محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826244388
نهادينه کردن فرهنگ کار، نقش مهمي در رفع معضل بيکاري دارد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۲ آبان ۱۳۹۳ (۲۱:۱ب.ظ)
معاون توسعه کارآفريني و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي نهادينه کردن فرهنگ کار، نقش مهمي در رفع معضل بيکاري دارد معاون توسعه کارآفريني و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي، گفت: نهادينه کردن فرهنگ کار در جامعه نقش مهمي در رفع معضل بيکاري دارد.
به گزارش خبرگراري موج ازقم، در چهارمين جلسه کارگروه تخصصي اشتغال استان قم درتالار امام رضا(ع) استانداري، افزود: متاسفانه جمعيت جوياي کار کشور هنوز طبق يک فرهنگ قديمي تمايل به کار در دستگاه هاي دولتي و استخدام در اين مراکز را دارند.
وي با بيان اينکه عوامل مختلفي در ايجاد تحول در وضعيت اشتغال کشور نقش دارد، آموزش، مهارت، تخصص و دانايي را از جمله مهمترين آن عنوان کرد، و افزود: فرهنگ سازي، بهره وري ،ريسک پذيري و تهور طلبي نيز در ايجاد اين تحول نقش مهمي را ايفا مي کند، ولي در کشور به آن توجه نشده است.
حسن طايي افزود: هم اکنون بيشتر متقاضيان کار در کشور که جمعيت زيادي را در بر مي گيرند، فقط به دنبال استخدام شدن در دستگاه هاي دولتي هستند، و به همين علت بدون کار و اشتغال در جامعه حيران و سرگردان مانده اند.
وي اين طرز فکر نادرست را علت اصلي مشکل اشتغال درکشور توصيف کرد، و افزود: دانشجويان و فارغ التحصيلان دانشگاه ها و مراکز آموزش عالي بايد با توجه به دانش و تخصصي که کسب کرده اند، با ايجاد بنگاه ها، موسسه ها و مراکز کاريابي علاوه بر خود زمينه اشتغال افراد بيکار ديگر را نيز فراهم کنند.
معاون وزير تعاون با تاکيد بر ترويج اين فرهنگ درجامعه بيکاران کشور، تصريح کرد: بدون شک نهادينه شدن اين فرهنگ در کنار آموزش و تخصص مي تواند تا حدود زيادي معضل اشتغال در کشور را حل کند.
وي همچنين با اذعان به تمايل شديد سرمايه گذاران براي سرمايه گذاري در حوزه اشتغال و کار آفريني در کشور، تصريح کرد: عدم نظام اداري تسهيل گر و کارآمد که بتواند فرآيند جذب سرمايه، سرمايه گذاران ر ا آسانتر کند، موجب شده تا زمينه رفع معضل اشتغال در کشور فراهم نشود.
طايي تصريح کرد: به خاطر مشکلاتي که در انجام کارهاي اداري و بوروکراسي وجود دارد در برخي مواقع سرمايه گذاران چندان رغبتي به سرمايه گذاري در حوزه کسب و کار از خود نشان نمي دهند.
کارگروه تخصصي اشتغال استان به صورت ماهيانه با حضور مديران دستگاه هاي اجرايي و مديران بانک هاي عامل، با هدف ارايه گزارش در خصوص فعاليت هاي صورت گرفته در حوزه کسب و کار و همچنين بررسي مشکلات موجود در اين بخش در سالن جلسات استانداري تشکيل مي شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 26]
-
گوناگون
پربازدیدترینها