محبوبترینها
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798722594
در گفت‌وگو با فارس صادق‌پور: عده‌ای می‌خواستند بین افشارزاده و هیات مدیره فاصله بیندازند/باید هوشیار باشیم
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: در گفت‌وگو با فارس
صادق‌پور: عده‌ای می‌خواستند بین افشارزاده و هیات مدیره فاصله بیندازند/باید هوشیار باشیم
عضو هیات مدیره باشگاه استقلال گفت: عده‌ای می‌خواستند بین مدیرعامل و هیات مدیره استقلال فاصله بیندازند.
رضا صادق پور در مورد وضعیت هیات مدیره باشگاه استقلال در گفت و گو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری فارس اظهار داشت: یکی از بارزترین ویژگی های اعضای هیات مدیره می تواند اعتماد اعضا به هم و مطرح شدن بحث ها در جلسات هیات مدیره و متعهد بودن به تصمیمات و برنامه ها و برای ثمر بخش کردن و اجرا کردن برنامه ها از هم مسئویلت خواستن است و در هیات مدیره استقلال همه فکر و ذکر رسیدن به هدف های جمعی است به عبارتی آفت های کار تیمی از جمله بی اعتمادی و ترس از برخورد و عدم تعهد، پرهیز از مسئولیت پذیری و بی توجهی به نتیجه کار در باشگاه استقلال کمتر به چشم می خورد. وی افزود: قدرت واقعی کار تیمی با محوریت افشارزاده در استقلال این است که دستاورهای کار تیمی از جمع دستاوردهای اعضای آن به مراتب بیشتر است به عبارتی کار تیمی معجزه ای است که قوانین ریاضی را در هم می شکند و این مهم، نتیجه فرایندی است که در مدیریت آن را هم افزایی می خوانند. ساختن تیم توانمند کاری است هم ممکن هم بسیار ساده اما کاری است کارستان و بسیار نفس گیر که با درایت و تدبیر افشارزاده و سایر اعضای هیات مدیره استقلال و عوامل فنی تیم تاکنون جواب داده است. صادق پور تصریح کرد: رابطه بین مدیرعامل با هیات مدیره استقلال رابطه عاطفی و عملکردی و برنامه محور است و شاید این رابطه موثر برای برخی ها قابل هضم نیست. هماهنگی بین اعضای هیات مدیره و مدیرعامل یک نماد کار تیمی موفق است که با طراحی افشارزاده و با عنایت به تخصص و موضوعیت امور نقش های موثر و کلیدی در روند رو به رشد باشگاه آقایان توفیقی، نثاری ،صاحب پناه ،پورحیدری و معینی و در موضوع سخنگویی آقای افجه‌ای در باشگاه به چشم می خورد. شاید عده قلیلی در تلاش بودند فاصله بین مدیرعامل و هیات مدیره را برنامه ریزی کنند و زمانی که این ویژگی های تیمی را مشاهده کردند کمتر به فکر جداسازی افتادند هر چند در وضعیت فعلی نیز هیات مدیره و مدیرعامل نیاز به هوشیاری و بصیرت کامل تری با توجه به رقابت نزدیک بین تیم های صدرجدول بیشتر به چشم می خورد، دارند. انتهای پیام/ی
93/12/03 - 10:54
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]
-
ورزش
پربازدیدترینها