آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872147316
مشاور رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران تاکید کرد آموزش بخش خصوصی برای ارتقای بهره‌وری در کشور
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مشاور رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران تاکید کرد
آموزش بخش خصوصی برای ارتقای بهره‌وری در کشور
مشاور رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران گفت: باید در راستای آموزش بخش خصوصی برای ارتقای بهره‌وری در مناطق مختلف کشورمان گام برداشته شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از ارومیه، رضا شفیعی‌ثابت ظهر امروز در همایش یک روزه ارتقای بهره‌وری با حضور رئیس سازمان بهره‌وری کشور که در سالن آمفی‌تئاتر طبقه نخست ساختمان استانداری برگزار شد، اظهار داشت: باید در راستای آموزش بخش‌های مختلف کشورمان از جمله بخش خصوصی، عمومی و تعاونی برای ارتقای بهره‌وری گام برداشت. وی با اشاره به اینکه آذربایجان غربی در این زمینه از کارشناسان مجرب و توانمند برخوردار است، ادامه داد: سازمان ملی بهره‌وری ایران بعد از ابلاغ برنامه پنجم توسعه کشورمان برای قدم برداشتن در این زمینه مکلف شده است، تا نظام مدیریت بهره‌وری استقرار یابد. شفیعی ثابت با اشاره به اینکه تیم کارشناسی متشکل از خبرگان تشکیل شده است، بیان داشت: نظام مدیریتی کشورمان از سه رکن مبنی بر شورای عالی بهره‌وری، سازمان ملی بهره‌وری و کمیته‌های بهره‌وری دستگاههای اجرایی تشکیل شده است. مشاور رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران یکی از چالش‌های پیش‌رو در کشورمان را عدم کارآمدی کمیته‌های بهره‌وری در دستگاههای اجرایی دانست، خاطرنشان کرد: برخی صاحب‌نظران بر این باور در حال پافشاری هستند، که موضوع تحول اداری و بهره‌وری ذیل یکدیگر قرار گرفته‌اند. وی با بیان اینکه به هیچ عنوان نباید این طور تصور شود، خاطرنشان کرد: موضوع تحول اداری فقط به سازمان‌ها و دستگاههای اجرایی محدود است، اما بهره‌وری آحاد مردم حتی سمن‌ها را دربر می‌گیرد. وی تولید و انتشار برنامه‌های فرهنگی تاثیرگذار، تامین نیازهای آموزشی بخش عمومی، خصوصی و تعاونی، ارائه خدمات فنی و مشاوره‌ای در زمینه‌های مختلف به فعالان اقتصادی، به کار گرفتن ظرفیت‌های سازمان برای انتقال دانش و تجارب بین‌المللی را وظایف سازمان ملی بهر‌وری ایران دانست. شفیعی ثابت تدوین شاخص‌های ارزیابی برنامه جامع بهره‌وری کشور، محاسبه شاخص بهره‌وری در سطح کلان اقتصاد، طراحی و استقرار پایگاه دانش بهره‌وری متکی بر توسعه پایدار را وظایف دیگر این سازمان برشمرد. وی با اشاره به اینکه برای عمل کردن به برنامه‌ها و تحقق اهداف ترسیم شده باید کار جمعی شکل گیرد، اظهار داشت: درراستای استفاده درست و بهینه از منابع موجود باید گام برداشته و فرصت را غنیمت بدانیم. انتهای پیام/61002/الف30
93/09/12 - 15:06
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-