تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836968496
رهبران آی تی و مباحث صرف هزينه، استخدام و رشد بازار
واضح آرشیو وب فارسی:افتانا: كسب‌كارها به تدریج متوجه می‌شوند كه نمی‌توانند شاهد افزایش بودجه‌ای باشند كه انتظارش را داشتند و اكنون كه آخرین ماه‌های سال میلادی است، این گروه به توانایی خود در برآورده ساختن تقاضای بازار شك كرده‌اند.
كسب‌كارها به تدریج متوجه می‌شوند كه نمی‌توانند شاهد افزایش بودجه‌ای باشند كه انتظارش را داشتند و اكنون كه آخرین ماه‌های سال میلادی است، این گروه به توانایی خود در برآورده ساختن تقاضای بازار شك كرده‌اند.
به گزارش افتانا (پایگاه خبری امنیت فناوری اطلاعات)، نتایج نظرسنجی نشان داده است بودجۀ موردانتظار هرگز تحقق نمی‌یابد و رهبران آی‌تی نیز در برآورده ساختن تقاضاهای مربوط به كسب‌وكارشان كمی ابراز فقدان اعتمادبه‌نفس می‌كنند. در اواخر سال ۲۰۱۳، میزان ۶ درصد از رهبران آی‌تی در مورد توان بخش مربوط به خود برای رفع نیازهای كسب‌كارشان تردید نشان دادند. در پایان ماه‌های مارس و ژوئن، ۱۳ درصد دچار كمبود در اعتمادبه‌نفس بودند اما در پایان سپتامبر این رقم به ۲۰ درصد رسید. همچنین، این تحقیق به اهمیت پایدار امنیت و امكان تحرك برای كسب‌وكارها و در كنار آن، اهمیت بزرگ‌داده، تجزیه و تحلیل كسب‌وكار، و ابداعاتی چون برنامه‌های BYOD اشاره داشت. این نظرسنجی نظرات بیش از ۲۰۰ رهبر آی‌تی را در سطوح مختلف كسب‌وكار تا پایان سپتامبر ۲۰۱۴ منعكس كرده است.
مهم‌ترین نتایج تحقیق به شرح زیر است:
امنیت، قابلیت تحرك: روندهایی كه همواره تأثیرگذارند
در نیمۀ نخست سال ۲۰۱۴، هوش كسب‌وكار/بزرگ‌داده، امنیت، قابلیت تحرك و رایانش ابری پنج ابتكاری بودند كه بیش‌ترین تأثیر را بر سازمان‌ها داشتند. قابلیت تحرك در طی سه فصل بالاترین حد تأثیر را داشت و امنیت دومین حوزۀ تأثیرگذار در مدت سه ماه بود.
انتظارات در حوزۀ نیروی انسانی آی‌تی
در اواخر سال ۲۰۱۳، میزان ۴۷ درصد از رهبران آی‌تی انتظار آن را داشتند كه در سال ۲۰۱۴ استخدام تمام‌وقت افزایش یابد. در پایان سپتامبر، ۳۷ درصد از رهبران آی‌تی اعلام كردند كه استخدام تمام‌وقت ـ در قیاس با آمار ۳۵ درصدی ماه مارس و ۳۱ درصدی ماه ژوئن ۲۰۱۴- افزایشی یافته است.
دشواری یافتن توسعه‌دهندگان و معماران در حوزۀ آی‌تی
در نه ماه اول سال جاری، توسعه‌دهندگان و معماران آی‌تی در زمرۀ دست‌اندركارانی بودند كه یافتنِ‌شان برای پر كردن پست‌های خالی بسیار دشوار بود. برنامه‌نویسی، توسعۀ نرم‌افزارهای كاربردی و معماری آی‌تی از این دست مشاغل بودند. در مقابل، برای بخش‌های خدمات و پشتیبانی، رایانش ابری، و رسانه‌های اجتماعی یافتنِ نیروهای برتر انسانی كار دشواری نبود.
تقاضای روزافزون برای مدیریت پروژه
پست‌هایی كه یافتن نیروی برتر انسانی برای آن‌ها بیشتر از بقیه با نوسان مواجه بود عبارت بودند از مهندسی نرم‌افزار، مدیریت پروژه، هوش كسب‌وكار و متخصص بزرگ‌داده. رهبران آی‌تی دریافتند كه استخدام مدیران پروژه به طور روزافزون دشوارتر می‌شود.
