تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804417712
برگزاري جلسه مدل تعالي سازماني در شركت مخابرات قزوين
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۸ آبان ۱۳۹۳ (۱۱:۵۸ق.ظ)
برگزاري جلسه مدل تعالي سازماني در شركت مخابرات قزوين مدير عامل شركت مخابرات قزوين دستاوردهاي حاصل از ارزيابي در اين مدل را نقاط قوت سازمان و زمينه هاي قابل بهبود آن براي دستيابي به بهبودها معرفي نمود.
به گزارش خبرگزاري موج، در اين جلسه که با حضور مدير عامل، اعضاء هيأت مديره، مديران و دبيران كميته ها و مشاور آموزشي مدل تعالي صورت گرفت، ضمن آشنايي اعضا با مدل تعالي سازماني در خصوص چگونگي انجام امور اين سازمان در راستاي مدل ياد شده به بحث و تبادل نظر پرداختند.
مهندس پورشاكر، مدير عامل شركت مخابرات، ضمن بيان اهداف و مأموريت هاي مدل تعالي سازماني اظهار کرد: مدل هاي تعالي سازماني، به عنوان ابزارهاي قوي براي سنجش ميزان استقرار سيستم ها در سازمان هاي مختلف به كار گرفته مي شوند. با بكار گيري اينگونه مدل ها، ضمن اينكه يك سازمان ميزان موفقيت خود را در اجراي برنامه هاي بهبود در مقاطع مختلف زماني مورد ارزيابي قرار مي دهد، مي تواند عملكرد خود را با ساير سازمان ها و به ويژه بهترين آنها مقايسه نمايد.
وي اظهار داشت: مدل تعالي سازمان را با ويژگي هايي نظير مديريت مبتني بر فرايندهاي سازماني، توجه ويژه به نتايج کسب شده توسط سازمان، ارزيابي مبتني بر واقعيت، شناسايي نقاط قوت و زمينه هاي قابل بهبود، ارائه تصوير واقعي از فعاليت هاي سازمان، تبادل تجربيات درون و برون سازماني با به کارگيري ابزار بهينه کاوي و نهايتا استفاده از رويکرد خود ارزيابي به منظور تعالي سازمان معرفي نمود.
در ادامه مهندس بغدادي مشاور شركت مخابرات در مدل تعالي سازماني ضمن اشاره به اهميت مدل تعالي سازماني و نقش آن در بهبود کيفيت اجراي امور در تمامي سطح سازمان عنوان کرد: مدل تعالي سازماني چارچوبي روشمند براي ارزيابي عملکرد سازمان ها در دو حوزه فرايندها و نتايج حاصل از اين فرايندها است.
بغدادي در ادامه روش انجام پروژه را تشريح نمود و دبيران كميته هاي مختلف گزارشي از روند عملكردشان ارائه كردند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 27]
-
گوناگون
پربازدیدترینها