آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871270436
عدم توازن بين زندگي شخصي و حرفه اي کارکنان، موجب پايين آمدن بهره وري مي شود
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۴ شهريور ۱۳۹۳ (۱۵:۲۷ب.ظ)
سرپرست معاونت منابع انساني و آموزش: عدم توازن بين زندگي شخصي و حرفه اي کارکنان، موجب پايين آمدن بهره وري مي شود سرپرست معاونت منابع انساني و آموزش بانک مهر اقتصاد در نشست هم انديشي مديران و روساي شعب استان زنجان، تحقق فرامين مقام معظم رهبري در خصوص اقتصاد مقاومتي را از مهم ترين اهداف اين بانک عنوان کرد.
به گزارش خبرگزاري موج، علي اکبر اعتمادي نيا سرپرست معاونت منابع انساني و آموزش بانک – در اين نشست ضمن تقدير از تلاش هاي کارکنان استان زنجان در ارائه خدمات مطلوب به مشتريان، گفت: بانک مهر اقتصاد يک بنگاه اقتصادي ارزشي و انقلابي است، بنا بر اين مسئوليت ما در اجرايي کردن شعار سال و تحقق فرامين مقام معظم رهبري در زمينه اقتصاد مقاومتي بيش از سايرين است.
وي با تبيين ايجاد تعادل بين زندگي شغلي و خانوادگي همکاران، عنوان داشت: امروزه سازمان‌هاي پيشرفته اين دو مقوله را در کنار هم قرار مي دهند چرا که عدم توازن بين اين دو موجب ايجاد مشکلاتي مي‌شود که تاثير منفي آن در زندگي شخصي و حرفه اي کارکنان موجب پايين آمدن راندمان کاري و بهره وري مي شود از اينرو معاونت منابع انساني بانک همواره اين موضوع را در برنامه هاي رفاهي خود مورد توجه قرار مي دهد.
وي با تشريح برنامه هاي آموزشي معاونت منابع انساني، ابراز داشت: دوره هاي آموزشي بانک مهر اقتصاد به دو بخش عمومي و تخصصي تقسيم مي‌شود که بخش عمومي براي تمامي کارکنان و آموزش‌هاي تخصصي براي پست‌هاي مانند مديران روابط عمومي، حسابداران، همياران و مديران اعتبارات طبق تقويم زمان‌بندي شده برگزار مي‌شود.
سرپرست معاونت منابع انساني و آموزش بانک مهر اقتصاد از برگزاري دوره‌هاي آموزشي متمرکز در زمينه بانکداري اسلامي خبر داد و افزود: اين کلاس ها عمدتا در مراکز آموزش معصوميه(س) قم، حضرت عبدالعظيم حسني(ع) تهران، مشهد مقدس و برخي مراکز استانها برگزار مي‌شود.
اعتمادي‌نيا در بخش ديگري از سخنان خود از جذب 200 نفر نيرو در سال جاري، خبر داد و گفت: فراخوان بانک مهر اقتصاد براي جذب کارکنان جديد به زودي آغاز و آزمون استخدامي در آبان ماه برگزار مي شود و پذيرفته شدگان در دي و بهمن ماه سال جاري دوره هاي آموزشي بدو خدمت را طي مي کنند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-