آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870892914
استفاده از مدیران زن توسط مسئولان استان اردبیل پیشنهاد نشده است -
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: افضلی فرد:
استفاده از مدیران زن توسط مسئولان استان اردبیل پیشنهاد نشده است
شناسه‌ی خبر: 2431554 تاریخ مخابره: شنبه ۸ آذر ۱۳۹۳ - ۱۰:۱۲
استانها > اردبیل
اردبیل – خبرگزاری مهر: نماینده مردم اردبیل، نیر، نمین و سرعین در مجلس شورای اسلامی گفت: استفاده از مدیران زن توسط مسئولان استان پیشنهاد نشده است و اگر طرح موضوع می شد نمایندگان بررسی می کردند. مصطفی افضلی فرد در گفتگو با خبرنگار مهر در خصوص استفاده حداقلی از مدیران زن در دستگاه های دولتی اردبیل، تصریح کرد: اینکه در فرمانداری ها یا مدیران کل دیگر از زنان استفاده شود تاکنون پیشنهادی طرح نشده است.وی با بیان اینکه پیشنهاد اصلی از سوی استاندار عنوان می شود، ادامه داد: اگر پیشنهاد شود مانعی در به کار گیری نیروهای زن وجود ندارد و حتی واسپاری برخی مشاغل به بانوان می تواند خروجی مطلوبی داشته باشد.افضلی فرد در واکنش به طرح موضوع انتخاب یک بانوی فرماندار در نمین و سپس خاتمه دادن آن توسط نمایندگان، اضافه کرد: بنده به این موضوع رسیدگی کردم. گفته می شد اردبیل حتی از سیستان و بلوچستان در به کار گیری نیرو های زن در عرصه مدیریتی عقب تر است و باید یک مدیر زن انتخاب شود وزارت کشور نیر به این مهم تاکید دارد.این نماینده معتقد است چنین تاکیدی شاخص مناسبی برای انتخاب نیست و باید ظرفیت و توانمندی بانوان به شکل مطلوب بررسی شده و با بیان اینکه این فرد در فلان شاخص ها توانمند است اقدام به بکارگیری کرد.وی در عین حال تاکید دارد که برخی مشاغل برای بانوان مناسب نیست و مشاغلی که نیازمند رفتارهای خاص در روند اجرایی است، نباید به بانوان سپرده شود.افضلی فرد افزود: در مسئولیت های ظریف و عاطفی باید از ظرفیت بانوان استفاده کرد و در عین حال به توانمندی آنها در یک شغل خاص توجه داشت.
شنبه ۸ آذر ۱۳۹۳ - ۱۰:۱۲
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-