محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1843628293
رتبه کارآیی بازار کار و رقابت‌پذیری ایران اعلام شد -
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
رتبه کارآیی بازار کار و رقابت‌پذیری ایران اعلام شد
رئیس انجمن مدیریت منابع انسانی گفت: براساس سی و پنجمین گزارش جهانی رقابت پذیری ( 2014 - 2015) که از سوی مجمع جهانی اقتصاد منتشر شده است، پایین ترین رتبه ای که ایران کسب کرده، پس از تورم مربوط به شاخص کارآیی بازار کار بوده که رتبه ایران را در میان 144 کشور، رتبه 142 قرار داده است. به گزارش خبرگزاری مهر، سید مسعود همایونفر در "مراسم اعطای ششمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی" با اعلام این خبر گفت: براساس گزارش جهانی رقابت پذیری که عوامل پیشران بهره وری و کامیابی را در کشورها مورد کنکاش قرار می‌دهد، شاخص رقابت پذیری ایران در رتبه 83 قرار دارد، این در حالی است که در سه سال گذشته جایگاه ایران در میان 142 کشور، رتبه 62 ارزیابی شده بود.وی با اشاره به اینکه در زمینه همکاری در روابط کارفرما و کارگر، ایران در رتبه 134 قرار دارد، تصریح کرد: در مقابل فضای تعامل و همکاری که باید میان کارفرما و کارگر وجود داشته باشد، این روابط عموما خصمانه توصیف شده است.همایونفر گفت: براساس گزارش مذکور در زمینه انعطاف در تعیین حقوق و دستمزد رتبه ایران 130 و در ارتباط با رویه های استخدام و اخراج در رتبه 120 قرار دارد.وی تصریح کرد: رتبه ایران در زمینه شایسته سالاری برای احراز پست‌های مدیریتی رتبه 132 اعلام شده که این عدد در پاسخ به این پرسش که چه کسانی پست‌های مدیریتی را اشغال می کنند، تعیین شده است.رئیس انجمن مدیریت منابع انسانی افزود: در حالی که مدیران حرفه ای باید با توجه به شایستگی‌ها و قابلیت‌ها انتخاب شوند، تمایل بیشتر به سمت انتخاب بستگان و دوستان بدون توجه به شایستگی بوده است.وی، سایر رتبه های ایران را براساس این گزارش چنین عنوان کرد: مشارکت زنان در نیروی کار رتبه 143، ظرفیت جذب استعدادها از خارج کشور رتبه 140، میزان آموزش کارکنان رتبه 135، کیفیت مدرسه‌های مدیریت رتبه 103 و حفاظت از حقوق معنوی رتبه 127.همایونفر با تاکید بر اینکه هرگز نباید اجازه دهیم که این اعداد و ارقام بذر یاس و ناامیدی بپاشد که باید نقطه آغازی باشد برای ارزیابی، تحلیل و یادگیری از عملکرد گذشته و یافتن راهکارهای مناسب اظهار داشت: راهکارهای بهبود شاخص های بازار کار را در دو بعد فضای عمومی کسب و کار و فضای درون سازمان ها باید جست و جو کرد.وی گفت: مدیریت منابع انسانی طی دهه های اخیر به تدریج توجه خود را از انجام فعالیت‌های روزمره مرتبط با کارکنان به نقش وسیع تری معطوف داشته، مدعی است که باید شریک استراتژیک سازمان بوده ، برای سازمان ارزش بیافریند. رئیس انجمن مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نقش مدیران منابع انسانی، ادامه داد: آنان نه تنها می توانند با توسعه مسئولیت اجتماعی شاخص‌های بازار کار را بهبود بخشند که ابعاد خصمانه را از روابط کارفرما و کارگر زدوده، فضای تعامل و همکاری را ارتقا می‌بخشند. وی، مدل تعالی منابع انسانی انجمن مدیریت منابع انسانی ایران را از بدو پیدایش- سال 1386- تاکنون به عنوان چارچوبی جامع و کامل برای مدیریت منابع انسانی عنوان کرد که در اختیار سازمان‌ها قرار می‌گیرد، همچنین جایزه تعالی منابع انسانی که بر پایه این مدل بنا شده، تلاش داشته است تا باایجاد فضای تشویقی به سازمان‌ها کمک می‌کند تا با تکیه بر نقاط قوت خود برنامه‌های بهبود را به اجرا گذاشته، تجربیات موفق خود را در اختیار دیگر سازمان ها قرار داده، فضای یادگیری را در کشور توسعه دهند.در مراسم اعطای ششمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی 32 سازمان برتر موفق به دریافت 2 نشان، 19 تقدیر نامه و 11 گواهینامه شدند.
چهارشنبه ۲۸ آبان ۱۳۹۳ - ۱۷:۱۳
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 26]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها