محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826423820
فارس گزارش می‌دهد تعارض آشکار در گفتار و رفتار مسئولان بهزیستی در یک آیین تودیع و معارفه
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: فارس گزارش می‌دهد
تعارض آشکار در گفتار و رفتار مسئولان بهزیستی در یک آیین تودیع و معارفه
در آیین تودیع و معارفه مدیران سابق و کنونی بهزیستی استان کهگیلویه و بویراحمد از سوی معاون بهزیستی کشور جمله‌ای بیان شد که نشان از تعارض کامل گفتار و رفتار در این سازمان دارد.
به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، همیشه در نشست‌ها و جلسات رسمی اداری موضوعاتی رد و بدل می‌شود و حاشیه‌هایی وجود دارد که گاه بیان این حواشی جالب‌تر و کارسازتر از متن آن است. به گزارش فارس، در آیین تودیع فضل‌الله اتابک از بهزیستی کهگیلویه و بویراحمد و جایگزینی موسوی‌امجد به جای وی سخنانی رد و بدل شد که اگر در برنامه‌های تودیع و معارفه این چنین سخنانی به زبان نیاید استان کمتر وارد حاشیه خواهد شد. بیرون ریختن همه آن چه که در یک سازمان رخ داده به یقین کاری جالب و اقدامی در راستای کمک به جامعه هدف یک دستگاه نیست که متأسفانه با هر تودیع و معارفه‌ای در استان ما این گونه اظهارات تا مدت‌ها فرصت خدمت را از مدیران جدید می‌گیرد. آن چه که واضح است با تغییر هر دولتی و جایگزینی هر تفکری افراد در مناصب مدیریتی مشمول تغییر و تحول می‌شوند که باید این قاعده را پذیرفت و همه اطلاعات مربوط به دستگاه اعم از نبایدها را با یک جایگزینی عنوان نکرد. اما در این آیین بسیاری از حرف‌های غیر ضرور و البته پر ضرر بیان شد و از دستگاه‌هایی نام آمد که نباید شأن آنها را در یک آیین تودیع و معارفه پایین آورد. در این آیین حرف‌های خوبی هم زده شد از جمله این که مدیر سابق با جان و دل از همکاران سابق خود درخواست کمک به مدیر جدید را کرد و البته این‌گونه گفت که تیر برخی برای رسیدن این منصب به سنگ خورد. جالب‌ترین قسمت داستان تودیع و معارفه مدیران سابق و کنونی بهزیستی کهگیلویه و بویراحمد به اظهارات معاون توسعه منابع انسانی سازمان بهزیستی کشور برمی‌گشت که نوعی دوگانگی در گفتار و رفتار را نشان می‌داد. فرزاد حیدری معاون توسعه مدیریت سازمان بهزیستی کشور در بخش پایانی سخنان خود در خصوص عملکرد مدیریت سابق بهزیستی این استان تعریف و تمجید را به حدی رساند که اتابک را جزء پنج مدیر برتر بهزیستی کشور معرفی کرد. وی گفت: در سال‌های گذشته چنان مدیریت خوبی در بهزیستی استان حاکم بوده که رده بهزیستی استان شما به رتبه‌های تک رقمی و شاید در حدود عدد پنجم در کشور رسیده است. با این تفاسیر باید از مسئولان سازمان بهزیستی کشور از جمله آقای حیدری پرسید چرا باید مدیری که این‌چنین عملکردی را تنها در طول دو سال خدمت آن هم در استانی مانند کهگیلویه و بویراحمد به زعم شما داشته برخورد کرد. جناب معاون سازمان بهزیستی در این نشست چندین و چند بار از عدم سیاسی‌کاری در بهزیستی سخن راند و تأکید می‌کرد که مدیران استانی اجازه دخالت را به سیاسون ندهند اما در عمل و در همان بیان اسرار رئیس سابق همه پی بردند که بهزیستی هم از سیاسی‌کاری و دخالت سیاسیون مبرا نیست و تصمیمات از جمله تغییر در مدیریت‌ها را را به مانند بسیاری از ادارات و دستگاه‌ها سیاسیون می‌گیرند. انتهای پیام/2571/
93/10/23 - 05:59
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 86]
-
گوناگون
پربازدیدترینها