محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803373694
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی: ضعف در توانمندسازی منابع انسانی از مهمترین مشکلات نظام آموزشی است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
ضعف در توانمندسازی منابع انسانی از مهمترین مشکلات نظام آموزشی است
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ضعف در توانمندسازی منابع انسانی از مهمترین مشکلات نظام آموزشی است.
به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، سید حسن هفده‌تن صبح امروز در جلسه شورای هماهنگی دستگاه‌های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اردبیل اظهار کرد: یکی از ویژگی‌های مهم دولت تدبیر و امید اعتدال‌گرایی است که اکثر انحرافاتی که در دولت‌های گذشته شاهد بودیم دارای افراط و تفریط بوده است ولی دولت تدبیر و امید محور اعتدال‌گرایی را سرلوحه کار خود قرار داده است. وی افزود: در دین مبین اسلام چیزی به نام اصلاح‌طلبی و اصولگرایی وجود ندارد و امت اسلامی امتی میانه‌رو است که از افراط و تفریط اجتناب کرده و بر پایه عدالت محوری حرکت می‌کند. معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: موفقیت هر سازمانی در گرو این است که در راس آن سازمان مهارت‌های مدیریتی برقرار باشد و انگیزه‌ها برای انجام مدیریت وجود داشته باشد که همیشه در پی فرصت‌یابی هوشمند و تبدیل کردن تهدیدها به فرصت‌ها باشد. هفده‌تن ادامه داد: یکی از ضعف‌ها در تحقق برنامه‌های ملی عمل به این برنامه‌ها به صورت جزیره‌ای است که متاسفانه هیچ وقت به نتیجه نمی‌رسد و ما در نظام خود برای برنامه‌ریزی‌های کلان فاقد نگرش سیستمی هستیم. این مسئول گفت: نگرش سیستمی نگرشی است که تمام پدیده‌های مربوط به زیرمجموعه‌ها و سازمان خود را شناسایی کنند و آن مسائل پالایش شده را جزو اهداف قرار می‌دهد. معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اقتصاد مقاومتی دو مولفه تعریف شده است که توانمندسازی و سهم‌بری عادلانه عوامل تولید در ایجاد ارزش بوده است. هفده‌تن افزود: یکی از سیاست‌های دولت این است که ساز و کارهای اقتصادی را شناسایی کند که این عمل موجب می‌شود که در صرف هزینه‌ها صرفه‌جویی شود و بسیاری فرصت در زمینه‌های اقتصادی ایجاد شود که اگر بخشی از هزینه‌ها را صرف مطالعات پژوهشی کنیم بسیاری از مشکلات و نارسایی‌ها حل خواهد شد. وی ادامه داد: ما در نظام آموزشی کشور نمی‌توانیم منابع انسانی را به سرمایه‌های انسانی تبدیل کنیم و ضعف در توانمندسازی این منابع یکی از مهمترین مشکلات نظام آموزشی کشور است. به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان سخنان خود عنوان کرد: اگر بخواهیم نرخ مشارکت اقتصادی در استان اردبیل افزایش یابد باید توجه به اقتصاد گردشگری در این استان بیشتر مورد توجه قرار گیرد و اگر دنبال تک رقمی کردن بیکاری هستیم باید زمینه‌ها را برای ورود سرمایه‌گذاران به استان آماده کنیم که اشتغال پایدار بر پایه سرمایه‌گذاری صورت می‌گیرد. انتهای پیام/62011/ذ30
93/08/10 - 11:59
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 36]
-
گوناگون
پربازدیدترینها