تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869338399
دلایل حرکت لاک‌پشتی فعالیت‌های فرهنگی در ایلام
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۱۷ دی ۱۳۹۳ - ۱۱:۴۰
مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ایلام گفت: مدیریت جهادی ابتکار نظام جمهوری اسلامی است و امام(ره) به راحتی آن را در درون مردم نهادینه کرد و امروز هر کس به نوبه‌ی خود باید در پی ساخت جامعه‌ای باعزت در سطح جهانی باشد. «علی گهرسودی»، با حضور در دفتر خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه ایلام، اظهار کرد: مدیریت جهادی یک مولفه فکری بسیار قوی دارد و بر این مبنا استوار است که مدیر جهادی هیچگاه به جامعه و مردم نگاه نمی‌کند که من چه نیاز دارم. این مدیریت در دهه‌ی 60 به این تئوری پاسخ داد و در آن برهه مدیر به مردم می‌گفت چه از دست من ساخته است که انجام دهم. وی با بیان اینکه مدیران آن زمان جان، خون، زندگی، فرزند و جوانی خود را در طبق اخلاص می‌گذاشتند، تصریح کرد: مطالعه و بررسی زندگی شهدا و سرداران بزرگ نشان می‌دهد که همه‌ی آنها دست از زندگی شسته بودند و ترم 4 و 5 دانشگاه، زن و فرزند و هستی خود را رها کرده و به جبهه رفتند و تمام توان خود را در این راه گذاشتند و آخر هم به شهادت رسیدند. مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان مدیریت جهادی و مدیران جهادی را نیاز امروز و کلید حل مشکلات دانست و ادامه داد: مدیریت جهادی ابتکار نظام جمهوری اسلامی است و امام راحل به راحتی آن را در درون مردم نهادینه کرد و امروز هر کس به نوبه‌ی خود باید در پی ساخت جامعه‌ای باعزت در سطح جهانی باشد. همان‌گونه که امنیت پایدار امروز ما نتیجه‌ی مدیریت جهادی مدیران این عرصه است. گهرسودی با تاکید بر اینکه نیروهای جهادی اگر می‌خواستند با تئوری‌های اداری و کارمندی و حقوق و ضرب و تقسیم کارها را پیش می‌بردند، به موفقیت‌های مختلف دست پیدا نمی‌کردند، تصریح کرد: آرامش و اقتدار امروز فقط و فقط مدیون تبعیت از الگوی مدیریت جهادی و پاسداری از خون شهیدان و کمک گرفتن از علم، دانش، تدبیر و فن‌آوری است. وی اشراف‌زدگی، رفاه‌طلبی، اشرافی‌گری، چشم‌داشت به ثروت و بیت‌المال و پرداختن به مسائل حاشیه‌ای را در تقابل با مدیریت جهادی عنوان کرد و ادامه داد: اگر مدیری در قید و بند مسائل مالی و امکانات و فرصت‌هایی که دولت برای او ایجاد کرده است باشد و دنبال دادن امتیاز در رفاقت‌های سیاسی باشد از تفکر جهادی دور شده است و نباید فراموش کرد که در برهه‌هایی از زمان کسانی بوده‌اند که امکان نداشت ساعت 2 و 3 اداره و محل کار را ترک کنند بلکه تا پاسی از شب کار می‌کردند که نمونه‌های آن را در انجمن‌های اسلامی، جهاد سازندگی و جهاد دانشگاهی شاهد بوده‌ایم که چون کارکنان آنها در قید و بند مسائل مادی نبودند کارها پیش می‌رفت. مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ایلام تصریح کرد: رمز اعتلای فرهنگ استان و رسیدن به اهداف در گرو تلاش تمام فعالان عرصه‌ی فرهنگی است و خوشبختانه