واضح آرشیو وب فارسی:فارس: استاندار آذربایجانشرقی:
وظیفه اشتغالزایی با استخدام در دستگاه دولتی متفاوت است
استاندار آذربایجانشرقی گفت: همه مسئولان کشور وظیفه دارند زمینه اشتغال آحاد افراد جامعه را با هر تفکر و گرایشی فراهم آورند ولی ایجاد اشتغالزایی عمومی با استخدام در دستگاههای دولتی متفاوت است.
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، اسماعیل جبارزاده پیش از ظهر امروز در مراسم گرامیداشت سالروز تاسیس گزینش کشور اظهار داشت: اشتغال حق هر شهروندی است که باید زمینههای آن را فراهم کنیم که در حال انجام آن هستیم اما استخدام یعنی انتخاب کارگزاران نظام که باید از بین افراد اصلح آن هم به شکلی کاملا محدود صورت پذیرد. وی افزود: محدودیت استخدام دولتی در تمام نظامها وجود دارد و دولتهای مختلف متناسب با ماموریتهای خود پرسنل محدود مورد نیاز خود را بر میگزینند اما اشتغال در بخش صنعت، خدمات و کشاورزی حق همه است که زمینههای آن را دولتها باید فراهم کنند. جبارزاده تاکید کرد: نظام جمهوری اسلامی ایران نظامی است که بر پایه احکام الهی پایهریزی شده و ایران تنها کشوری است که ادعای برقراری حکومت اسلامی را دارد بنابراین کار کردن در این نظام کارکردن برای توسعه دین خداوند و نشر احکام الهی است. استاندار آذربایجانشرقی ادامه داد: مسئولان نظام و بویژه پرسنل هسته گزینش باید تجسم اعمال در شب اول قبر را همیشه به یاد داشته باشند و بدانند کوچکترین غفلت در این امر که با آینده و سرنوشت افراد ارتباط دارد در درگاه خداوند مورد سئوال قرار خواهد گرفت. وی متذکر شد: در امر گزینش پاسخ منفی دادن به پروندههای مختلف نباید عادی و روزمره تلقی شود چرا که تمام این پروندهها که به گزینش ارجاع داده میشود مربوط به آبرو، حیثیت و هویت انسانهاست که ممکن است با یک پاسخ منفی لطمات جبرانناپذیری به افراد وارد شود که تا پایان عمر اثرات خود را داشته باشد. جبارزاده اظهار داشت: دقت بسیاری برای بررسی پروندههای گزینش باید صرف شود چرا که ممکن است معیارها، ملاکها و حتی مستنداتی که در پروندهای قید شده ناشی از سوء تفاهمات باشد بنابراین در قدم نهایی لازم است مرور مجددی صورت پذیرد تا اطمینان قلبی حاصل شود. باید علل و زمینههای تخلف کارگزاران دولتی بررسی شود این مسئول در ادامه یادآور شد: قبل از استخدام افراد تمام سوابق از دوران دبیرستان، دانشگاه و محل سکونت بررسی میشود و بعد از قبولی حکم استخدام آزمایشی و پس از سه سال حکم استخدام قطعی صادر میشود و بعد از آن کارکنان به حال خود رها میشوند و برخی از این کارکنان مرتکب تخلفات اداری میشوند که جای تاسف دارد. استاندار آذربایجانشرقی اضافه کرد: باید از خودمان بپرسیم کجای کار ما ایراد دارد که کارمندانی که مراحل گزینش را سپری کردهاند بعد از صدور حکم قطعی مرتکب برخورد ناصحیح، رشوه خواری، خیانت به بیت المال و تخلفاتی که ذکر آن نیز آزار دهند است، میشوند. وی اظهار داشت: لازم است علل و زمینههای تخلف و انحراف کارگزاران سیستم دولتی پس از سالها خدمت مورد بررسی قرار گیرد تا دستورالعملهای مقتضی نیز مطرح و ابلاغ شود چرا که هر تخلفی در دستگاه اداری ما انجام شود به حساب حکومت اسلامی و ساختار نظام نوشته خواهد شد. جبارزاده خاطرنشان کرد: همه ما در مقابل نظام، مقام معظم رهبری و خون شهدا مسئولیت و ماموریت داریم و حفظ شان نظام بر همه ما کارگزاران لازم و واجب است و باید مراقبتها را بیشتر کنیم که هیچ لطمهای از جانب ما متوجه اسلام و نظام نشود. انتهای پیام/60002/ع40
93/10/14 - 13:02
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 58]