محبوبترینها
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798473665
عدم توازن بين زندگي شخصي و حرفه اي کارکنان، موجب پايين آمدن بهره وري مي شود
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۴ شهريور ۱۳۹۳ (۱۵:۲۷ب.ظ)
سرپرست معاونت منابع انساني و آموزش: عدم توازن بين زندگي شخصي و حرفه اي کارکنان، موجب پايين آمدن بهره وري مي شود سرپرست معاونت منابع انساني و آموزش بانک مهر اقتصاد در نشست هم انديشي مديران و روساي شعب استان زنجان، تحقق فرامين مقام معظم رهبري در خصوص اقتصاد مقاومتي را از مهم ترين اهداف اين بانک عنوان کرد.
به گزارش خبرگزاري موج، علي اکبر اعتمادي نيا سرپرست معاونت منابع انساني و آموزش بانک – در اين نشست ضمن تقدير از تلاش هاي کارکنان استان زنجان در ارائه خدمات مطلوب به مشتريان، گفت: بانک مهر اقتصاد يک بنگاه اقتصادي ارزشي و انقلابي است، بنا بر اين مسئوليت ما در اجرايي کردن شعار سال و تحقق فرامين مقام معظم رهبري در زمينه اقتصاد مقاومتي بيش از سايرين است.
وي با تبيين ايجاد تعادل بين زندگي شغلي و خانوادگي همکاران، عنوان داشت: امروزه سازمان‌هاي پيشرفته اين دو مقوله را در کنار هم قرار مي دهند چرا که عدم توازن بين اين دو موجب ايجاد مشکلاتي مي‌شود که تاثير منفي آن در زندگي شخصي و حرفه اي کارکنان موجب پايين آمدن راندمان کاري و بهره وري مي شود از اينرو معاونت منابع انساني بانک همواره اين موضوع را در برنامه هاي رفاهي خود مورد توجه قرار مي دهد.
وي با تشريح برنامه هاي آموزشي معاونت منابع انساني، ابراز داشت: دوره هاي آموزشي بانک مهر اقتصاد به دو بخش عمومي و تخصصي تقسيم مي‌شود که بخش عمومي براي تمامي کارکنان و آموزش‌هاي تخصصي براي پست‌هاي مانند مديران روابط عمومي، حسابداران، همياران و مديران اعتبارات طبق تقويم زمان‌بندي شده برگزار مي‌شود.
سرپرست معاونت منابع انساني و آموزش بانک مهر اقتصاد از برگزاري دوره‌هاي آموزشي متمرکز در زمينه بانکداري اسلامي خبر داد و افزود: اين کلاس ها عمدتا در مراکز آموزش معصوميه(س) قم، حضرت عبدالعظيم حسني(ع) تهران، مشهد مقدس و برخي مراکز استانها برگزار مي‌شود.
اعتمادي‌نيا در بخش ديگري از سخنان خود از جذب 200 نفر نيرو در سال جاري، خبر داد و گفت: فراخوان بانک مهر اقتصاد براي جذب کارکنان جديد به زودي آغاز و آزمون استخدامي در آبان ماه برگزار مي شود و پذيرفته شدگان در دي و بهمن ماه سال جاري دوره هاي آموزشي بدو خدمت را طي مي کنند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 26]
-
گوناگون
پربازدیدترینها