تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804683906
مدیرعامل فولاد مبارکه خبر داد تشریح نحوه ورود مجتمع فولاد هرمزگان در بورس
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرعامل فولاد مبارکه خبر داد
تشریح نحوه ورود مجتمع فولاد هرمزگان در بورس
مدیرعامل فولاد مبارکه اصفهان گفت: شرکت فولاد هرمزگان شرکت مستقلی است و برنامه‌ریزی شده تا بخشی از سهام این شرکت از سوی فولاد مبارکه در بورس عرضه شود که به دلیل شرایط حاکم بر بازار بورس کشور این کار با کمی تأخیر انجام می‌شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان به نقل از روابط عمومی مجتمع فولاد مبارکه، بهرام سبحانی در خصوص سهامی شدن فولاد هرمزگان و عرضه سهام این شرکت در بورس اظهار کرد: شرکت فولاد هرمزگان شرکت مستقلی است و ازآنجایی‌که فولاد مبارکه برای توسعهٔ سرمایه‌گذاری‌های خود نیاز به نقدینگی دارد برنامه‌ریزی کرده‌ایم تا بخشی از سهام این شرکت را در بورس عرضه کنیم که به دلیل افت شاخص کلی بورس و شرایط حاکم بر بازار بورس کشور این کار را به‌ناچار کمی با تأخیر و نگاه به بهبود شرایط بازار انجام خواهیم داد. وی ادامه داد: یک تفاوت اساسی بین عرضه سهام فولاد مبارکه با عرضه سهام فولاد هرمزگان وجود دارد، به این نحو که سهام فولاد مبارکه در زمان واگذاری، متعلق به دولت بود و در قانون خصوصی‌سازی شرایط تخصیص سهام این کارخانه به کارکنان نیز در قالب یک بلوک پنج درصدی دیده‌شده بود تا به‌صورت ترجیحی و اقساط بلندمدت به کارکنان داده شود و فولاد مبارکه هیچ‌گونه دخالتی در چگونگی عرضه آن نداشت، اما فولاد هرمزگان بخشی از دارائی‌های فولاد مبارکه است که می‌بایست به‌منظور تأمین منابع نسبت به واگذاری آن اقدام کنیم تا هزینه‌های انجام شده برگشت داده شود و بتوانیم تسهیلات بانکی استقراض شده را نیز مسترد گردانیم و یا اینکه اساساٌ درآمد حاصل از فروش سهام این شرکت را در طرح‌های توسعهٔ دیگر هزینه کنیم درعین‌حال با آن درآمدزایی بیشتری بکنیم. وی ادامه داد: درصدد هستیم شرایط خاصی مهیا کنیم تا کارکنان فولاد مبارکه بتوانند بخشی از سهام این شرکت را داشته باشند که به صورت تخصیص وام‌های چندساله به کارکنان خواهد بود که شرایطی فراهم می‌کند که کسانی که در موقع عرضه سهام فولاد مبارکه در این شرکت نبودند و کارکنان قرارداد مستقیم فعلی بتوانند به‌نوعی از سهام شرکت برخوردار شوند.
سبحانی تمام موفقیت‌های حاصله در فولاد مبارکه را حاصل همدلی و مشارکت خواند و گفت: قطعاً در شرایط سخت اقتصادی و تحریم خوشبختانه توانسته‌ایم محصولات خود را به نقاط جهان صادر و درآمدزایی کنیم و این در شرایطی است که هزینه تمام‌شده فولاد برای سایر رقبای خارجی ما با در دست داشتن انرژی و مواد اولیه ارزان‌تر نسبت به ما به‌مراتب کمتر است و حضور آن‌ها را در بازارهای جهانی راحت‌تر می‌کند. وی گفت: قیمت انرژی و سنگ‌آهن برای ما برخلاف شرایط رقبا، امسال گران‌تر شده است، ازاین‌رو می‌طلبد که در راستای افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها و موفقیت روزافزون شرکت باانگیزه‌های بالاتری همت گمارند. سبحانی خاطرنشان کرد: ما در این شرایط سخت اعتقاد نداریم که حقوق کارکنان کاهش یابد، بلکه معتقدیم با ایجاد انگیزه معنوی و مادی بیشتر بر روی نیروی انسانی در افزایش سودآوری و کاهش هزینه تلاش می‌کنیم. مدیرعامل فولاد مبارکه ادامه داد: چندی قبل معاون محترم رئیس‌جمهور بخشنامه‌ای به‌منظور بازنشستگی پیش از موعد صادر کرد اما ازآنجایی‌که صندوق بازنشستگی صنعت فولاد، شرایط خاص خود را دارد علی‌رغم پیگیری‌های به‌عمل‌آمده، این صندوق تاکنون از پذیرش بازنشستگی پیش از موعد کارکنان استقبال ننموده است، ولی با همهٔ این احوال برای تعداد معدودی از همکاران که شرایط خاصی داشتند و این موضوع را دنبال نموده‌اند در تلاش هستیم که شرایط را فراهم کنیم.
سبحانی در خصوص چگونگی تخصیص سختی کار به کارکنان واحدهای مختلف تصریح کرد: همه این موارد در دستورالعمل‌های اجرایی نیروی انسانی دیده‌شده است ولی همکاران می‌توانند با مراجعه مستقیم به معاونت نیروی انسانی مباحث خود را دنبال کنند.
وی در پایان گفت: نباید فراموش کرد که حدود 70 تا 80 درصد هزینه‌های شرکت مربوط به مواد اولیه، انرژی و تأمین قطعات است که اگر بتوانیم فقط در هر بار 10 درصد در هر یک از آن‌ها صرفه‌جویی کنیم آن وقت مشاهده خواهیم کرد 7 تا 8 درصد در قیمت تمام شده بهبود عملکرد خواهیم داشت. انتهای پیام/2301/
93/12/02 - 06:47
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 79]
-
گوناگون
پربازدیدترینها