوي نمايندگان جامعه كار محاسبه شده است بر اساس نرخ هاي رسمي، اعلام شده است. محجوب همچنين با اشاره به افزايش دستمزد كارگران براي سال آتي، يادآور شد: به طور يقين هيچكس با افزايش دستمزد كارگران مخالف نيست اما برخي از كارفرمايان بر اين باورند با اينكه ميزانهاي اعلام شده از سوي نهادهاي كارگري منطبق بر واقعيت است اما برخي از واحدها به دليل دارا بودن مشكلات، توان پرداخت ندارند. اقتصام ** 9123 **1319
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 373]
-
گوناگون
پربازدیدترینها