تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805189418
80 هزار ساعت صرفه جویی در اختصاص حق التدریس ها
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: 80 هزار ساعت صرفه جویی در اختصاص حق التدریس ها خبرگزاری پانا: مدیرکل آموزش و پرورش خراسان رضوی گفت : در راستای اقدام علمی در جهت تحقق منویات رهبری با موضوعیت اقتصاد مقاومتی دست به برنامه ریزی های مالی و کاهش ساعات حق التدریس زدیم.
۱۳۹۳ پنج شنبه ۸ آبان ساعت 13:06
به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی، در جمع معاونین پشتیبانی و توسعه منابع ادارات آموزش و پرورش استان سخن میگفت با بیان این مطلب اظهار کرد : برای تحقق استراتژی هایی که در آموزش و پرورش موردنظرمان است باید در هفت قلمرو منابع انسانی ، منابع مالی ، ساختارها ، رویه ها ، توسعه مشارکت ، برنامه ریزی و چابک سازی سازمانی برنامه ریزی نماییم. وی افزود: یکی از مهمترین این بخش ها توجه به منابع انسانی ست به شکلی که درحال حاضر 67 درصد ثروت ملل مختلف دنیا متکی بر این منابع است. حسینی با اشاره به این که چالشی که در این حوزه در کشور ما وجود دارد نظام تامین منابع انسانی است به شکلی که باید گفت سامانه تامین این منابع معیوب است و با کمال تاسف باید گفت در دولت گذشته معیوب تر از همیشه هم شده است و به همین دلیل هم در دوره جدید مدیریت وزارت آموزش و پرورش سیاستی که پیگیری می شود جذب معلم از طریق دانشگاه فرهنگیان است و قرار است این نیروها از بوم برای بوم جذب شوند، اتخاذ این تصمیم در راستای افزایش کیفیت تعلیم و تربیت استان و رفع نقاط ضعف اتخاذ شده است و امیدواریم نتیجه این تصمیم مطلوب در چهارسال آینده در این حوزه مشخص شود. وی با تقدیر از فعالین معاونت پشتیبانی و توسعه منابع استان به دلیل انجام مناسب اقدامات مربوط به ساماندهی و نقل و انتقالات معلمین در سال تحصیلی 94-93 به کاهش 42 درصدی درخواست نقل و انتقال در این اداره کل اشاره کرد و گفت : امسال علیرغم این که خروجی نسبتا زیادی از این مجموعه داشتیم و و با کسر ساعت فعالیت معلمان در حدود 39 هزار و 150 ساعت مواجه بودیم حدود 80 هزار ساعت صرفه جویی در اختصاص حق التدریس ها داشتیم که این موضوع در حدود 40 میلیارد تومان صرفه جویی را در استان به دنبال داشته است و اعتقاد داریم این موضوع در راستای اقدام علمی در جهت تحقق منویات رهبری با موضوعیت اقتصاد مقاومتی است. مدیرکل آموزش و پرورش خراسان رضوی ادامه داد: داشتن انگیزه و صلاحیت در نیروهای آموزش و پرورش دو شاخص مهم در این حوزه است بهسازی نیروی انسانی را یک اقدام مهم دیگر دانست و اظهار داشت : علیرغم محدودیت های موجود خوشبختانه در این زمینه موفق بوده ایم و هیچ کلاسی بدون معلم در استان وجود ندارد و اقداماتمان در این حوزه کماکان ادامه دارد. حسینی باتاکید براینکه باید معلمین ما با برنامه های اداره کل پیوند داشته باشند و در راستای توانمندسازی نیروها لازم است اقدامات جدی انجام شود گفت : باید نظام تنبیه و پاداش نیروی انسانی مبتنی بر سیاست های سازمانی باشد و اعتقاد داریم معاونت توسعه منابع در تولید سرمایه اجتماعی و تولید رضایت اجتماعی مهمترین نقش را دارد. وی با بیان اینکه علیرغم وجود محدودیت ها مسئولین حوزه تعلیم و تربیت در تمامی بخش ها باید با داشتن برنامه عملیاتی و خروج از روزمرگی گفت : من اعتقاد دارم انجام نظام رتبه بندی معلمان می تواند بسیاری از مشکلات ما را در این حوزه حل کند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 7]
-
گوناگون
پربازدیدترینها