آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872073645
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی: ضعف در توانمندسازی منابع انسانی از مهمترین مشکلات نظام آموزشی است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
ضعف در توانمندسازی منابع انسانی از مهمترین مشکلات نظام آموزشی است
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ضعف در توانمندسازی منابع انسانی از مهمترین مشکلات نظام آموزشی است.
به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، سید حسن هفده‌تن صبح امروز در جلسه شورای هماهنگی دستگاه‌های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اردبیل اظهار کرد: یکی از ویژگی‌های مهم دولت تدبیر و امید اعتدال‌گرایی است که اکثر انحرافاتی که در دولت‌های گذشته شاهد بودیم دارای افراط و تفریط بوده است ولی دولت تدبیر و امید محور اعتدال‌گرایی را سرلوحه کار خود قرار داده است. وی افزود: در دین مبین اسلام چیزی به نام اصلاح‌طلبی و اصولگرایی وجود ندارد و امت اسلامی امتی میانه‌رو است که از افراط و تفریط اجتناب کرده و بر پایه عدالت محوری حرکت می‌کند. معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: موفقیت هر سازمانی در گرو این است که در راس آن سازمان مهارت‌های مدیریتی برقرار باشد و انگیزه‌ها برای انجام مدیریت وجود داشته باشد که همیشه در پی فرصت‌یابی هوشمند و تبدیل کردن تهدیدها به فرصت‌ها باشد. هفده‌تن ادامه داد: یکی از ضعف‌ها در تحقق برنامه‌های ملی عمل به این برنامه‌ها به صورت جزیره‌ای است که متاسفانه هیچ وقت به نتیجه نمی‌رسد و ما در نظام خود برای برنامه‌ریزی‌های کلان فاقد نگرش سیستمی هستیم. این مسئول گفت: نگرش سیستمی نگرشی است که تمام پدیده‌های مربوط به زیرمجموعه‌ها و سازمان خود را شناسایی کنند و آن مسائل پالایش شده را جزو اهداف قرار می‌دهد. معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اقتصاد مقاومتی دو مولفه تعریف شده است که توانمندسازی و سهم‌بری عادلانه عوامل تولید در ایجاد ارزش بوده است. هفده‌تن افزود: یکی از سیاست‌های دولت این است که ساز و کارهای اقتصادی را شناسایی کند که این عمل موجب می‌شود که در صرف هزینه‌ها صرفه‌جویی شود و بسیاری فرصت در زمینه‌های اقتصادی ایجاد شود که اگر بخشی از هزینه‌ها را صرف مطالعات پژوهشی کنیم بسیاری از مشکلات و نارسایی‌ها حل خواهد شد. وی ادامه داد: ما در نظام آموزشی کشور نمی‌توانیم منابع انسانی را به سرمایه‌های انسانی تبدیل کنیم و ضعف در توانمندسازی این منابع یکی از مهمترین مشکلات نظام آموزشی کشور است. به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان سخنان خود عنوان کرد: اگر بخواهیم نرخ مشارکت اقتصادی در استان اردبیل افزایش یابد باید توجه به اقتصاد گردشگری در این استان بیشتر مورد توجه قرار گیرد و اگر دنبال تک رقمی کردن بیکاری هستیم باید زمینه‌ها را برای ورود سرمایه‌گذاران به استان آماده کنیم که اشتغال پایدار بر پایه سرمایه‌گذاری صورت می‌گیرد. انتهای پیام/62011/ذ30
93/08/10 - 11:59
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-