نیاز به توسعه‌دهندگان رابط كاربری (UI) و تجربه كاربری (UX) در آینده
مهارت‌هایی كه در آینده اهمیت خواهند یافت به احتمال قوی شامل مهارت‌هایی خواهند بود كه از پررونق‌ترین روندها در آی‌تی امروز مشتق شده‌اند- بزرگ‌داده و هوش كسب‌وكار، موبایل، امنیت و رایانش ابری. برخی از مهارت‌های این حوزه كه جاذب‌ای روزافزون خواهند یافت عبارت‌اند از: توسعه‌دهندگان و طراحان رابط كاربری (UI) و تجربه كاربری (UX)، طراحان داده، هكرهای اخلاق‌محور و مدیران پروژه.
طراحان داده داده‌های تصادفی را به اطلاعات بدل می‌كنند
سازمان‌ها چه در كار بهبود بخشیدن به تجربۀ كاربران نهایی ابزار موبایل باشند و چه در صدد كاربرپسند كردن نرم‌افزارهای كاربردی برای افرادی كه فناوری‌محور نیستند، در هر حال، به مهارت‌های متخصصان UI و UX نیاز دارند. این در حالی است كه طراحان داده‌ها برای تبدیل داده‌های به ظاهر اتفاقی به اطلاعات قابل استفاده و پیش‌بینانه‌ای مورد نیازند كه بتوان از آن‌ها برای تصمیم‌گیری‌های فوری استفاده كرد.
تغییر روندهای فناوری به معنی اهمیت مدیران پروژه است
با توجه به این كه نفوذهای امنیتی تهدیدی دائم برای تمام سازمان‌ها هستند، هك اخلاق‌محور مهارتی ضروری خواهد بود زیرا سازمان‌ها همچنان به آزمون و حفظ سیستم‌های خود نیازمندند. میزان بالای تغییر در فناوری‌ها به این معنی است كه پروژه‌ها و ابداعات آی‌تی هرگز متوقف نمی‌شوند. سازمان‌ها همچنان به مدیران پروژه‌های آی‌تی كه بتوانند پروژه‌ها را به نحو مؤثری پیش ببرند نیاز خواهند داشت.
بیش از یك‌سوم پاسخگویان افزایش استخدام را گزارش دادند
در سال جاری، درصد رهبران آی‌تی كه كارمندانی را به طور موقت استخدام كردند افزایش یافت. این میزان از ۳۵ درصد در پایان ماه مارس به ۳۷ درصد در پایان ژوئن و ۴۲ درصد در پایان سپتامبر رسید.
درصد بزرگی ثبات در استخدام موقت را گزارش دادند
با این حال، تعداد زیادی از پاسخگویان گزارش دادند كه استخدام موقت از سال ۲۰۱۳ ثابت باقی مانده است- بیشتر از نصف در هر یك از سه فصل اول سال جاری (۵۴ درصد در پایان ماه‌های مارس و ژوئن، و ۵۰ درصد در پایان سپتامبر)
دلایل كاهش اعتمادبه‌نفس
طی یك سال، در تعداد افراد معتمد‌به‌نفس و افراد بی‌تفاوت كاهش اندكی ایجاد شده است و در مقابل، تعداد افرادی كه اعتمادبه‌نفس خود را در این زمینه از دست داده‌اند به میزان ۷ درصد افزایش یافته است. در این گزارش چنین نتیجه‌گیری شده است كه علاوه بر عدم افزایش بودجه برای تكمیل باركاری، این كاهش اعتماد ممكن است ناشی از پایان یافتنِ فرصت تكمیل پروژه‌ها یا اضافه شدنِ دیگر پروژه‌های آی‌تی برای اجرا در سال جاری باشد.
مرجع : سازمان فناوری اطلاعات ایران
تاریخ انتشار : يکشنبه ۲۷ مهر ۱۳۹۳ ساعت ۱۰:۴۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: افتانا]
[مشاهده در: www.aftana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 14]
-
گوناگون
پربازدیدترینها