تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1872186788
مدیرکل امور استان‌های وزارت ارشاد: مدیران فرهنگی سلائق شخصی را در حوزه‌های ماموریتی دخالت ندهند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل امور استان‌های وزارت ارشاد:
مدیران فرهنگی سلائق شخصی را در حوزه‌های ماموریتی دخالت ندهند
مدیرکل امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی گفت: مدیران فرهنگی باید توجه داشته باشند که عدم تمایلات شخصی و سیاسی در حوزه‌های مأموریتی یکی از اصول مهم محسوب می‌شود، نباید سلایق شخصی در فعالیت‌های فرهنگی دخیل کنیم.
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز به نقل از روابط عمومی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان‌شرقی، احمدی، مدیرکل امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی صبح امروز در نشست تخصصی معاونت فرهنگی این وزارتخانه که با حضور مدیران کل فرهنگ و ارشاد اسلامی سراسر کشور در تبریز همراه بود، اظهار داشت: سالانه چهار مدیرکل موفق استانی معرفی و مورد تجلیل قرار می گیرند. وی با بیان اینکه عملکرد تمام استان‌ها مورد تحلیل و بررسی مرکز قرار می‌گیرد، خاطرنشان کرد: هر کشوری که فرهنگ غالب جهانی را در اختیار داشته باشد، می‌تواند حرف خود را در سراسر دنیا القاء کند، این نشان می‌دهد که جایگاه فرهنگ بسیار ارزشمندتر از قدرت نظامی است. احمدی با تأکید بر اینکه تناسب میان ماهیت شغلی و ماهیت شاغل لازمه فعالیت در عرصه فرهنگی است، گفت: مدیر فرهنگی دارای سه شاخص مهم است، مدیر فرهنگی کسی است که به صورت مستقیم با فعالیت‌ها و برنامه‌های فرهنگی درگیر بوده و کارشناس در یکی از عرصه‌های فرهنگی و هنری باشد. مدیرکل امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ادامه داد: سومین شاخص یک مدیر فرهنگی این است که دلبستگی و دغدغه در موضوعات فرهنگی داشته باشد، ارزیابی وزارتخانه از مدیران کل استانی نیز بر اساس این سه شاخص خواهد بود. وی ویژگی‌های مطلوب مدیران فرهنگی در حوزه اندیشه و رفتار نیز مورد ارزیابی امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی خواهد بود، افزود: مدیر فرهنگی باید قائل به پیوست فرهنگی در همه امور باشد، در صورت تحقق چنین مسأله‌ای، غالب امور فرهنگی استان در اختیار آن مدیر فرهنگی خواهد بود. احمدی با تأکید بر اینکه یک مدیر فرهنگی باید قدرت تحلیل داشته باشد، افزود: جامع‌نگری و شناخت اوضاع و معضلات فرهنگی جامعه باید مورد توجه مدیران کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان قرار گیرد، در غیر این صورت نمی‌تواند راهکارهای اصولی، صحیح و مناسب برای رفع مشکلات فرهنگی جامعه ارایه کند. وی با بیان اینکه نگرش مثبت و خوش‌بینانه اما هوشیارانه لازمه کار فرهنگی است، خاطرنشان کرد: در حوزه فرهنگ نگاه امنیتی پاسخ نمی‌دهد، مسأله ای که وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی بارها بر این مسأله تأکید داشته است، ضمن اینکه یک مدیر باید تفکر مدیریتی و خلاقانه داشته باشد. مدیرکل امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی شناخت زیربنابی فکری فرهنگ‌ها را از دیگر اصول مهم برای موفقیت یک مدیر فرهنگی دانست و گفت: احترام به فرهنگ‌های بومی و منطقه‌ای هر استان مورد توجه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی است، چراکه تقویت و رشد این فرهنگ‌های بومی موجب ارتقای فرهنگ ملی خواهد شد. احمدی شناخت تأثیر فعالیت‌های فرهنگی بر مردم را مورد اشاره قرار داد و افزود: مدیران فرهنگی باید توجه داشته باشند که عدم تمایلات شخصی و سیاسی در حوزه های مأموریتی یکی از اصول مهم محسوب می شود، نباید سلایق شخصی خود را بدون توجه به نیازهای جامعه در فعالیت‌های فرهنگی دخیل کنیم. وی با تشریح ویژگی‌های مدیر فرهنگی مطلوب در حوزه‌های رفتاری نیز اظهار داشت: تقید به اصول و احکام دینی، سعه صدر، مسؤولیت‌پذیری، وجاهت اجتماعی، دارا بودن روحیه مشارکت‌پذیری، تعامل با مخاطبان، پاک‌دستی در حوزه های مختلف، داشتن ظرفیت کافی برای فعالیت‌های فرهنگی از جمله این ویژگی‌هاست. انتهای پیام/60002/ح
93/08/01 - 19:16
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 44]
-
گوناگون
پربازدیدترینها