آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872017434
با حضور مدیرکل بهزیستی استان مرکزی کارگاه 3 روزه ارتقای شاخص‌های توسعه انسانی در خمین آغاز به کار کرد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: با حضور مدیرکل بهزیستی استان مرکزی
کارگاه 3 روزه ارتقای شاخص‌های توسعه انسانی در خمین آغاز به کار کرد
کارگاه سه روزه ارتقای شاخص‌های توسعه انسانی ظهر امروز با حضور مدیرکل بهزیستی استان مرکزی در خمین آغاز به کار کرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از اراک، مدیرکل بهزیستی استان مرکزی پیش از ظهر امروز در این کارگاه آموزشی اظهار داشت: منابع انسانی مهم‌ترین رکن و سرمایه هر سازمان است و شناخت جایگاه این منابع، کشف و استخراج و به کارگیری گوهرهای نهفته در آن مهم‌ترین مسئولیت مدیران و رهبران سازمان است. بهروز رفیعی افزود: رمز موفقیت یا شکست سازمان را باید در توسعه منابع انسانی جستجو کرد، توسعه منابع انسانی روح و حقیقتی است که تمامی فعالیت‌های روزمره و اهداف بلند مدت سازمان را در پوشش خود دارد. وی ادامه داد: بهبود شاخص توسعه انسانی بهترین ساز و کار توانمند سازی انسان‌ها برای دست‌یابی به هدف ارتقای سطح زندگی است که از طریق بهره گیری از توانمندی‌های انسانی حاصل می‌شود. مدیرکل بهزیستی استان مرکزی افزود: ارتقای سطح کیفیت زندگی افراد یک جامعه در گرو تحول اساسی در متغیرهای اقتصادی، آموزشی و رفاهی است. مدیرکل بهزیستی استان گفت: توسعه منابع انسانی باید به دنبال ایجاد آگاهی علمی و ارتقای سطح اطلاعات و دانش کارکنان، ارتقای قابلیت‌ها و توانایی‌های کارکنان و سازمان‌ها، ارتقای سطح آگاهی اجتماعی کارکنان سازمان‌ها، توسعه مهارت و توانایی‌های انجام کار، بهبود عملکرد، به روز کردن اطلاعات کارکنان، ترفیع شغل و آماده سازی برای ترفیع و توانمند سازی کارکنان، در سازمان‌ها باشد. وی بیان کرد: تجربه نشان می‌دهد که راهبردهای توانمند سازی کارکنان و توسعه انسانی، نقش مهمی در ایجاد و بقای گروه دارد و نیز موجب تسریع در پاسخگویی به موقع و ارائه خدمات بهینه به مراجعین می‌شود. به گفته وی در راستای آشنایی کارشناسان پیشگیری و گردانندگان پایگاه سلامت اجتماعی کارگاه آموزشی ارتقاء شاخص‌های توسعه انسانی در شهرستان خمین در دستور کار بهزیستی قرار گرفت. انتهای پیام/87006/و20
93/08/18 - 12:44
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-