تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1867366557
دستمزد 94 کارگران: 974 هزار تومان؟
واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: دستمزد 94 کارگران: 974 هزار تومان؟
عضو هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کشور با اشاره به اینکه افزایش ۱۵درصدی دستمزد سال آینده نظر مستقیم طیب‌نیا بود،گفت: کارگران عقب‌ماندگی مزدی ۳۶۶هزار تومانی داشتند که برای جبران در سال ۹۴ حقوق باید به ۹۷۴هزار و ۹۰۰ تومان برسد.
عضو هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کشور با اشاره به اینکه افزایش ۱۵درصدی دستمزد سال آینده نظر مستقیم طیب‌نیا بود،گفت: کارگران عقب‌ماندگی مزدی ۳۶۶هزار تومانی داشتند که برای جبران در سال ۹۴ حقوق باید به ۹۷۴هزار و ۹۰۰ تومان برسد.ناصر چمنی، درباره جزئیات جلسه قبلی شورای عالی کار پیرامون بحث دستمزد گفت: جلسه قبلی با حضور وزرای اقتصاد، صنعت و کار و معاونین این سه وزیر برگزار شد، اما از آنجایی که مزد پیشنهادی کارفرمایان ودولت فاصله زیادی با خواسته کارگران داشت به نتیجه مشخص در این زمینه نرسیدیم.وی ادامه داد: به‌پیشنهاد وزیر کار مقرر شد چندین جلسه با حضور معاونین وزرا برگزار شود تا شرکای اجتماعی به یک جمع‌بندی مشخص دست یابند. روز گذشته اولین جلسه در دفتر آقای هفده‌تن، معاون وزیر کار و نمایندگان کارفرمایان برگزار شد و بررسی‌هایی درباره پیشنهادات مختلف صورت گرفت.عضو هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کشور با بیان اینکه برای تعیین حداقل دستمزد راهکارهای دیگری باید لحاظ شود، افزود: در طول 23 سال گذشته، بند دوم ماده 41 قانون کار اجرایی نشده، یعنی معیشت یک خانوار چهارنفره تأمین نشده است. امسال باید عقب‌ماندگی مزدی کارگران جبران شود تا قدرت خرید فعلی کارگران حفظ شود.در غیر این صورت باید فاکتورهای جدیدی به سیستم حقوقی کارگران اضافه شود، مانند حق عائله‌مندی (حق همسر)، حق آموزش که در حال حاضر دیگر رایگان نیست، حق درمان که به‌خاطر کمبود بیمارستان‌های ملکی سازمان تأمین اجتماعی، اکثر کارگران مجبور می‌شوند به بیمارستان‌های خصوصی یا دولتی بروند و متحمل هزینه‌‌های بسیاری می‌شوند باید چاره‌ای اندیشیده شود تا وضعیت کارگران کمی بهبود و رشد یابد.چمنی بیان کرد: اعضای شورای عالی کار باید مصلحت و رفاه کارگران را در نظر بگیرند و اگر به‌طور قطع نقش آفرینی و افزایش بهره‌وری و تولید بیشتر در کارگاه‌ها وجود داشته باشد، شاهد رونق بیشتری در بازار هستیم.* نظر مستقیم طیب‌نیا افزایش 15درصدی مزد بودعضو هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کشوربا بیان اینکه نظر مستقیم طیب‌نیا افزایش 15درصدی مزد بود، ادامه داد: در سال گذشته کارگران عقب‌ماندگی 366هزار تومانی داشتند که تقاضای جدی کارگران در سال 94 اضافه کردن این میزان به 608 هزار و 900 تومان فعلی است. وی افزود: پیشنهاد کارگران 974هزار و 900 تومان برای افزایش سال آینده شورای عالی کار است. در مقابل پیشنهاد کارفرمایان افزایش 15درصدی است. البته نظر کارفرمایان این است که رشد 15درصدی با افزایش بن خواروبار و پایه سنوات باشد، یعنی منظور افزایش 15درصدی به‌صورت نقدی به حداقل حقوق نیست، بلکه نظرکارفرمایان این است که افزایش 15درصدی با لحاظ کردن افزایش پایه سنوات و بن خواروبار باشد. چمنی بیان کرد: فاصله بین پیشنهاد کارفرمایان و کارگران زیاد است و هنوز به توافق نرسیده‌ایم. نماینده دولت در این جلسه طیب‌نیا بود که اعلام کرد: "پیش‌بینی کاهش دودرصدی تورم در سال آینده را داریم". اما کارگران از موضع خود کوتاه نمی آیند، دولت باید به‌گونه‌ای دستمزد را تعیین کند که قدرت خرید کارگران حفظ شود. اگر قدرت خرید کارگران محفوظ بماند، حقوق باید بالاتر از 35درصد افزایش یابد. وی درباره زمان برگزاری جلسه شورای عالی کار گفت: کارفرمایان معتقدند افزایش‌های جانبی مثل بن نقدی، حق مسکن و دوبرابر شدن پایه سنواتی را هم در بسته دستمزد سال آینده محاسبه کنند که این مغایر با قانون است لذا ما معتقدیم افزایش حقوق کارگران باید واقعی باشد نه اسمی. نمایندگان کارگران با افزایش 15درصدی حداقل دستمزد سال آینده مخالفند و از دیگر اعضای شورای عالی کار می‌خواهند براساس ماده 41 قانون کار و حفظ قدرت خرید کارگران حداقل حقوق سال 94 را تعیین کنند.تسنیم
یکشنبه 17 اسفند 1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
گوناگون
پربازدیدترینها