آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871608372
معاون استاندار خراسان رضوی: نگرش متوازن به توسعه باید در همه مدیران وجود داشته باشد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون استاندار خراسان رضوی:
نگرش متوازن به توسعه باید در همه مدیران وجود داشته باشد
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار خراسان رضوی گفت: نگرش متوازن به توسعه باید در تک تک مدیران وجود داشته باشد.
به گزارش خبرگزاری فارس از گناباد، محسن صادقی ظهر امروز در مراسم تودیع و معارفه سرپرست فرمانداری گناباد که در سالن کوثر گناباد برگزار شد ضمن تسلیت ایام محرم اظهار داشت: گناباد شهرستانی تاریخی با قدمت3 هزار ساله و گنجینه‌ای از آثار و بناهای تاریخی و گنجینه‌های علمی چون علما و بزرگانی چون علامه بهلول گنابادی است. معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار خراسان رضوی افزود: این شهرستان با وجود 355 شهید و 984 جانباز و 35 آزاده سهم ویژه‌ای در دفاع مقدس و تاریخ ایران ادا کرده است. وی ادامه داد: مسئولیت در نظام جمهوری اسلامی فرصتی برای خدمت است به طوریکه در یک دوره مشخص براساس انتخاب مردم و گرایشی که دارند یکی را انتخاب می‌کنند. صادقی گفت: محمد صفایی فرماندار سابق گناباد با 35 سال سابقه خدمت و 9 سال سابقه فرمانداری یکی از طولانی‌ترین مسئولیت‌های سیاسی را داشتند. وی بیان داشت: تغییر در مناسب سیاسی هم طبیعی و هم ضروری است و انتظاراتی برای این تغییرات وجود دارد که این انتظارات یک حق منطقی است. معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار خراسان رضوی گفت: فرمانداری پستی حاکمیتی و فرا بخشی است و موفقیت در این پست حاصل تلاش دسته جمعی و هماهنگی های بین مسئولان است. صادقی گفت: گناباد شهرستانی است که محورهای توسعه آن ترکیبی بوده و از چندین ویژگی اساسی برخوردار است به طوریکه در بخش حوزه‌های دانشگاهی، فراورده‌های دامی و لبنی، مواد معدنی دارای ظرفیت‌های ویژه‌ای است. وی بیان داشت: نرخ بیکاری در گناباد نسبت به میانگین نرخ بیکاری پایین‌تر است اما ضریب بهره‌وری به دلایلی چون خشکسالی و پیامدهای آن پایین تر است. صادقی عنوان کرد: در سطح ملی سهم شهرستان گناباد کمتر از ظرفیتش است و این امکان‌پذیر نیست مگر اینکه بتوانید ظرفیت‌های شهرستان را بشناسانید. وی، خطاب به مدیران شهرستان گناباد، یادآور شد: مدیران باید همه ظرفیت‌ها را با روش‌های نوین مدیریتی به کار گیرند و کارهای خود را محدود به ساعات اداری نکنند. این مسئول اضافه کرد: نگرش متوازن به توسعه نگرشی است که باید در تک تک مدیران وجود داشته باشد و صیانت از سلامت و رفاه کارکنان، فرهنگ برنامه‌ای و پرهیز از روزمرگی از دیگر وظایف یک مدیر موفق است. معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار خراسان رضوی ادامه داد: مهم‌ترین شاخص ارزشیابی مدیر افزایش رضایتمندی مردم است و نمره سالانه به مدیر نمره‌ای است که مردم به مدیران خود می‌دهند. انتهای پیام/70005/ذ30
93/08/10 - 13:24
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-