واضح آرشیو وب فارسی:فارس: استاندار اصفهان:
توسعهیافتگی کشور بدون تحول در نظام اداری غیرممکن است
استاندار اصفهان گفت: توسعهیافتگی کشور بدون تحول در نظام اداری غیرممکن است.
![خبرگزاری فارس: توسعهیافتگی کشور بدون تحول در نظام اداری غیرممکن است خبرگزاری فارس: توسعهیافتگی کشور بدون تحول در نظام اداری غیرممکن است](http://media.farsnews.com/media/Uploaded/Files/Images/1392/07/06/13920706000427_PhotoA.jpg)
به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان، رسول زرگرپور عصر امروز در هفدهمین جشنواره شهیدرجایی اصفهان اظهار کرد: مقرر شده بود این جشنواره در هفته دولت برگزار شود، اما به دلیل تغییر شاخصها امسال در این زمان برگزار میشود. وی با بیان اینکه سال پرتلاشی را پشت سر میگذاریم، بنابراین باید از تمامی دستگاهها، سازمانها و ادارات استان تشکر کنم، ادامه داد: این سازمانها با همکاری خود موجب شدند سفر ریاستجمهوری به استان به خوبی و به بهترین شکل انجام شود. استاندار اصفهان خاطرنشان کرد: استقبال گسترده مردم از رئیس جمهور حمایت مجدد مردم از منویات رهبری و مانور قدرت دولت جمهوری اسلامی ایران بود. زرگرپور بیان کرد: براساس مطالعات انجام گرفته، رابطه مستقیم میان رشد و توسعهیافتگی کشور با تحول در نظام اداری وجود دارد، به طوری که توسعهیافتگی کشور بدون تحول در نظام اداری و اجرایی غیرممکن است. وی متذکر شد: تلاشها انجام شده تا موانع توسعهیافتگی برطرف شود و دولت تدبیر و امید نیز برای اصلاح نظام اداری برنامههایی را ابلاغ کرده است که هشت برنامه تحول اداری در سطح اجرایی با عنوان سی برنامه در 50 دستگاه اجرایی شده است. استاندار اصفهان یادآور شد: بررسیهای انجام شده نشان میدهد با وجود عملکرد مثبت در نظام اداری ضرورت اجرای برنامههای تحول نظام اداری احساس میشود، امیدواریم با همکاری دستگاههای استان و با رویکرد اصلاح نظام اداری و انجام برنامهریزیهای لازم بتوانیم استان را در رسیدن به اهداف پیشقدم سازیم. در ادامه مراسم حسین سیستانی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار اصفهان اظهار کرد: برای خدمت به مردم به مدیرانی لایق نیاز است، مدیرانی که راه را برای پیشرفت آماده کنند و در قالب فعالیت سازمانی و با تعامل روند مطلوب سازمان را رقم بزنند. وی ادامه داد: سازمان دارای اجزایی مختلف است ساختار یک سازمان همچون یک بدن عمل میکند زمانی که یکی از اعضا عملکرد قابل قبولی نداشته باشد کارآمدی سازمان کاهش مییابد. سیستانی عنوان داشت: یک سازمان پویا و کارآمد سازمانی است که اعضایی هماهنگ داشته باشد مدیر به عنوان مهمترین عضو سازمان نقش مهمی در کارآیی آن دارد خوشبختانه خروجی عملکرد دستگاههای استان مطلوب است مدیران لایقی داریم و نگاهمان به آینده امیدوار کننده میباشد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار اصفهان بیان داشت: استانداری به عنوان نماینده عالی دولت ناظر بر عملکرد دستگاهها میباشد اطمینان دارم که استاندار اصفهان نیز رضایت نسبی از عملکرد سازمانهای استان دارد، طبیعی است که هر دستگاهی مورد ارزیابی قرار گیرد نیروی انسانی به عنوان اصلیترین رکن یک سازمان باید مورد ارزیابی قرار گیرد. وی ادامه داد: ارزیابی علمکرد اقدامی ضروری است و استان اصفهان در این زمینه تاکنون موفق بوده و هر ساله تعدادی از دستگاههای برتر استان معرفی میشوند علاقهداشتیم جشنواره شهیدرجایی را در شهریور ماه برگزار میکردیم ولی به دلایل مختلف این امر میسر نشد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار اصفهان گفت: در چند سال گذشته توجه به موضوع دولت الکترونیک مورد تاکید بوده و دولت تدبیر و امید نیز به این موضوع توجه زیادی دارد نیاز است، دولت الکترونیک در استان گسترش یابد تا امور سهولت یابد خروج مدیران از فضای مدیریت سنتی دشوار است اما با همکاری و تلاش میتوان دولت الکترونیک را پیاده ساخت. این مسئول گفت: 58 دستگاه استان در 8 معیار بهرهوری مورد ارزیابی قرار گرفتند. سیستانی اضافه کرد: 60 درصد نیروهای شاغل در دستگاههای استان رسمی، 11 درصد پیمانی و بقیه نیز به شکلهای مختلف در دستگاههای اجرایی و اداری استان فعالیت دارند که امیدواریم امکان به کارگیری نیروهای جدید در سال آینده فراهم شود. انتهای پیام/63028/ذ40
93/12/24 - 19:33
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 57]