محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1831872550
در گفت‌وگو با فارس صادق‌پور: عده‌ای می‌خواستند بین افشارزاده و هیات مدیره فاصله بیندازند/باید هوشیار باشیم
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: در گفت‌وگو با فارس
صادق‌پور: عده‌ای می‌خواستند بین افشارزاده و هیات مدیره فاصله بیندازند/باید هوشیار باشیم
عضو هیات مدیره باشگاه استقلال گفت: عده‌ای می‌خواستند بین مدیرعامل و هیات مدیره استقلال فاصله بیندازند.
رضا صادق پور در مورد وضعیت هیات مدیره باشگاه استقلال در گفت و گو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری فارس اظهار داشت: یکی از بارزترین ویژگی های اعضای هیات مدیره می تواند اعتماد اعضا به هم و مطرح شدن بحث ها در جلسات هیات مدیره و متعهد بودن به تصمیمات و برنامه ها و برای ثمر بخش کردن و اجرا کردن برنامه ها از هم مسئویلت خواستن است و در هیات مدیره استقلال همه فکر و ذکر رسیدن به هدف های جمعی است به عبارتی آفت های کار تیمی از جمله بی اعتمادی و ترس از برخورد و عدم تعهد، پرهیز از مسئولیت پذیری و بی توجهی به نتیجه کار در باشگاه استقلال کمتر به چشم می خورد. وی افزود: قدرت واقعی کار تیمی با محوریت افشارزاده در استقلال این است که دستاورهای کار تیمی از جمع دستاوردهای اعضای آن به مراتب بیشتر است به عبارتی کار تیمی معجزه ای است که قوانین ریاضی را در هم می شکند و این مهم، نتیجه فرایندی است که در مدیریت آن را هم افزایی می خوانند. ساختن تیم توانمند کاری است هم ممکن هم بسیار ساده اما کاری است کارستان و بسیار نفس گیر که با درایت و تدبیر افشارزاده و سایر اعضای هیات مدیره استقلال و عوامل فنی تیم تاکنون جواب داده است. صادق پور تصریح کرد: رابطه بین مدیرعامل با هیات مدیره استقلال رابطه عاطفی و عملکردی و برنامه محور است و شاید این رابطه موثر برای برخی ها قابل هضم نیست. هماهنگی بین اعضای هیات مدیره و مدیرعامل یک نماد کار تیمی موفق است که با طراحی افشارزاده و با عنایت به تخصص و موضوعیت امور نقش های موثر و کلیدی در روند رو به رشد باشگاه آقایان توفیقی، نثاری ،صاحب پناه ،پورحیدری و معینی و در موضوع سخنگویی آقای افجه‌ای در باشگاه به چشم می خورد. شاید عده قلیلی در تلاش بودند فاصله بین مدیرعامل و هیات مدیره را برنامه ریزی کنند و زمانی که این ویژگی های تیمی را مشاهده کردند کمتر به فکر جداسازی افتادند هر چند در وضعیت فعلی نیز هیات مدیره و مدیرعامل نیاز به هوشیاری و بصیرت کامل تری با توجه به رقابت نزدیک بین تیم های صدرجدول بیشتر به چشم می خورد، دارند. انتهای پیام/ی
93/12/03 - 10:54
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
ورزش
پربازدیدترینها