درخشش هنرمندان استان در رشته‌های مختلف بیش از هر چیزی مدیون تلاش خود هنرمندان است و شاید ارشاد اسلامی هم یک‌سری کمک‌های اداری کرده باشد، اما اصل تلاش و مایه‌گذاشتن از خودشان بوده است. گهرسودی در تبیین مشکلات فرهنگی استان اظهار کرد: زیرساخت‌های فرهنگی استان بسیار ضعیف است و سازمان‌هایی که در عرصه فرهنگ کار می‌کنند حتی از نظر نیروی انسانی دست خالی هستند چون اساس این ادارات در 30 سال گذشته نیرو جذب کرده‌اند و این نیروها بعد از 30 سال بازنشسته شده‌اند یا در آستانه‌ی بازنشستگی هستند و دلیل عدم جایگزینی پاسخ‌گو نبودن قانونهای کشوری در این زمینه است که درخواست‌ها و مکاتبات چند ساله‌ی ما را برای جذب نیرو بی‌پاسخ گذاشته است. این شرایط در دیگر دستگاه‌ها و نهادهای فرهنگی مانند اوقاف و حوزه هنری کاملا مشهود است. وی ساختار عمرانی را دیگر مشکل فرهنگی عنوان و خاطرنشان کرد: در سطح ادارات شهرستان‌ها 7 اداره ساختمان ندارد و این مشکلات مربوط به دو و سه سال اخیر نیست بلکه مشکلی 30 ساله است که طرح‌ها بین فرمانداران، استانداران و وزارت‌خانه‌ها دست به دست شده‌اند و هم‌اکنون ساختمان‌های دره‌شهر، سرابله، دهلران، مهران و کتابخانه‌ی مرکزی که هر کدام می‌توانند مجتمع‌های فرهنگی قابل توجهی باشند، در طول دولت‌های مختلف نیمه‌کاره مانده‌اند. مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ایلام عرصه‌ی فرهنگ را نیازمند مدیریت جهادی و توجه ویژه دانست و تصریح کرد: ایلام فاقد نگارخانه، سالن تئاتر و سالن موسیقی است، اما این موجب نشده از امکانات موجود استفاده نکنیم، بلکه از کوچک‌ترین امکانات بهره برده‌ایم به عنوان مثال فقدان نگارخانه با بهره‌گیری از پارک‌ها و پیاده‌روها به مدد ابتکار هنرمندان جبران شده است. گهرسودی مشکل دیگر استان در عرصه‌ی فرهنگ را ساختار اقتصادی ضعیف دانست و تصریح کرد: در بسیاری از استان‌ها بخش خصوصی به فرهنگ کمک می‌کنند، کارخانجات، شرکت‌های دولتی و خصوصی مانند شهرداری‌ها از بازوان اجرایی فرهنگ هستند، اما در ایلام شهرداری با وجود مشکلات مالی بارها همکاری کرده است، ولی چون از مشکلات آن آگاه هستیم رغبت چندانی برای مراجعه به آن نداریم. وی نتیجه‌ی این شرایط را حرکت لاک‌پشتی فعالیت‌های فرهنگی عنوان و اظهار کرد: کاری که توانسته‌ایم انجام دهیم حداکثر استفاده از امکانات موجود است و هر چه داریم به کار گرفته‌ایم و شاهد این مدعا برگزاری جشنواره‌ها و همایش‌های مختلف مانند تئاتر و کتاب‌خوانی است. مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان تصریح کرد: با وجود تلاش‌هایی که صورت می‌گیرد معتقدم اهالی فرهنگ و هنر مانند نویسندگان، هنرمندان و اهالی رسانه بیش از این می‌توانند کار کنند که تفکر جهادی در اینجا کارساز است، بسیاری از رسانه‌ها، مطبوعات و خبرگزاری‌ها نیازمند این تفکر هستند، چون متاسفانه امروز بسیاری از آنها به کار مشترک روی آورده‌اند، به این ترتیب اخباری را جایی می‌گیرند و به اصطلاح کپی پیست می‌کنند، در صورتی که اگر تفکر جهادی وجود داشته