محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832445004
فرصتی برای آزمون خطا در انتصاب مدیران نداریم |اخبار ایران و جهان
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: فرصتی برای آزمون خطا در انتصاب مدیران نداریم
کد خبر: ۴۶۸۶۳۲
تاریخ انتشار: ۰۱ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۰:۵۲ - 21 January 2015
نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی گفت: تغییر و تحول قانونی امری طبیعی است اما در این فرآیند فرصت آزمون و خطا نداریم، باید قبل از انتصاب یک مدیر تمام مسائل را بررسی کنیم.
به گزارش ایسنا، سیدحسین ذوالانوار بعداز ظهر سه‌شنبه در یک کنفرانس خبری با تصریح اینکه پذیرفتنی نیست پس از انتصاب یک مدیر به این نتیجه برسیم که شرایط مدیریت را ندارد، افزود: عرصه خدمت رسانی عرصه آزمون و خطا نیست.
وی گفت: اگر دلیل تغیر زودهنگام یک مدیر، توجه نکردن به شرایط انتصاب بوده، برای استان جای نگرانی دارد و اگر دلایل دیگری در کار است، نگرانی‌ها باید بیشتر باشد.
ذوالانوار با تصریح اینکه بعد از اعتماد به یک نفر برای تصدی پست مدیریتی، باید فرصت کافی برای نشان‌دادن ظرفیت‌ها داده شود، گفت: در حوزه‌های عمرانی خدمت رسانی بسیار مهم و استان فارس هم در این حوزه بسیار مظلوم است.
وی با تاکید براینکه در سپردن مسئولیت‌ها باید شایسته‌سالاری را مدنظر قرار داد، گفت: مدیریت، زمانی در مسیر خدمت قرار می‌گیرد که برنامه‌ریزی در دستور کار باشد. مدیران باید با استفاده از مشاوره افراد خبره و ولایتمدار در تلاش برای رفع مظلومیت‌ها باشند.
نماینده مردم شیراز گفت: انتصاب مدیران حق طبیعی دولت و استاندران است اما نباید فضای انتصاب به فضایی پر از حاشیه تبدیل شود. نمایندگان مردم در مجلس حمایت از مدیران در راستای خدمت رسانی به مردم را اولویت اصلی خود می‌دانند.
وی گفت: سیاسی کردن و باند بازی در مدیریت یک آسیب مهم و جدی است که باید مد نظر همه مدیران قرار بگیرد.
ذوالانوار تصریح کرد: عمر خدمتگذاری و مدیریت کوتاه است و مدیران باید با تکیه بر نیروی انسانی باتقوا، خبره و با تجربه از این مدت نهایت استفاده را ببرند.
این نماینده مجلس شورای اسلامی ابراز امیدواری کرد که با برنامه ریزی مناسب شاهد رفع مشکلات اقتصادی و بیکاری در سطح استان باشیم و گفت: این امر با تعامل همه مسئولان محقق می‌شود.
ذوالانوار همچنین با اشاره به انتصاب فرماندار جدید در شیراز، ابراز امیدواری کرد که مدیر جدید فرصت کافی برای خدمت‌رسانی به مردم و پیگیری اهداف نظام را داشته باشد و دستخوش تغییرات زودهنگام نشود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تابناک]
[مشاهده در: www.tabnak.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 27]
-
گوناگون
پربازدیدترینها