محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803086709
وضعيت رفاهي كاركنان دولت در آذربایجان غربی بايد مورد توجه قرار گيرد -
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: استاندار آذربایجان غربی:
وضعيت رفاهي كاركنان دولت در آذربایجان غربی بايد مورد توجه قرار گيرد
شناسهٔ خبر: 2449152 پنجشنبه ۴ دی ۱۳۹۳ - ۱۵:۵۰
استانها > آذربایجان غربی
ارومیه – استاندار آذربایجان غربی گفت: توجه به وضعیت رفاهی کارکنان دولت در استان باید مورد توجه مسئولان کشوری قرار گیرد. به گزارش خبرنگار مهر، قربانعلی سعادت ظهر پنجشنبه در جلسه كارگروه معاونين توسعه مديريت و منابع انساني استانداري‌هاي منطقه 3 كشور افزود: كاركنان استانداري آذربايجان غربي و برخي دستگاههاي اداري استان به لحاظ رفاهي داراي مشكلات جدي هستند و از دولت و وزارت كشور انتظار داريم نسبت به رفع اين مشكلات، عنايت ويژه اي داشته باشد.وی با تاکید بر ضرورت آموزش كاركنان دولت در استان اظهارداشت: آموزش نيروي انساني بويژه نيروهاي جديدالاستخدام جهت ارتقاي كارآيي و بهره وري يك ضرورت است و اميدواريم وزارت كشور تدابير لازم را براي برگزاري دوره هاي آموزشي كاركنان اتخاذ كند.سعادت ادامه داد: ارائه آموزش هاي تخصصي به كاركنان نه تنها هزينه اضافي است بلكه يك نوع سرمايه گذاري است و مي‌تواند دستاوردهاي مثبت زيادي را براي سازمان ها و دستگاههاي دولتي به دنبال داشته باشد.استاندار آذربايجان‌غربي همچنين گفت: فارغ التحصيلان دانشگاهي بايد در كنار تحصيل، نسبت به يادگيري مهارت هاي كاربردي و علمي اهتمام داشته باشند تا از اين ظريق زمينه ورود آنها به بازار كار و مسئوليت‌پذيري فراهم شود.سعادت در ادامه سخنان خود به وجود نيروهاي مازاد در استانداري و ساير دستگاههاي اداري استان اشاره كرد و افزود: ما به لحاظ قانوني مي توانستيم اين نيروها را لغو قرارداد نماييم اما با توجه به رويكرد دولت اينكار را انجام نداديم.وي به پرداخت نشدن ديون بازنشستگان توسط دولت قبل در استان نيز اشاره كرد و گفت: دولت قبل بسياري از ديون مربوط به بازنشستگان استانداري و ساير دستگاهها را پرداخت نكرده بود و اين افراد با مشكلات عديده‌اي مواجه شده بودند لذا ما علي رغم وجود تنگناهاي مالي و كمبود اعتبارات، در اولين فرصت نسبت به پرداخت ديون اين افراد اقدام كرديم.وي در بخش ديگري از سخنان خود با تقدير از عملكرد و اقدامات وزارت كشور در راستاي توسعه استان ها خاطرنشان كرد: وزير كشور، گام هاي بسيار خوبي در راستاي توسعه و ايجاد توازن منطقه اي برداشته است و اميدواريم اين اقدامات بتواند عقب ماندگي و محروميت هاي موجود در استان هاي كم برخوردار مانند آذربايجان غربي را جبران كند.جلسه كارگروه معاونین توسعه مدیریت و منابع انسانی و مدیران حوزه معاونت توسعه استانداریهای منطقه 3 کشور امروز پنجشنبه با حضور استاندار آذربايجان غربي و معاون توسعه مديريت و منابع انساني وزارت كشور در سالن جلسات حوزه استانداري گردهمایی معاونین توسعه مدیریت و منابع انسانی و مدیران حوزه معاونت توسعه استانداریهای منطقه 3 کشور آغاز بكار كرد.در اين جلسه كه معاونین توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداریهای آذربایجان غربی، آذربایجان شرقی، اردبیل، زنجان، گیلان و کردستان حضور داشتند، جواد ناصريان معاون توسعه مديريت و منابع انساني وزير كشور به تشريح مهمترين موضوعات مرتبط با مباحث رفاهي كاركنان، بودجه استانداري ها و احياي سازمان مديريت و برنامه كشور پرداخت.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 26]
-
گوناگون
پربازدیدترینها