آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872055126
رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی: بازبینی در رویکردها و برنامه‌های مراکز آموزش و پژوهشی لازم است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی:
بازبینی در رویکردها و برنامه‌های مراکز آموزش و پژوهشی لازم است
رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی کشور گفت: بازبینی در رویکردها و برنامه‌های مراکز آموزش و پژوهشی لازم بوده و تعریف سرفصل‌های جدید آموزشی و پژوهشی نیز ضروری است.
به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان به نقل از روابط عمومی استانداری سیستان و بلوچستان، در راستای ضرورت توسعه همکاری‌های سازمانی و تبیین سیاست‌های جدید دولت نشست تخصصی به ریاست معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری و با حضور اسماعیل ملک‌اخلاق رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی و ایران رادمنش معاون آموزشی مرکز آموزش مدیریت دولتی برگزار شد. رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی کشور بر نواندیشی و آسیب‌شناسی در حوزه نظام اداری تاکید کرد و گفت: بازبینی در رویکردها و برنامه‌های مراکز آموزش و پژوهش لازم است و به این منظور تعریف سرفصل‌های جدید آموزشی و پژوهشی هم ضروری است. اسماعیل ملک‌اخلاق فعالیت‌های مرکز آموزش و پژوهش را در سه محور آموزش، پژوهش و مشاوره عنوان کرد و افزود: توجه و فعالیت در سه حوزه آموزش، پژوهش و مشاوره ارتقای سطح مراکز آموزش و پژوهش را به دنبال خواهد داشت. این مسئول ادامه داد: توسعه و فعال‌کردن آموزش‌ها با هدف ارتقای بهره‌وری و تقویت دولت نیازمند آسیب‌شناسی نظام اداری است به این منظور لازم است در قالب تیم‌های تخصصی و با عنوان بازاریابی مذاکره به سازمان‌ها وارد و با بررسی سایت سازمان، آخرین فعالیت‌های رسانه‌ای، تحلیل‌ها و عملکردها و شناخت دیدگاه‌های مدیران نیازهای آموزشی سازمان را تعیین و با تنظیم متن همکاری و قرارداد آموزش نیازهای آموزشی دستگاه‌های اجرایی را برطرف کنیم. وی تصریح کرد: در کنار ورود به سازمان‌ها و تعیین نیازهای آموزشی آن‌ها بحث نواندیشی و حرفه‌ای عمل‌کردن و تعریف نیازهای متناسب با سازمان باید انجام شود. زهرا اربابی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری نیز در این جلسه بر تغییر و بازنگری در سرفصل‌های دوره‌های آموزشی تاکید کرد و افزود: دوره‌های آموزشی باید منطبق با قابلیت‌ها، شرایط و استراتژی‌هایی که برای هر استان وجود دارد، تعریف شود. انتهای پیام/75009/م
93/10/23 - 09:37
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-