آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870572184
کم‌تعهدی شرکت‌ها علت عدم تمایل پرستاران برای جذب شرکتی است
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: نائب رئیس شورای عالی نظام پرستاری:
کم‌تعهدی شرکت‌ها علت عدم تمایل پرستاران برای جذب شرکتی است
دکتر عباس‌زاده گفت: تجربه جامعه پرستاری از شرکت‌های تأمین‌کننده نیروی انسانی، خوب نیست چرا که اکثر این شرکت‌ها، طی سال‌ها به حق و حقوق افرادی که با آنها قرارداد دارند، عمل نمی‌کنند.
دکتر عباس عباس‌زاده نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری در گفتگو با خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه خبرنگاران، گفت: طی سال‌های گذشته با توجه به عدم استخدام دولتی نیروی پرستاری بسیاری از شرکت‌ها، اقدام به جذب نیرو داشته‌اند و علی‌رغم اینکه مبالغ بالایی از سازمان‌ها و بیمارستان‌ها دریافت می‌کردند ولی، حق و حقوق پرستاران را به طور کامل و منصفانه پرداخت نمی‌کردند.
دکتر عباس‌زاده ادامه داد: با وجود نظارت‌هایی که بر عملکرد اینگونه شرکت‌ها می‌شد، ولی متأسفانه این مسائل وجود داشته، به طوریکه در حال حاضر از هر پرستاری که تقاضا شود به طور شرکتی جذب شوند، هیچ تمایلی نشان نمی‌دهد و این نشانگر آن است که در کشور ما متأسفانه بخش خصوصی نتوانسته آنچنان که باید و شاید تأمین‌کننده امنیت مالی افراد باشد.
انتهای پیام/
تاریخ انتشار: ۰۳ دی ۱۳۹۳ - ۱۶:۰۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-