تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819405810
- حقوق 609 هزار تومانی، برای سال بعد چه میزان افزایش خواهد یافت؟
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: حقوق 609 هزار تومانی، برای سال بعد چه میزان افزایش خواهد یافت؟ تهران - ایرنا - سایت خبری تابناک می نویسد ،چند روزی بیشتر از سال 93 نمانده و هنوز نرخ حقوق پایه قانون کار برای سال آینده تعیین نشده، ولی از هم اکنون می توان حدس زد که جز افزایش چند ده هزار تومانی، تغییرات بیشتری را در آن شاهد نباشیم؛ این را بی تفاوتی مسئولان به مشکلات مکانیزم فعلی تعیین حقوق کارگران نشان می دهد که از قضا خطرناک هم هست!
به گزارش «تابناک»، هر چه در سال های گذشته، نرخ تورم، اعداد و ارقامی را نشان می داد که پس از اعمال ترفند ها و کلک های فراوان، باز عجیب بودند و به نوعی لجام گسیختگی اقتصاد کشور را فریاد می زدند، به روزهای پایانی سال و موعد تعیین حقوق قانون کار برای سال بعد که می رسیدیم، ناگهان آنچنان مماشاتی در رفتار مسئولان با بحران های اقتصادی بروز می کرد که ماحصلش، افزایش حقوقی کمتر از میزان تورم بود. انگار نه انگار که در فشار اقتصادی، کارگران بیش از همه در تنگنا قرار می گیرند و نیازمند حمایت های مضاعف هستند.
بدین ترتیب، کارگران هر ساله زیر بار فشار سنگین تری می رفتند و اختلاف سطح معیشتشان با سایرین بیشتر می شد، زیرا از یک سو مجبور بودند با گرانی های لجام گسیخته مقابله کرده و چرخ زندگی خود را بچرخانند و از سوی دیگر با این حقیقت تلخ مواجه می شدند که از حق و حقوق ایشان به کارفرمایان تخفیف می دادند. همه این ها سوای سقوط ارزش پول ملی بود که اثرات مخربش در زندگی افرادی که درآمد کمتری دارند، آشکار تر است.
اشکالات ماجرا به قدری آشکار بود که درکشان دشوار به نظر نمی رسید و حتی با کمترین آگاهی از اصول اقتصادی هم ممکن بود، ولی این سادگی هم موجب نشد تغییری در این روند رقم بخورد؛ روندی که می بینیم تا به این لحظه به رقم خوردن اختلاف دریافتی شدید در ادارات، سازمان ها، نهاد ها و حتی بخش خصوصی منجر شده است.
کافی است، سری به ادارات مختلف زده و درباره دریافتی پرسنل کسب اطلاعات کنیم تا دریابیم در بسیاری ادارات، در پایین ترین سطح، نیروهای خدماتی قرار دارند که اغلب شرکتی هستند و بهره شان از حقوق ماهانه، چیزی فرا تر از حقوق مصوب قانون کار نیست و پس از ایشان، نیروهای پیمانی و قراردادی و حتی استخدامی را می توان برشمرد که به ترتیب بهره مندیشان از حقوق افزایش می یابد و طیفی از حقوق را ترسیم می کند که فاصله میان کف و سقفش، گاه زمین و آسمان است.
اوضاع زمانی بغرنج تر می شود که می بینیم گاه دو فرد در یک موقعیت شغلی قرار دارند و کار مشابه انجام می دهند، ولی دریافتی شان به شدت متفاوت است و پی می بریم که فاصله حقوقی کارمندان و کارگران در برخی نهاد ها، به شش هفت برابر هم می رسد؛ اختلافی ویرانگر که یکی از دلایل پدید آمدن آن، اشکالات فراوانی است که در شیوه تعیین میزان حقوق قانون کار برای هر سال وجود دارد.
به عبارت بهتر، نادیده گرفتن حقوق کارگران در افزایش های هر ساله، به شکاف طبقاتی عمیقی میان این قشر و دیگر قشرها از نظر درآمدی منجر شده که مشقت های فراوانی را به کارگران تحمیل کرده است. اینجاست که پی خواهیم برد «نرخ تورم» ملاک خوبی برای افزایش حقوق این قشر به نظر نمی رسد و باید به دنبال راهکار دیگری برای عادلانه سازی حقوق کارگران باشیم؛ راهکاری که بتواند فاصله طبقاتی حاصل آمده در سال های متمادی را کاهش داده و اگر نمی تواند عدالت را در پرداختی ها اعمال کند، دست کم از ظلمی که در حق کارگران روا داشته می شود، بکاهد؛ ظلمی که معلوم نیست در افزایش حقوق امسال تشدید یا با تصویب افزایشی قابل توجه، کمرنگ می شود؟!
منبع/ تابناک
اول **
13/12/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
-
گوناگون
پربازدیدترینها