واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون شورای سیاستگذاری ائمه جمعه کشور:
تفکر و برنامهریزی راهبردی دو عنصر اصلی در مدیریت جهادی است
معاون شورای سیاستگذاری ائمه جمعه کشور گفت: تفکر و برنامهریزی راهبردی دو عنصر اصلی در مدیریت جهادی است بنابراین نگاه راهبردی داشتن به مدیریت یک امر مهم و ضروری است که امروز در بسیاری از مدیریتها این خلأ دیده میشود.
به گزارش خبرگزاری فارس از خرمآباد، حجتالاسلام ابوالقاسم علیزاده ظهر امروز در همایش فرهنگ و مدیریت جهادی در خرمآباد اظهار داشت: نگاه راهبردی داشتن به مدیریت یک امر ضروری و لازم است بنابراین مدیران ما باید به این سمت حرکت کنند زیرا این خلأ در بسیاری از مدیریتها دیده میشود. وی با اشاره به اینکه تفکر و برنامهریزی راهبردی دو عنصر اصلی و دخیل در مدیریت جهادی است ادامه داد: پیوند با ولایت، اخلاص، اطلاعات آگاهانه، عدالتخواهی و ... از جمله خصوصیات یک مدیریت جهادی است بنابراین مدیریت جهادی نوعی امانتداری است، خدمت به مردم و نه ریاست و حکومت است بلکه باید در این مدیریت به دنبال سلطه و حکمرانی نباشیم بلکه هدایت مردم یکی از مؤلفههای اصلی مدیریت جهادی در جامعه است. حجتالاسلام علیزاده خاطرنشان کرد: مدیر باید کارآمد و خود ساخته باشد یعنی هر مدیر باید دانش مدیریتی داشته باشد زیرا برای مدیریت جهادی توان و انگیزه لازم در کار امری ضروری است. معاون شورای سیاستگذاری ائمه جمعه کشور گفت: اگر مدیران به سمت کارآمد بودن و خود ساختگی حرکت کنند در جامعه مؤثر و کارآمد میشوند زیرا یک مدیر باید بتواند قلب و نفس خود را در آغاز مدیریت و سپس یک مجموعه و سازمان را مدیریت کند در غیر این صورت آن مدیر نمیتواند موفق باشد. وی افزود: تفکر جهادی پیشنیاز مدیریت راهبردی است بنابراین اساسیترین عنصر راهبردی در مدیریت جهادی ارزشهاست و ما باید اخلاق که همان مجموعهای از رفتارهاست را خداپسندانه داشته باشیم. حجتالاسلام علیزاده ادامه داد: در مدیریت جهادی ارزشهای اسلامی باید در جامعه زنده شوند که بالاترین این ارزشها تقواست بنابراین توجه به شرایط محیطی داخل و خارج، بررسی فرصتها و تهدیدها، توجه به ظرفیتهای موجود جامعه همراه با آرماناندیشی و ... از جمله عناصر مدیریت جهادی در یک جامعه هستند و مدیران ما باید این عوامل را مدنظر داشته باشند زیرا نوع نگاه به مدیریت اولین خشت مدیریت جهادی است و این نوع نگاه برآیند مدیریت را ترسیم میکند. معاون شورای سیاستگذاری ائمه جمعه کشور تصریح کرد: نوع نگاه به مدیریت ریشه در بینش افراد دارد یعنی اگر نوع نگاه توحیدی باشد بینش یک شخص به ویژه مدیران نیز توحیدی میشود و اگر مدیریت در مسیر غلط قرار گیرد باید بدانیم به خاطر نگاه غلط وی بوده و در این صورت جریان مدیریت نیز به ناکجاآباد میرود. این مسئول با اشاره به اینکه برخی افراد به مقامها، میزها و صندلیها علاقه خاصی دارند گفت: برخی مدیران زمانی که به مقام میرسند حاضر نیستند مقامهای پایینتر از خود را ببینند در این صورت نوع نگاه به مدیریت غلط بوده است که به دنبال آن انتظارات شخصی، کبر و غرور و در نهایت دیکتاتوری در آن سازمان ایجاد میشود که این امر از مدیریت جهادی به دور است. انتهای پیام/85001
93/07/17 - 16:19
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 56]