آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870472790
4 راهکار کوتاه‌مدت برای کاهش مشکلات پرستاران ارائه می‌شود
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: معاونت پرستاری وزارت بهداشت و درمان:
4 راهکار کوتاه‌مدت برای کاهش مشکلات پرستاران ارائه می‌شود
میرزابیگی گفت: حجم بالای کار پرستاری و کمبود نیرویی که وجود دارد، موجب آزردگی خاطر پرستاران را ایجاد کرده است ولی تمام راهکارهای کوتاه‌مدت را برای بهبود خدمات و کمبودهای پرستاری مهیا کرده‌ایم که یکی از این راهکارها استفاده از دانشجویان پرستاری با ساعتی 5 هزار تومان است.
دکتر محمد میرزابیگی معاون پرستاری وزارت بهداشت و درمان در گفتگو با خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه خبرنگاران گفت: اولین راهکار کوتاه‌مدت، بحث استفاده از نیروی دانشجویی است. دومین راهکار استفاده از نیروهای پرستاری شرکتی است. جایگزینی مرخصی زایمان با نیروی پرستاری جدید به عنوان سومین راهکار مطرح است و راهکار چهارم روش تمدید دوره طرح پرستاران است که اجرای تمام این راهکارهای کوتاه‌مدت در حال پیگیری است.
وی ادامه داد: از آنجایی که دولت مجوز استخدام رسمی نیروی جدید را نداده است، لذا راه‌های غیردولتی را پیش‌رو گرفته‌ایم و انتظار داریم دو اتفاق رخ دهد. یکی استفاده صحیح دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور از بخش‌نامه‌هایی است که ابلاغ گردیده و مبادرت به جذب نیروهای مورد نیاز داشته باشند. دوم اینکه لازم است جاذبه ایجاد شود و امتیازاتی برای پرستاران قائل شوند.
میرزابیگی گفت: در خصوص بخش‌نامه بکارگیری نیروی پرستاری، علی‌رغم اینکه عنوان شده ساعتی 5 هزار تومان برای دانشجویان در نظر گرفته شود، مواردی هم دیده می‌شود که کمتر از این مقدار به دانشجویان پرداخت می‌شود که این تخلف بوده و دانشجویانی که با آنها اینگونه رفتار می‌شود باید گزارش دهند.
انتهای پیام/
تاریخ انتشار: ۲۸ آذر ۱۳۹۳ - ۱۳:۳۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-