واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل دفتر آموزش و پژوهش استانداری گلستان:
آموزشهای مستمر کارکنان دستگاههای اجرایی مهمترین هدف ما است
مدیرکل دفتر آموزش و پژوهش استانداری گلستان با بیان اینکه آموزشهای مستمر کارکنان دستگاههای اجرایی استان مهمترین هدف ما است، گفت: از ابتدای سال تاکنون 21 دوره آموزشی از سوی این دفتر برای کارکنان دستگاههای اجرایی استان برگزار شد.
به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان، رمضانعلی اسفندیاری پیش از ظهر امروز در جمع مسئولان آموزشی دستگاههای اجرایی استان گلستان اظهار کرد: در این دورهها یک هزار و 290 نفر به مدت 478 ساعت دوره و 12 هزار و 158 نفر ساعت دوره حضور داشتند. وی تصریح کرد: «مهارتهای هفتگانه فناوری و اطلاعات»،« آزمون مهارتها» (شرکت در کلاس و خوداظهاری)، «تواناییهای عمومی»، «فرهنگی و اجتماعی»، «توجیهی بدو استخدام»، «مشترک اداری» و سایر از مهمترین عنوانهای دورههای آموزشی دفتر آموزش و پژوهش استانداری گلستان بوده است. مدیر کل دفتر آموزش و پژوهش استانداری گلستان خاطرنشان کرد: «دوره مشترک اداری» با 9 دوره با 270 نفر شرکتکننده، 172 ساعت و 3 هزار و 524 نفر ساعت دوره بیشترین دوره آموزشی از نظر تعداد بوده است. اسفندیاری اضافه کرد: از نظر تعداد افراد شرکتکننده «آموزش مهارتها» (شرکت در کلاس و خوداظهاری) با 644 نفر بیشترین دوره آموزشی از مجموع دورههای آموزشی دفتر آموزش و پژوهش استانداری گلستان از ابتدای سال تاکنون بوده است. وی ادامه داد: دوره آموزش «توجیهی بدو استخدام» با 4 هزار و 480 نفر به ساعت و دوره آموزشی «فرهنگی و اجتماعی» با 3 هزار و 414 نفر به ساعت بیشترین دوره آموزش از نظر نفر به ساعت بوده است. مدیر کل دفتر آموزش و پژوهش استانداری گلستان با اشاره به برنامههای دفتر آموزش و پژوهش استانداری گلستان برای تحقق آموزشهای مستمر کارکنان دستگاههای اجرایی استان مطرح کرد: دفتر آموزش و پژوهش مطابق دستورالعمل مرکز آموزش مدیریت دولتی همه ساله برنامه آموزشی خود را تدوین و برای دستگاههای اجرایی ارسال میکند. وی افزود: این دفتر با دریافت نیازهای آموزشی دورههای آموزشی توجیهی بدو استخدام، دورههای آموزشی مشترک اداری و دورههای آموزشی عمومی را اجرا میکند. مدیر کل دفتر آموزش و پژوهش استانداری گلستان ادامه داد: این دفتر تلاش گستردهای را برای فعالسازی کمیته اجرایی آموزش در دستگاههای استان انجام داده است و ضمن ارسال نامه به دستگاهها خواهان ارسال برنامه اجرایی این کمیتهها به طور متوسط هر دو ماه یک بار شده است. اسفندیاری گفت: مطابق نظام آموزش کارکنان، سیاستهای آموزشی هر دستگاه در این کمیتهها بررسی و پس از نیازسنجی برای تصویب به کمیته راهبردی دستگاه ارسال میشود. انتهای پیام/2307/ل30
93/06/11 - 13:51
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 195]