آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870593814
فرصتی برای آزمون خطا در انتصاب مدیران نداریم |اخبار ایران و جهان
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: فرصتی برای آزمون خطا در انتصاب مدیران نداریم
کد خبر: ۴۶۸۶۳۲
تاریخ انتشار: ۰۱ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۰:۵۲ - 21 January 2015
نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی گفت: تغییر و تحول قانونی امری طبیعی است اما در این فرآیند فرصت آزمون و خطا نداریم، باید قبل از انتصاب یک مدیر تمام مسائل را بررسی کنیم.
به گزارش ایسنا، سیدحسین ذوالانوار بعداز ظهر سه‌شنبه در یک کنفرانس خبری با تصریح اینکه پذیرفتنی نیست پس از انتصاب یک مدیر به این نتیجه برسیم که شرایط مدیریت را ندارد، افزود: عرصه خدمت رسانی عرصه آزمون و خطا نیست.
وی گفت: اگر دلیل تغیر زودهنگام یک مدیر، توجه نکردن به شرایط انتصاب بوده، برای استان جای نگرانی دارد و اگر دلایل دیگری در کار است، نگرانی‌ها باید بیشتر باشد.
ذوالانوار با تصریح اینکه بعد از اعتماد به یک نفر برای تصدی پست مدیریتی، باید فرصت کافی برای نشان‌دادن ظرفیت‌ها داده شود، گفت: در حوزه‌های عمرانی خدمت رسانی بسیار مهم و استان فارس هم در این حوزه بسیار مظلوم است.
وی با تاکید براینکه در سپردن مسئولیت‌ها باید شایسته‌سالاری را مدنظر قرار داد، گفت: مدیریت، زمانی در مسیر خدمت قرار می‌گیرد که برنامه‌ریزی در دستور کار باشد. مدیران باید با استفاده از مشاوره افراد خبره و ولایتمدار در تلاش برای رفع مظلومیت‌ها باشند.
نماینده مردم شیراز گفت: انتصاب مدیران حق طبیعی دولت و استاندران است اما نباید فضای انتصاب به فضایی پر از حاشیه تبدیل شود. نمایندگان مردم در مجلس حمایت از مدیران در راستای خدمت رسانی به مردم را اولویت اصلی خود می‌دانند.
وی گفت: سیاسی کردن و باند بازی در مدیریت یک آسیب مهم و جدی است که باید مد نظر همه مدیران قرار بگیرد.
ذوالانوار تصریح کرد: عمر خدمتگذاری و مدیریت کوتاه است و مدیران باید با تکیه بر نیروی انسانی باتقوا، خبره و با تجربه از این مدت نهایت استفاده را ببرند.
این نماینده مجلس شورای اسلامی ابراز امیدواری کرد که با برنامه ریزی مناسب شاهد رفع مشکلات اقتصادی و بیکاری در سطح استان باشیم و گفت: این امر با تعامل همه مسئولان محقق می‌شود.
ذوالانوار همچنین با اشاره به انتصاب فرماندار جدید در شیراز، ابراز امیدواری کرد که مدیر جدید فرصت کافی برای خدمت‌رسانی به مردم و پیگیری اهداف نظام را داشته باشد و دستخوش تغییرات زودهنگام نشود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-