آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870840859
۱۰ درصد خدمات دستگاه های خراسان شمالی به بخش خصوصی واگذار می شود -
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: دلپسند:
۱۰ درصد خدمات دستگاه های خراسان شمالی به بخش خصوصی واگذار می شود
شناسهٔ خبر: 2450056 شنبه ۶ دی ۱۳۹۳ - ۱۴:۲۹
استانها > خراسان شمالی
گرمه- معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری خراسان شمالی گفت: امسال می باید حداقل ۱۰ درصد از خدمات و امور دستگاه های دولتی در استان بررسی و به بخش خصوصی واگذار شود. به گزارش خبرنگار مهر، محمود دلپسند ظهر شنبه در نهمین جلسه شورای اداری شهرستان گرمه، با بیان این که هدف از تشکیل یک اداره تسهیل امور و بهبود خدمات دهی به مردم دانست و افزود:در این زمینه می بایست بیشتر امور به بخش خصوصی واگذار شده و دولت نقش حمایتی فنی و تخصصی داشته باشد.وی اضافه کرد: در سال جاری تلاش می شود تا حداقل ۱۰ درصد از امور مربوط به ادارات خراسان شمالی پس از بررسی به بخش خصوصی واگذار شود.این مسئول عنوان کرد: اصلی ترین وظایف مدیران دولتی در قبال مردم تسهیل خدمت رسانی به آنها، توسعه فرهنگ سازمانی، صیانت از حقوق مردم و ارتقاء سلامت اداری است.دلپسند در ادامه قانونمند و ضابطه مند بودن را از خصوصیات اداره مطلوب برشمرد و گفت: انجام کار جمعی و مشاوره ای و استفاده از نظرات کارشناسی یک راهکار مهم در نظام اداری به شمار می رود که می بایست در دستگاه ها مورد توجه قرار گیرد.وی علاقه مندی کارمندان به شغل، تعهد داشتن، داشتن شوق خدمت به مردم، انجام کار جهادی و ... را برخی از خصوصیات مورد نیاز برای کارکنان ادارات عنوان کرد و افزود: درست است که در ادارات استان کمبود نیرو و امکانات وجود دارد اما باید به گونه ای برنامه ریزی کنیم که با همین امکانات و منابع محدود نیز بهره وری بالایی داشته باشیم.دلپسند با بیان این که دست یابی به نظام اداری با شرایط مطلوب در گرو تلاش و عزم جدی مدیران است، اضافه کرد: در همین راستا شورای عالی اداری در اوایل سال جاری نقشه راه اصلاح نظام اداری با هشت برنامه کلی و ۳۰ برنامه عملیاتی را مصوب و به استان ها ابلاغ کرده و هدف از اجرای این نقشه نیز چابک سازی دولت است.معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری خراسان شمالی در پایان اظهار داشت: با پیگیری های انچام شده تعداد ۱۳۵ پست جدید با اولویت شهرستان های تازه تأسیس استان مصوب شده و برای این پست ها نیرو جذب خواهد شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-