تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804412889
نیروی انسانی عامل اصلی حیات هر سازمان است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: امیر محمدی:
نیروی انسانی عامل اصلی حیات هر سازمان است
شناسهٔ خبر: 2518374 یکشنبه ۲۴ اسفند ۱۳۹۳ - ۰۹:۳۱
استانها > فارس
شیراز- فرمانده ارشد نظامی اجا در استانهای فارس و کهگیلویه و بویراحمد از نیروی انسانی هر سازمان به عنوان عامل اصلی حیات آن سازمان و مهمترین عامل پیشرفت و تحقق اهداف آن یاد کرد. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی ارتش در استانهای فارس و کهگیلویه و بویراحمد ، امیر سرتیپ دکتر حسین محمدی در مراسم تجلیل از کارکنان بازنشسته آجا گفت: نیروی انسانی هر سازمانی عامل اصلی حیات آن سازمان و مهمترین عامل پیشرفت سازمان و تحقق اهداف آن می باشد و اهمیت دادن به این عامل ضمن اینکه سلامت روح و روان کارکنان را به دنبال داشته ، باعث کارایی و اثر بخشی افراد و به تبع آن اثر بخشی و بهره وری سازمانی می شود . وی افزود: از دیدگاه اسلام و قرآن انسان موجودی برتر از سایر موجودات است و خداوند کرامتی به او عطاء کرده که به هیچ موجود دیگری نداده است بنابراین در نظام ارزشی اسلامی باید هدف رشد و تعالی انسان در راستای رضایت الهی باشد .دکتر محمدی گفت: یک سازمان موفق باید در فرایند جذب و گزینش ، آموزش و توانمند سازی ، به کار گیری در مشاغل گوناگون و نیز مرحله رهایی ( بازنشستگی ) دارای یک برنامه مداوم و مستمر و منسجم باشد و این نیازمند همکاری و همدلی مدیران در سطوح مختلف سازمان با اجرای برنامه های بلند مدت است.. وی اضافه کرد: یک سازمان موفق ابتدا باید افراد باهوش ، توانمند و با انگیزه را استخدام و در مرحله بعد با در نظر گرفتن روحیات ، توانایی ها و تخصص آنها به کار گرفته شود ، در مرحله بعد برای توانمند سازی کارکنان آموزش های لازم متناسب با نوع شغل به آنها داده شود و در مرحله بازنشستگی هم سازمان نباید کارکنان خود را فراموش کند زیرا آنها عمر و جوانی خود را برای پیشرفت سازمان و تحقق اهداف آن سپری کرده اند و از طرفی بازنشستگان آیینه تمام نمای شاغلین هستند.فرمانده ارشد نظامی اجا در استانهای فارس و کهگیلویه و بویراحمد عنوان کرد: اگر شاغلین احساس کنند که به بازنشستگان و پیشکسوتان آن ها از طرف سازمان توجه چندانی نمی شود ،قطعاً اثر منفی بر عملکرد آن ها خواهد داشت ولی اگر کارکنان اعم از شاغل و بازنشستگان احساس ارزشمندی کنند ، منجر به کارایی کارکنان ، افزایش انگیزه ، افزایش خلاقیت ، ارتقاء روحیه ، تعهد و وفاداری به سازمان و افزایش کارآمدی و اثر بخشی فردی و به تبع آن کارایی و اثر بخشی و بهره وری بیشتر خواهد شد و خروجی این پویایی سازمان و تحقق اهداف آن خواهد بود. امیر محمدی گفت: اکثر این کارکنان باز نشسته کسانی هستند که در هشت سال دفاع مقدس با فداکاری ، ایثار و از جان گذشتگی آسایش و آرامش خود را فدای آرامش و امنیت و اقتدار کشور عزیزمان کردند بنابر این وظیفه ما است که قدردان زحمات این عزیزان باشیم و از طرفی بازنشستگان نیز باید تجارب و دانش ضمنی خود را به جوانان انتقال دهند و ارتباط خود را باسازمان حفظ کنند . بنابراین ارتباط و تعامل افراد و سازمان و خدمات متقابل آنها به همدیگر لازمه پیشرفت سازمان و افراد است.دکتر محمدی افزود: فرهنگ سازمانی ما باید به گونه ای باشد که توانمندسازی، اخلاق محوری، تعهد سازمانی، شادی، نشاط، پویایی، امید به آینده ، پیوند عمیق افراد با سازمان و آرامش و اطمینان و احساس ارزشمندی را در کارکنان ایجاد نماید و یک انسجام درونی بین افراد و سازمان را به وجود آورد به طوریکه کارکنان با شوق و ذوق وظایف محوله را انجام دهند و خوشبختانه در حال حاضر جهت گیری و رویکرد مسئولین و فرماندهان ارتش جمهوری اسلامی ایران نیز در این راستاست.در پایان این مراسم از کارکنان بازنشسته آجا دراستان فارس با اهداء هدایایی تجلیل شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]
-
گوناگون
پربازدیدترینها