تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805435777
گذراندن دوره های ضمن خدمت شرط لازم برای اخذ گروه شغلی جدید است -
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: معاون برنامه ریزی دانشگاه آزاد :
گذراندن دوره های ضمن خدمت شرط لازم برای اخذ گروه شغلی جدید است
شناسهٔ خبر: 2453456 چهارشنبه ۱۰ دی ۱۳۹۳ - ۱۴:۳۷
حوزه و دانشگاه > آموزش عالی
معاون برنامه ریزی دانشگاه آزاد اسلامی گفت: گذراندن دوره های آموزشی ضمن خدمت مطابق با آیین نامه جدید دفتر مدیریت دانش و توانمندسازی منابع انسانی شرط لازم برای اخذ گروه شغلی جدید می شود. به گزارش خبرگزاری مهر، فریدون رهنمای رود پشتی معاون برنامه ریزی دانشگاه آزاد اسلامی، با اشاره به آئین نامه جدید دفتر مدیریت دانش و توانمندسازی منابع انسانی گفت: مطابق این آیین نامه، امور ادرای دانشگاه آزاد اسلامی زمانی می تواند اقدام به اعطای گروه به کارکنان دانشگاه کند که افراد، ساعات آموزشی مشخص شده مطابق با طرح آموزش های شرح شغل را گذرانده باشند.وی افزود: پیش نویس آیین نامه توانمندسازی منابع انسانی با هدف توسعه دارایی های دانشگاه و منابع دانشی در سطح مدیران، کارمندان، اعضای هیأت علمی و بورسیه های دانشگاه طی جلسات مکرر و با تلاش های چندماهه دفتر مدیریت دانش و توانمندسازی منابع انسانی تهیه و با اعلام نظر اساتید برجسته، جهت تصویب نهایی ارائه شده است.معاون برنامه ریزی دانشگاه آزاد اسلامی اظهار داشت: توانمندسازی منابع انسانی با آموزشهای منظم و هدفمند در راستای نیازهای واقعی کارکنان دانشگاه جهت بهبود مهارت های مدیران و افزایش رضایت کارکنان و ارباب رجوع از طریق نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا، ارزشیابی، بازخورد و کیفیت در ارتقای بازمهندسی سازمانی دانشگاه توسط دفتر مدیریت دانش و توانمندسازی منابع انسانی صورت می پذیرد.رهنمای رود پشتی همچنین از برگزاری همایش های ملی و منطقه ای توانمندسازی منابع انسانی در سطح دانشگاه در آیین نامه فوقالذکر خبر داد و افزود: دانشگران به منظور دستیابی به منابع پژوهشی و عملیاتی در حوزه منابع انسانی اقدام به برگزاری این همایش ها می کنند تا بتوانند پس از استخراج اطلاعات همایش ها و تبدیل آن دانش، اقدام به برگزاری دوره های آموزشی کنند.وی با اشاره به مدیریت دانش در این آیین نامه گفت: مدیریت دانش از طرق مختلفی ازجمله برگزاری نشست های تخصصی با مدیران متبحر، استخراج اطلاعات از نشریات تخصصی، تشکیل و توسعه تیمی برای تولید و توزیع و توسعه دانش با استفاده از شبکه مجازی در جهت توزیع دانش و... انجام می شود.معاون برنامه ریزی دانشگاه آزاد اسلامی با اشاره به بندهایی از آیین نامه به تدوین تقویم آموزش های کوتاه مدت سازمان مرکزی برای سال 1394 اشاره کرد و اظهار داشت: در نظر است به منظور سازماندهی به آموزش های کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه، تقویم آموزشی حضوری و مجازی برای سازمان مرکزی تدوین و در سال آینده در مکان مناسبی که برای این منظور تعیین شده، برگزار شود.وی همچنین مدیران و معاونان برنامه ریزی در استانها را موظف به اجرای این آییننامه را در سطح واحدهای دانشگاهی دانست.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 69]
-
گوناگون
پربازدیدترینها