تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804498600
ایجاد استانداردهای حرفه ای در محیط های کار و تولید ضروری است - اخبار ایران و جهان |
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: بابایی:
ایجاد استانداردهای حرفه ای در محیط های کار و تولید ضروری است
شناسهٔ خبر: 2492383 دوشنبه ۲۰ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۵:۳۰
استانها > قزوین
قزوین- مدیرکل تعاون، کار و ر فاه اجتماعی استان قزوین گفت: به منظور رقابت پذیری در بازارهای داخلی و خارجی و افزایش راندمان تولید، ایجاد استانداردهای حرفه ای و اخلاق حرفه ای در واحدهای تولیدی ضروری است. به گزارش خبرنگار مهر، مسعود بابایی ظهر دوشنبه در جشنواره امتنان از نخبگان کار و تولید که در سالن اجتماعات اداره کل تعاون قزوین برگزار شد اظهار داشت: توسعه فرهنگ کار جمعی و ترویج پژوهش محوری در محیط های کارگری در ردیف برنامه های اداره کار قرار گرفته و مورد توجه جدی است.وی افزود: خلاقیت و نوآوری و ابتکار در کارها باید در تولید جدی گرفته شود زیرا در حال حاضر از جمع ۱۴۳ کشور جهان در زمینه خلاقیت ونوآوری در رده ۱۲۰ هستیم که زیبنده کشور ما نیست و این روند باید اصلاح شود.بابایی بیان کرد: در کشور ژاپن از هر ۱.۴ اختراع و در آمریکا از هر ۲.۷ اختراع یک مورد تجاری می شود و در ایران از ۷۲۰ اختراع یک مورد تجاری می شود که باید در این عرصه راهکاری عملی اتخاذ کنیم و جایگاه خود را بهبود بخشیم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: چالش های فراروی امروز مدیریت امروز زیاد است و اگر واحدی با ویژگی های جهانی سازی هماهنگ نباشد رقابت سختی خواهد داشت و نمی تواند به سود منطقی دست یابد.این مسئول گفت: ایجاد استانداردهای اخلاقی و اخلاق حرفه ای بین مدیران و زیرمجموعه های کارگری و توجه به شایستگی ها و تقویت تولید باید در محیط های کارگری مورد توجه جدی قرار گیرد و مدیریت کار متنوع داشته باشیم و با دوری از باند بازی به افراد توانمند و مستعد اجازه بلوغ فکری و خلاقیت بدهیم.وی یادآورشد: استفاده از IT و ICT در شرایط کنونی بسیار مهم است و وضعیت پیچیده اقتصادی کشور را باید روشن کنیم و این که ایران در این زمینه نیز در میان ۱۲۶ کشور جهان در رده ۱۱۶ قرار دارد نگران کننده است و لازم است تصمیمات اقتصادی ما مشخص باشد و کارگر و کارفرما بداند چه باید انجام دهد و بلاتکلیف نماند.بابایی تصریح کرد: در شرایط کنونی نغییر در فضای کسب و کار ضروری است و نقش سرمایه های غیر ملموس بیشتر از ۵۰ درصد است که نیروی انسانی از ارزشمند ترین سرمایه ها تلقی می شود که باید مورد توجه ویژه قرار گیرد.مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: باید نگاه مدیران تولیدی به سمت نوآوری، فناوریهای جدید و مدرن، خلاقیت هدایت شود تا سهم علم و تکنولوژی در سند چشم انداز در جی دی پی چهاردرصد است که باید در مدت هشت سال به رشد سه درصدی برسیم که این کار نیازمند استفاده از عقل و منطق و برنامه ریزی اصولی است.بررسی شرایط ۸۸۰ کارگر شاخص استانبابایی در ادامه از نحوه انتخاب کارگران و واحدهای نمونه خبرداد و اظهارداشت: حدود ۸۸۰ نفر در سایت شناسایی کارگران ثبت نام کردند که از میان آنها ۷۵ طرح انتحاب شده که پس از تشکیل جلسات کارشناسی توسط کمیته استانی تعداد ۲۵ طرح در پایش نهایی برگزیده شد و در نهایت دوطرح در بخش صنعت و خدمات و یک طرح به عنوان گروه کار نمونه در بخش صنعتی معرفی شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یادآورشد: همچنین پس از فراخوان هشت پرونده تشکیل شده یک نفر از کانون معلولان توانا به عنوان تلاشگر نمونه استانی انتخاب شده است.وی اضافه کرد: ترویج رویکرد نوین در عرصه های نوآوری و خلاقیت،توسعه و فرهنگ سازی کارجمعی،ترویج پژوهش محوری با تاکید بر الگوسازی چهره های ماندگار کار و مفاخر ملی جامعه کار و تولید برای نسل جوان، شناسایی و معرفی کارگران در مسیر ترویج اخلاق اسلامی و انضباط در محیط کاری و افزایش بهره وری و کاهش ضایعات، صرفه جویی، انتقال و بومی سازی تکنولوژی از اهداف برگزاری جشنواره امتنان از نخبگان کار و تولید است.بابایی گفت:اشتغالزایی،کاهش ضایعات تولید، افزایش بهره وری، دریافت گواهینامه های تضمین کیفیت و زیست محیطی و برگزاری دوره های آموزشی از شاخص های انتخاب واحدهای تولیدی است.در این مراسم رضا نجفی کارشناس خلاقیت و کارآفرینی هم در خصوص راههای تقویت ابتکار در محیط های کارگری مطالبی بیان کرد.
در پایان از واحدهای نمونه، کارگر، گروه کار، تلاشگر، واحدهای فعال در فعالیت های فرهنگی و نماز، پیش کسوت جامعه کار و تولید، مسئولان نمونه بهداشتی کارگری، ورزشکاران کارگر، مدیران منتخب، شوراهای اسلامی و انجمن های صنفی کارفرمایی و مدیران حامی ورزش کارگری تجلیل شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 14]
-
گوناگون
پربازدیدترینها