محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802776284
عضو شورای اسلامی شهر زنجان: شهرداری زنجان نورچشمی دارد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: عضو شورای اسلامی شهر زنجان:
شهرداری زنجان نورچشمی دارد
عضو شورای اسلامی شهر زنجان با اشاره به ورود افرادی بدون طی کردن روند قانونی به تشکیلات شهرداری زنجان گفت: این افراد که بدون داشتن کار مشخص حقوق می‌گیرند، نورچشمی محسوب می‌شود.
عباس راشاد امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در زنجان با اشاره به افزایش مجدد تعداد کاندیداهای سمت شهرداری زنجان اظهار داشت: بنا به صلاحدید احساس شده چند نفر به مجموع کاندیداها اضافه شده‌اند. وی پرهیز از محدودنگری برای انتخاب مدیریت شهری زنجان را دلیل ورود افراد جدید برای گرفتن سمت شهرداری زنجان عنوان و اضافه کرد: بومی بودن شرطی است که برای کاندیدای سمت شهرداری زنجان در نظر گرفته شده است. عضو شورای اسلامی چهارم شهر زنجان آشنایی به امور مختلف از جمله مدیریت عمرانی را از جمله شرایط در نظر گرفته شده برای کاندید شهرداری زنجان اعلام کرد و افزود: البته این شرط در قواره شهر زنجان متصور شده است تا خدایی نکرده اعضای شورا از گیر افتادن در ورطه وسواس فکری جدا شوند. این مسئول با اشاره به تغییرات به وجود آمده در نحوه انتخاب شهردار برای شهر زنجان با مطرح شدن افراد جدید تاکید کرد: این شرایط مدت زمان لازم برای انتخاب را افزایش می‌دهد. راشاد ادامه داد: با توجه به شرایط جدید به وجود آمده حداقل دو هفته دیگر برای بررسی سابقه و عملکرد افراد مطرح زمان لازم است. وی به ورود افراد جدید به شهرداری زنجان اشاره کرد و افزود: بر اساس قانون جذب افراد در شهرداری باید از طریق گزینش انجام شود. عضو شورای اسلامی شهر زنجان تعداد افراد جذب شده در سال 93 را حدود 12 نفر اعلام کرد و ادامه داد: جمع نفرات جذب شده از طریق غیرمعمول در شهرداری زنجان طی چند سال اخیر حدود 50 تا 60 نفر است که همه اصرار بر تعیین تکلیف آنها دارند. این مسئول تعداد کارگران و کارمندان قراردادی شهرداری زنجان را یک هزار و 653 نفر عنوان کرد و افزود: متوسط بازنشستگان شهرداری زنجان در هر سال 100 نفر هستند. راشاد از ورود و کار حدود 590 کارگر فصلی به شهرداری زنجان از اواخر زمستان تا پاییز سال بعد به صورت سالانه خبر داد و بیان داشت: آنچه در مورد جذب غیرقانونی افراد برای کار در شهرداری زنجان صحبت می‌شود، هیچ یک از این موارد یعنی کارکنان و کارگران دائمی و فصلی نیست، بلکه افرادی هستند که خارج از رویه وارد این سیستم شده و کار مشخصی هم ندارند. وی با تاکید بر اینکه افراد جذب شده از طرق غیرقانونی محل کار مشخصی ندارند و وقتی پیگیری می‌شود، می‌گویند در کنار پروژه‌ها کار می‌کنند، خاطرنشان کرد: این افراد بدون داشتن محل کار مشخص فقط حقوق از شهرداری دریافت می‌کنند. عضو شورای اسلامی شهر زنجان تاکید کرد: افرادی که خارج از رویه قانونی وارد شهرداری می‌شوند، اغلب نورچشمی هستند. این مسئول در پاسخ به سئوالی در مورد ورود افراد منتسب به اعضای شورای چهارم گفت: در بررسی‌های انجام شده افرادی که با 13 عضو شورا همنام باشند، مشاهده نشده است. انتهای پیام/73004/ب30
93/10/27 - 09:29
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 41]
-
گوناگون
پربازدیدترینها