باشد، این اخبار باید پرداخت مناسب شوند تا مفید و جدید به مخاطب رسانده شود. وی تاکید کرد: البته این مشکل تنها محدود به استان نیست و در سطح کشور نیز وجود دارد، اما در این بین کم نیستند رسانه‌هایی که وظیفه‌ی خود را به خوبی انجام می‌دهند و در جشنواره‌های مختلف هم خوش می‌درخشند. گهرسودی در مورد سند راهبری توسعه فرهنگی گفت: سند راهبردی در کل کشور برای پیشبرد اهداف از یک سند مشترک پیروی می‌کنیم و سند فرهنگی وجود دارد و کار ارگان‌های فرهنگی خارج از این سند نیست و برنامه‌ریزی فرهنگی به ما می‌گوید که تمام برنامه‌ها براساس سند برنامه‌ریزی باشد تا بتوانیم از امکانات استفاده بهتری ببریم، چون اگر برنامه‌ها بدون توجه به اسناد بالادستی باشد، اثربخشی آن کمتر است. وی با بیان اینکه شاخص‌های فرهنگی وجود دارد و مشخص است، تصریح کرد: مشکلی که وجود دارد این است که برخی دولت‌ها توان خود را روی این اهداف نمی‌گذارند یا از برنامه‌های غیرکارشناسی استفاده می‌کنند یا بخشی از کار را اجرا و بخشی دیگر را رها می‌کنند، بنابراین اگر می‌خواهیم موفق شویم باید با مدیریت جهادی منابع کشور را هدر ندهیم. مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی تاکید کرد: مدیریت جهادی به ما می‌گوید هنر ایجاد امکانات و فضا با کمترین بودجه و هزینه است و سند راهبردی چراغی است که همواره راه را برای ما روشن می‌گذارد و بر اساس آن آمایش فرهنگی صورت گرفته و برنامه‌ها بر آن اساس اجرا می‌شود. وی در مورد فعالیت‌های شورای فرهنگ عمومی و تاثیر آن در استان گفت: شورای فرهنگ عمومی راهبردی و تصمیم‌ساز است و تصمیم‌های اتخاذ شده در این شورا توسط استانداری به دستگاه‌های متولی ابلاغ می‌شود. گهرسودی از صاحب‌نظران خواست طرح‌های پیشنهادی خود را به شورا بدهند تا مسائل فرهنگ عمومی را حل کنند و نمونه‌ی موفقیت‌های این شورا ساماندهی مراسم عزاداری و حل برخی نزاع‌های دسته‌جمعی در برخی شهرستان‌های استان بوده که فایده‌ی آن نصیب اجتماع و امنیت و انسجام ملی می‌َ‌شود. مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان به نامگذاری سال‌ها توسط مقام معظم رهبری اشاره کرد و گفت: یکی از اهداف این نامگذاری‌ها آن است که جامعه و فرهنگ عمومی را متوجه آن موضوع کند و امکانات را در آن جهت سوق دهد و در سالی که با تیزبینی کامل با نام فرهنگ نامگذاری شده است، قوای سه گانه باید قوانین دست و پاگیر این عرصه را مورد بازنگری قرار دهند تا شاید بتوانند ضعف‌های ساختاری را برطرف کنند و امکان استخدام نیروی انسانی را فراهم آورند. وی با تاکید بر اینکه توجه به فرهنگ آن را در مقابل تهاجم مقاوم‌تر می‌کند، تصریح کرد: متاسفانه در سطح مدیریتی با برخی کم‌کاری‌ها در این عرصه مواجه هستیم، حال چه انتظاری از مردم داشته باشیم. باید طرح‌های فرهنگی – هنری اولویت پیدا می‌کرد، اما این اتفاق نیفتاد، اما با این شرایط کم‌کاری نشده و در حد بضاعت کارهای مناسبی انجام گرفته است. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 213]
-
گوناگون
پربازدیدترینها