محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832531793
مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری کرمان: مدیران ارائه گزارش عملکرد دستگاه‌ها را جدی نگرفته‌اند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری کرمان:
مدیران ارائه گزارش عملکرد دستگاه‌ها را جدی نگرفته‌اند
مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری کرمان گفت: تاکنون چهار جلسه توجیهی عمومی در زمینه ارائه گزارش عملکرد دستگاه‌ها در سامانه برگزار شده اما به نظر می‌رسد مدیران و مسئولان چندان موضوع را جدی نگرفته‌اند.
به گزارش خبرگزاری فارس از کرمان، نشست کمیسیون تحول اداری استانداری کرمان صبح امروز با دستور کار ارائه گزارش ارزیابی عملکرد استانداری کرمان در سال 93، نحوه فعال‌سازی شورای درگاه استانداری و ارائه گزارش در مورد نحوه اتصال دستگاه‌ها به شبکه دولت و بررسی مشکلات موجود تشکیل شد. محمود وفایی مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری کرمان در این نشست گفت: کمیسیون تحول اداری مسئول اجرای الزامات نقشه راه اصلاح نظام اداری در مجموعه استانداری، فرمانداری‌ها و واحدهای تابعه است. وی افزود: مسئولیت پیگیری و اجرای محورها و شاخص‌های اختصاصی و عمومی نقشه راه در دستگاه‌های اجرایی مشخص شده است. وفایی عنوان کرد: برنامه دولت تدبیر و امید این است که به صورت قاطع نقشه راه اصلاح نظام اداری در مجموعه سازمان‌ها شامل وزارتخانه، استانداری و دستگاه‌ها اجرایی و عملی شود. وی خاطرنشان کرد: طبق بخشنامه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری باید گزارش 6 ماه دستگاه‌ها در سایت جامع ستاد تحول اداری ارائه می‌شد که تاکنون 70 دستگاه این کار را انجام داده‌اند. وفایی گفت: در گزارش‌های ارائه شده نیز نواقص و مشکلاتی وجود دارد که برای رفع آن‌ها جلسات توجیهی به صورت عمومی و اختصاصی تدارک دیده شده است. مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری کرمان اظهار کرد: تاکنون چهار جلسه توجیهی عمومی در زمینه ارائه گزارش عملکرد دستگاه‌ها در سامانه برگزار شده اما به نظر می‌رسد مدیران و مسئولان چندان موضوع را جدی نگرفته‌اند. محمد باژیان مدیرکل بازرسی استانداری کرمان در این جلسه اظهار کرد: ارزیابی درون مجموعه استانداری را آغاز کرده‌ایم اما به دلیل حجم بالای کار با مشکل مواجه هستیم. وی با بیان اینکه ارزیابی فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها انجام شده است، افزود: یک‌هزار و 200 کارمند رسمی و غیررسمی در استانداری کرمان هستند که در حال ارزیابی هستند. انتهای پیام/80017/م30
93/07/29 - 10:15
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 31]
-
گوناگون
پربازدیدترینها